いました。 喧嘩もしましたがそれなりに仲良くやっていました。 問題が起きたのは私が結婚して子供ができ、給料を上げて欲しいと願ったところ、取引先を増やし売上を上げたら考えてやる。と言われました 私はそこから数多の資格取得、事業拡大、取引先を自ら拡大してきました。 この頃、私は社長に考えがあると思っていました ですが結果を出し給料の話をすると税金の関係でこれくらいかなと微妙すぎる額を言われました。 ここでは我慢しました。 10年経ち妹夫婦が転職してきました。私は意味がわからなかった。 私1人でこなせるのになぜ入社した?? 妹夫婦はヘラヘラしていて仕事も雑、仕事の空気を壊してきました 社長は妹の旦那を私に面倒見てやってくれと言ってきました、正直嫌です。 父、母は私にあたりが強いです、言葉や行動が最低過ぎるほどに。 妹夫婦にはとっても優しく すぐご飯に行ったり旅行に行ったり給料も私とあまり変わりません、仕事内容が全くないのにも関わらず。 私は爆発しそうです 笑っておはようを言うのすら辛いです。 どこに相談するのがいいのかもわかりません。 知り合いに相談すると可哀想だねとよく言われます。 正直精神的にまいってきました、 どう行動したら私は報われるのかアドバイスお願いします 文章にするのが下手で伝わりにくいとは思いますがよろしく願います。
回答終了
働いていて 家族経営は↓↓画像の温度ヤバくない? 何故従業員だけ一桁の気温の工場で、吹きっさらしの工場で働かないといけないの? 会社は仕事をする気がない家族経営です 今日の青森の気温を参考にしてください
解決済み
。 経緯としましては、以前まで軽い気持ちでとあるバー(お水系)で数ヶ月間バイトをしていたのですが、オーナーによるパワハラやサビ残、雑費の立替未払いなどが多すぎて辞めました。2週間前に連絡し、了承を得られましたが、やはりほとんどの給料が支払われませんでした。 オーナーも払う気がないと色々な理由をつけ支払をを拒否。口論にもなりました。そもそも手渡しのため、直接出向いても何されるか分からないので控えてます。一応出勤簿は控えてあるのですが、労基も何もしてくれなさそうなので、支払督促から始めようかと思い、オーナーの住所などを調べることになりました。 前置きが長くなりすみませんが、ここからが本題です。調べても出てこない、ビルの一室にあるおそらく個人経営のバーです。ビルの一室の間借り経営をしているオーナーの情報を登記簿や商業登記で調べ上げることは可能なのか、保健所などからも調べられるのか。 訴訟に必要な情報が欲しいので、こういう事にお詳しい方、バカな私にアドバイスをください。よろしくお願いします。
年末に自動消化させられます。法的な罰はない(グレー)らしいですが、雇用契約前に承諾も説明もありません。 僕の先輩は仕事始め一週間前に伝えられたらしいです。 そこで、労働組合を立ち上げようと思います。 事前準備、学んでおくべき知識を教えて欲しいです。また準備のコツがあればご教授ください。 上司には「上にバレないように水面下で」と教わりました!
回答受付中
0万円だけ先にもらったり、結局満額もらってるのか(手取り22万です)わからなくなります。 四人家族なので月10万円は生活保護以下だと思うのですが…。満額帳簿上は支払ってることにしてるのか、何なのか。。 給料が定期的にもらえないととても困り、生活費で貯金がどんどんなくなります。私も働いてますが、子供がまだ乳児なので限界があります。また夫は奇数週は週6勤務です。給料満額もらえたところで最低賃金以下な気がするんですが…。 こういうのって公的なところに相談できるんでしょうか?するとしたらどのような場所でしょうか?
