います 有給休暇も30日近く残っておりますが 残っている人材が少ないから 有給休暇は使えないと言われました 有給休暇を諦めるしかないのでしょうか?
解決済み
人は定年まで居れる感じですよね? 10年以上勤めている方もいるので、定年まで長く勤められる人もいますよね? いつやめさせられるか分からないので、やはり転職した方が良いと思いますか?
回答終了
署に続けて任用される人もいます。 長い任用や途切れない任用される人、一回で更新されない人の違いは何ですか。
う のは一応わかりますが身分が知りたくて質問 しました、宜しくお願いします。
員はホントに正規職員様を支える「黒子」の様な存在にしか思えなくなりました。 こっちはロクなマニュアルもなく勤務開始早々、簡単な説明だけ受けて 「じゃー宜しく頼みます」でかなりの業務をやらされる羽目になりました。 同じくらいの正規職員様はちょっとパソコンいじったら すぐにどこかにいなくなったり、頻繁に髪の毛を触りまくったり。 簡単に皆様、時間休を取って早く帰ったり、職員同士は皆んな物凄くいたわりあって仲良くしたり。 私達は労ってくれては言いませんが必死に頑張ってるのに時間が来て帰る時も何も言われなかったり.本当に無茶苦茶な組織だと思いました。 公務員は公開の競争試験で選抜するのは知っていますが、もう少し正規職員さんも会計年度任用職員を認めてもいいのではないでしょうか? 暇なオジサン達、ホントに決済承認する以外はやる事なくネットばかり見てる人がいるのにはビックリして情けなくなりました。 こう言う話はアンタも公務員試験に受かれよ!でおしまいなんでしょうか?
ください。 そもそもアルバイトの面接しか受けた経験がありません。しかも2回。(飲食とスポーツジム) 保育士資格は持ってるだけで実務経験はありません。 2歳〜小学生までの子供に水泳指導を10年してます。 独身です。 履歴書を持っていく前に電話で市役所に問い合わせたら「書類選考があって1週間くらいかかる。そのあと面接」って聞いてたのに、市役所に履歴書持って行ったらそこでいきなり履歴書を封筒から出されて 福利厚生や時給、交通費などの説明 希望のエリアと日数や日時 早朝や夜はどうか? など軽く聞かれました。 そのあと、面接いつならいけます?みたいに言われて、とりあえず空いてる曜日を伝えて、終わりました。 書類選考1週間かかるって言ってたのに…という不安感があります。 面接は明後日で、子ども園であります。 何を聞かれるのか経験されたことがある人教えてください。
った仕事は残業できるからいいやーという精神にあきれてしまい今年度で退職することとしました! なんで臨職のわたしが時間内におわらせるようにセカセカ仕事しなきゃいけないんだろうと笑けてきてしまい。 上司には育児との両立がという理由にして話をしました! モチベーションが3月までもつか心配ですが自分も少なからず会社には恩があるので年度末までは頑張って働こうと思います 同じような経験したかたいらっしゃいますか。 やはりどの業界にもそういう人はいるし、立場が弱いとなかなか太刀打ちもできないので私も公務員、もしくはそれと同等職になろうと努力することとしました。悔しいので頑張ります。
/1付けでまた「新規採用」されるのですか?1年間働いてたのに、また「試用期間」になるの?
率が、暫定再任用職員は1.15で、会計年度任用職員は2.25です。 結果的に責任が重く給料月額も高い暫定再任用職員の方が支給される手当額が低くなります。これって不合理ではないでしょうか?
きだした職場では、給与から「互助会掛金」「親睦会費」が引き落とされていました。 今までは加入するかどうかの意思確認があったのですが、勝手に引き落とされていて驚きました。 例規集等も見てみたのですが、特に記載は見つけられず… 本人の同意なしに、税金以外を給与から天引きするのはNGなのでは、と疑問に思っています。 引き落としを止めて欲しいのですが、可能ですよね?担当者が不在なことが多く確認がとりにくいので、先にこちらに質問させていただきました。 会計年度任用職員の制度に詳しい方がいらっしゃいましたら、教えていただけると助かります。
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