いいからさ。
解決済み
いうわけではありませんが営業職なので歩合がそれなりにつきます。 こういった仕事ですとなかなか退職金というものが無い企業が多いのではと思うのですが、先々のことを考えると無いよりあった方がいいのではないかと思っていて退職金のある企業に移りたいなぁと思っているのですが、みなさんの働いている会社には退職金がある方は(自分の会社だといくらぐらいもらえる)や、退職金は無いけれど給料がいい(業種や仕事内容)をご自身の見方で教えて頂けたらと思います。宜しくお願いします。
らえませんか?
については何級の範囲になりますか? どなたか教えて下さい。
ます。 私が聞いていたのは「冠婚葬祭に使用される」というものでした。 (祖父母の葬儀は対象外であると知りました。父母(子も?)、兄弟が対象だそうで) 他の人は「パートは退職金がないので代わりの積み立て」と聞いていて 他の社員から「年1回のレクリエーションに使用される」と聞いたそうです。 何かにサインしたわけでも会費の規則を説明された(読んだ)わけでもないので 実際は詳細がわかっていません。 小売店のチェーンなので数百人いるんですが、 (対象となる)冠婚葬祭がどのくらい行われているのかもわからないので いくら使われてるかなんて皆無です。 どういう内訳で1年間にいくら集まり・使用されてるかも報告は出ません。 唯一のレクリエーションは参加者が(天引きされてる人数の)半分程度の人数だということと これまでの(積み立てられた)金額が無くなってきつつあるとのことで 今後しばらくは中止という報告がありました。 忘年会は1人あたり3000円出てたような気はします。 レクリエーションは半分ほどの人数しか参加はなく 必ず(?)支給される忘年会費も引かれる金額の半分(パートは) ご祝儀は本人のみだし 香典も父母+子+兄弟が対象なら、それほど多くはないと思います。 それで足りなくなってるのが不思議でなりません。 会社からご祝儀や香典が出る場合の相場とはどのくらいのものなのでしょうか? もしかして、社員の退職金はこういった会費からだされてるのでしょうか? (最近辞めたと人が結構いるみたいなので・・・)
年金をかけてくれているらしいのですが、母がかけてくれている分と私が今度はいろうとしている物と2つ 加入することはできるのでしょうか? 調べても出てこなくて…… 2つ合わせて上限の68000円を超えなければよいのでしょうか? それとも1つの個人年金にに68000でしょうか? そもそも2つはダメなのでしょうか? どなたか詳しい方教えてください
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