えている者です。 1ヶ月前に申し出て会社のルールや上司の合意のもと退職する予定ですが極端な話、仮に会社が合意しなかった場合、法律上は退職を申し出て14日が経過すれば翌日から出勤しなくてもよいと言う事なのでしょうか? また、会社で1ヶ月と決まっていても14日以降は出社する義務は無いのでしょうか? ふと気になったので、お詳しい方がいらっしゃいましたらご教授ください。
解決済み
ひどく、退職を希望していましたが絶対に辞められるような状況じゃなかったため、心身共に体調を崩し病院で2週間自宅療養の診断書を貰い、退職届の内容証明と共に郵送しました。 雇用主からは退職の手続きがあるので体調が落ち着いたら連絡してくださいと連絡がありましたが、体調が良くならないため書類は郵送でお願いしますと連絡しましたがそこから返信がなく、退職の日にちが来て2週間ほど経過しております。 研修期間が三か月あり3か月目でしたのでアルバイトの時給扱いで健康保険は国民健康保険で自分で支払いをしております。 雇用保険などの書類は会社に提出しましたが傍?みたいなものは返してもらいました。 離職票も必要ですよね... 源泉徴収票は必要かな?と思いますが他に何か必要な手続きなどはありますでしょうか? もう一才連絡もできれば取りたくないのですが難しいでしょうか。 よろしくお願いします。
ようと思います。 この場合でも退職届は必要なんでしょうか?
し試用期間中のことだから履歴書に書く必要ない」と言われたんですがネットで調べたら「書かないと最悪罪に問われる」と書いてありました。 試用期間中の退職は書かなければいけないことなのか書かなくてもいいことなのか、結局どちらなんでしょうか
ければいけないとかありますか? そういう労働基準法とかありますか? 無知ですみません。
退職しようと思っていますが、 14日前の申告でも可能なのでしょうか? 就業規則等だと1ヶ月前等の記載はあるのですが、例外もある 職場の方から聞いたので。 試用期間で退職の場合について助言をいただきたく思います。 よろしくお願いします。
回答終了
のことでした。普通試用期間中でもすぐには辞めれないのですか?
は、国民健康保険、国民年金です。会社の加入している保険ではありません。特に文章でかわしているものもありません。アルバイトと同じで時給で働いています。口頭で当日退職の意思を伝えようと思います。この場合何か法的に不利になることありますか。完全に社内で孤立、お金も相談相手もいません。精神的に参っています。できれば即刻辞めたいです。
バイト採用になり週三回勤めてます。 パートは私(50代)以外に4名(65歳1名、50代3名・全員主婦)です。 就業場所までたった一駅なのですが、自宅から2キロ弱で、会社の規約で交通費を出してもらえました。しかし、古株のバイトの方は交通費をもらってないらしく、「私は自転車よ!自転車にしないの??」とネチネチ言われました。 まわりの方からも、何度も何度も駅から家まで何分あるか聞かれました。 主婦が5名いるのですが、古株の方がしきっているので、最初から仲間外れにされてます。他のメンバーは古株の方がいないと、会話に混ぜてくれたり、普通に話しかけてきます。50代の女たちでこのありさまで馬鹿らしいので他を探したいです。 社員は気付いているはずですが、社員が若く(35歳、25歳)力関係崩れてます。 試用期間中は11月までですが、次のシフトを出す前に、 10月末でやめることが賢明と思うのですが、理由をどうしようかと思ってます。 古株は、月、水、金、と出社で、私は火、木、金、と出社なので金曜日だけが かぶります。 人手不足で、ほんとに来てほしいといった感じで辞めたり、休んだりしにくい 状況です。だとしたら、もっと大切にしてほしいんですが・・ 理由に困ってます。 昨日は金曜日で古株とかぶりましたが、社員が私が浮いているのを 気付いているのか、私は別室で社員と二人の作業にまわされて助かりました。 でも、相談する気にもなりませんし、今勤めてる古株を大事にすると思います。 試用期間って、私だって断る権利があると思うんですが みなさんだったらどうやって辞めますか? 昨日は辞めてやると決意したので、古株から、子供は何歳?と聞かれ、「20代半ば」 「何をやってる人?」と聞かれ「社会人」と、答えませんでした。 今まで、気を使ってた私が、明確な答え方をしなかったので、まわりは驚いてましたが スッキリしました。教えたくもないもんね、 金曜日はもう出社したくありません、 御礼は100枚です、みなさん、私にファイトパワーを与えてください! アドバイスをお願いします。
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