は妻と子(二歳)が私の扶養に入ってました。 今日その会社から『健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票』をもらったので区役所に行き国民健康保険に加入しました。月額２７８００円とのことです。以前努めてる時は健康保険は１１５００円引かれていました。今思えば任意継続してた方が金額的に安かったでしょうか？また今日国民健康保険に加入したばかりなのに明日すぐに任意継続に切り替えることは可能でしょうか？また任意継続のメリットとデメリットなども教えて下さい！詳しい方教えて下さい！
解決済み
ようにしています。 1.1週の所定労働時間が20時間以上であること 2.月額賃金が8.8万円以上であること などの条件があると思いますが、契約書ベースでこれに当てはまらなければ扶養のままでいいと言う事でしょうか？ 契約書では、週18時間なのですが時給1300円なので88000円は超えると思います。 実際、4・5・6月に11万ほどになってしまいました。 年間130万円に抑えると、単純計算の12ヶ月で割ると1ヶ月10万8000円ほどになり上記の「月額賃金が8.8万円以上であること」に当てはまってしまいます。 これに当てはまっても、週18時間だからOKという事でしょうか？ もしくは、年間106万円に抑えないといけないでしょうか？ 教えていただければ嬉しいです。
方、お力をください。 現高3(卒業予定)で扶養から抜けてアルバイトで年180~200万ほど稼ぎたいと思っています(進学費用等のため)。 ・今は親の社会保険ではなく国民健康保険に加入しているのですが、その場合扶養から抜けた際の一般的な「扶養から外れる場合は親の社会保険から抜け、自分で国民健康保険かアルバイト先の社会保険に加入する。」という対象にはならないという認識で合っているでしょうか？ ・もう既に手元にあるのが国民健康保険証なので、抜けた際に新たに入り直す必要は無いでしょうか？
被扶養者になることはできないと、聞いたのです 1ヶ月目が約105000円、 2ヶ月目が約23万円の場合 次の月に108334円を超えても健康保険の被扶養者になることはできるのでしょうか？ 最近この話を聞いて1ヶ月目が超えてないけどだいぶ稼いでしまっていて、今の見込みだと今月も15万円ほどいきそうなのでとても心配です。
20時間前後 ②従業員の人数が50人以下 のため、職場の社会保険に加入できないので家族の扶養に入る予定です(年収130万未満で)。 これって、単純計算すると月々108,333円以内におさめなければいけないのですが、繁忙期などで2ヶ月3ヶ月超過してしまったけれど、トータルで見て年収130万円未満の場合は、社保扶養は外されませんか？？ また、もし年収130万円を超えてしまった場合、国民年金➕国民健康保険で年間どれくらい引かれますか？(市町村で違うと思うのですが、参考値教えてほしいです) 扶養を外れてしまったとして、これらや住民税を引かれて、どれくらいの年収であれば手取り損になりませんか？？ お詳しい方、教えてください！
・父（52歳）正社員・昨年の年収約1,200万円。 ・母（54歳）パート社員・昨年の年収約200万円。 ・二人とも厚生年金・健康保険でした。 ・母の病気のため両親とも昨年いっぱいで仕事を辞めました。 ・どちらも退職金はありません。 ---自分について---- ・娘で既婚者です。 ・会社に勤務（4年）していて、夫の扶養にはなっていません。 ・両親とは別居です。 ・仕送りはしたことがありませんが、今月のお給料日から援助しようと思っています。 以上の条件で、私の厚生年金・健康保険の扶養にするには どんな条件があるのでしょう？ 一定の仕送りが必要ならば、その期間や金額を具体的に教えてください。 父の扶養が無理なら、母だけでも構いません。 何とぞ、宜しくお願い致します。
のアルバイトの給料が年間103万円を超えそうなのですが、親の会社が扶養家族であることを認めれば扶養から外れないという話を聞きました。 このようなことはあるのでしょうか？
ます。 健康保険加入条件として 週20時間以上の勤務とありますが、 これは従業員が51人以下でもですか？ 現在務めている所は従業員20人の 小さな会社で、時給1100円 平日4日、1日5時間勤務です。 もう少し働きたいなと考えてますが 1時間ずつ増やせば週24時間になり 週20時間以上となってしまいます。 (子育て中のためフルタイムは×) 88,000円を超えると所得税が 発生するのは承知しています。 社会保険だけ夫の扶養に入っておきたいので 詳しい方教えてください。
30万以下で働いています。 来年の10月？あたりから、社会保険の扶養が106万になると聞きますが、正式に決ま ったことなのでしょうか？ また、10月から改正すると、来年一年間の年収から対象ですか？来年の年収が106万超えていたら、再来年から社会保険がかかるのでしょうか？ 近々、来年の契約の面談があり、月何時間の契約にするかを迷っています。 詳しい方、よろしくお願いいたします。
の扶養に入っています。 そこによると「雇用保険を受給していると 判明した場合、扶養から外します」的な ことが記載されていました。 なので雇用保険受給の申請はしていないのですが、 その場合、求職者支援訓練や公共職業訓練自体、 受験することができないのでしょうか？
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