せるべきですか? 地方中小企業で主人が社長です。 年に数回、OB会の謝恩会があり会社の経営や日々のことにいちいち口を出されます。 長年に渡り功績されたのはわかりますが、いまの時代には理解できないです。 例えば社長が大事な子供の急用で少し謝恩会に遅れました。社長に直接ではなく他の社員に陰口言ってて参ってます。謝恩会開催担当の管理職に、どうなってるんだ⁈など社長に対する文句を他の文句と合わせて言ってます。 定年した複数人がいつまでも会社に居座るような振る舞いで年功序列で長年の功績から権力もあるような気持ちになるようです。 社長なのにOB会の顔色みて気を遣いながら、スケジュールまでも合わせようとして、このままでは業務や経営判断に支障がでそうです。
は団体より1人のお客様の方がほとんどです みんな口を揃えてママと店が好きで来てると言ってくれますが行動と口が違って本当イライラします。 1、自分が嫌な人が来ると帰る。 3、時間になっても帰らず2ー3時間いつずける 何度言っても帰らない 4、他に団体がいても隣に座ってよと ひつこい 5、初めてのお客様がくるといちいち いちげんさん??とか大きな声で言ってきます それがうざいです。対してお金も使わない人こそそうやって反映に言ってきます 帰りたくない帰りたくないとか なにかと理由をつけて居座り続けたり 私を独占したいからって今日は帰ってほしいとかお客さんがお客さんに言うんですよ? それで喧嘩になったり、、 一対一がいいならキャバクラ行けばいいのに と思います 本当に好きだったらそんなことしませんよね? 私は思うんです 私に文句ばかり言う人が来た時こそ守ってくれたり、帰らずいてくれたり、閉めるって言ったら素直に帰るのが いいお客様だと。 やっぱり夜飲みにでる人って結婚してない人多いですが(バツイチ以外)人に対する思いやりにかけてるとおもいます。自分のことばかり。もちろんお金を払っていただいてるのでしょうがないかもしれませんが 本当に自己中が多いです。結婚できないのもわかる気がします。そんな人ばかりです お客様が嫉妬で私に怒鳴ってる時も周りで飲んでた方お客様、1人以外 うるさいからどっか行こーと 他の店にいってしまいましたし そんな時こそ残っていてくれたお客様にとても感謝しています。 他の経営者の方どうですか? どんなお客様がいいお客様だと思いますか? 自分かってで幼稚なお客様に疲れませんか? ちなみに私は7年目で疲れてきました
調ではないですが現時点ではありがたいことに内々定を1社いただいています。 趣味としてカフェ巡りをよくするのですが、その中でカフェを経営したいと考えるようになりました。 調べていく中でカフェの廃業率は高いしリスクがたくさんあるということも承知しています。 そこで私のキャリアプランとして2つ考えました。 ①就活をやめて大卒で起業する ②就活を続け一般企業に5-10年ほど勤めて資金やコネを集め脱サラし起業する この2つのプランで客観的に見た際にどちらのの方がより現実的と言えるでしょうか? ご回答よろしくお願いします。
雇われる側を経験していない経営者って、自分を上級国民だと思っていて、従業員を格下の人間と見下している傾向があると思うのですが。
々教えてくださったり、話かけてくださったりと雰囲気もよかったのですが、段々と色々見えてきました。 自営業で自由がきくためか、営業時間中に自分の用事を済ませるから、留守番よろしくとか、 依頼者の方との電話では、高圧的に言ったり、鼻で笑ったりと、上から目線というか人を馬鹿にしたような言い方をしたりとか。 人の傷つくことを悪気はなく言っていたり、 何事も否定から入ったりと、、 色々聞いているだけでストレスを感じてきました。 毎日おやつの時間があるのですが、それは夫婦が好きでやってるので、 正直私は負担に感じてきました。 今まで割と大きな組織で働いてきたので、個人経営は初めてで、戸惑いを感じています。 個人経営の会社でお勤めの方や、法律事務所でお勤めの方など皆さんの職場の雰囲気など教えていただきたいです。
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