関係、仕事の進め方などが原因です。
回答終了
のですが、今と同水準(あるいはそれより上)の待遇で転職するとなると、やはり基本的にはメーカーで設計開発職ということになりますか?
解決済み
た、転職して後悔することはありましたか?
なら、自分にはわからないので一通りやり方を教えてくださいと言っていいでしょうか? 転職で入り、OJTでその都度教えてもらうのですが、自分のやり方と全く違うくて、そこに関しては正解はなく、私としては会社のやり方をまずは知りたいのですが。
回答受付中
職では、ルーチンワークというか、案件を振り分けられて担当者として仕事をしていました。 転職先で配属されたのはルーチンワークではなく企画や推進を主にしています。 上司や同僚から仕事を振られることがありません。 上司に相談したら、自分で考えて課題や必要な仕事をみつけて仕事するように言われました。 分からないことが多すぎて、何をどう相談するか悩んでいます。 課題をみつけたところで、仕事の進め方もわかりません。 アドバイスをいただけると助かります。 よろしくお願い致します。
め方や人間関係に慣れないもどかしさで 辛い日々を過ごしています。この歳で転職先自体を見つけることも大変でしたが、 それよりも転職後の方がもっと大変と感じています。家族のため、年下の上司や同僚にも低姿勢、謙虚さを忘れずに じっと耐え忍んでおります。折角、入った今の会社ですので、定年まで何とか勤め上げようと思っております。 まだ、3ヶ月ですが、この辛さが何年も続くのかと思って不安になったり、前職が懐かしく、何で転職したのかと後悔 を繰り返したりしております。同世代で転職された方々にどのように乗り越えたのかアドバイス頂けると幸甚です。
していなかったか、ご意見をお聞かせいただきたいです。 このたび転職活動でA社、B社の2社から内定をいただきました。どちらも非常に志望度が高く、別々のエージェント経由で応募していました。 A社の方が先に選考が進んで内定をいただき、先々週にオファー面談を実施しました。面談の中では「是非入社したいと考えている」とお伝えし、正式な内定承諾の期限はないもののできれば3月中に回答が欲しいと言われたので、現職との退職交渉などを経て1週間後くらいを目安に連絡するとお伝えしました。 しかしその翌日、一次面接から期間が空いており正直ダメかと思っていたB社から最終面接の案内が来ました。その結果B社からも内定をいただき、オファー面談実施日がA社に回答目安と伝えていた日よりも後ろだったので、A社には「現職の退職交渉などでもう1週間ほど待ってほしい」と連絡しました。そして比較の結果B社への入社を決め、A社には辞退の連絡を入れました。 ここで質問なのですが、A社から「そんなの聞いてない。だましやがったな」と思われ、B社に対して「この人は約束を破る悪人で、発言に信用が持てない人間です」といったデマを流され、それが原因でB 社から「この人はトラブルを引き起こす人だな」と思われて内定取消になるなんてことはないか、少し心配しています。A社とB社は一部の事業で競合しているので、志望動機に一貫性を持たせるためにもA社の選考ではB社も受けていることを伝えていました。 確かにA社に対しては入社する前提で会話を進めていました。そしてB社の選考が急転直下で進んだこと、またA社とのオファー面談後に「やっぱりB社と悩んでいるので回答を待ってください」なんて伝えたら、その結果A社に入社すると決意した際に入社後の評価などにも悪影響かなと思い、B社の選考については報告していませんでした。したがってだまし討ちと思われてしまう要素は確かにあるかなと思います。 今回の私の行動について、常識から逸脱するポイントはなかったでしょうか?またA社からB社にデマを流されるのでは、というのは流石に杞憂ですかね?A社に対して「B社に決めた」という結論までは伝えておりません。どちらも上場している優良企業なので、コンプライアンスや世間の評判的にもないとは思いたいです・・・。 皆様のご意見をお聞かせいただけると幸いです。
ントの方って毎日遅くまで残業しているのでしょうか?いつもメールが22時とかに来ているもので。
えて下さい。 12月中旬、希望の企業の求人が転職サイトでのみで掲載されていると思い込み、転職サイトを 通して仮エントリーと言う形でまず応募をしました。 その後転職サイトの方と面談をする約束をし(12/25)、面談前に担当の方に履歴書、職務経歴書をメールにて送りました。 面談直前に希望の企業の公式HP上に同じ求人が出ているのを見つけ、転職サイトの方に無断で、企業の採用担当者に直接連絡をし、募集をしているか聞いてしまいました。 その際まだ募集をしていると回答をもらい、書類年明け着で送るよう、指示を受けました。 直接応募をした方が話が早く進むと思い、転職サイトからの応募を進めない為に面談はキャンセルし、面談は年明けの再調整となりました。 あまり考えずに行動をとってしまった為に、企業採用担当者に私の名前と携帯電話番号(初回連絡時不在で、折返し電話をもらった為)、転職サイトの担当者に履歴書、職務経歴書の情報がそれぞれ行ってしまっています。 転職サイトからは仮エントリーで、企業に私の情報が行っているかわかりません。 私の希望としては、採用時の企業から転職サイトへの斡旋料、転職サイト担当者を介するという足の長さを考慮すると、直接企業の採用担当者宛に書類を送りたいと思っています。 ただ、転職サイトと企業の繋がりの度合いがわからない為、企業に書類を送って良いのかわかりません。 スムーズにいくにはどちらで進めた方が良いものでしょうか? 身勝手な行動を取ってしてしまったこと、転職サイトの方に対して申し訳なく思っております。 長文になってしまいましたがご回答よろしくお願いいたします。
が、書類選考の際に 他県からだと疑問に思われるでしょうか?もちろん採用されれば引っ越す予定です。 というのも、私は語学の専門学校に通いたいのですが、その学校が私が住んでいる県にはありません。 働きながらでないと、学校だけ通う金銭的余裕はありません。 転職活動の進め方について詳しい方、ご教授いただければ助かります。 また、どこに相談すれば詳しくわかるでしょうか。 25歳 ♀です。
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