てきた看護助手さんの仕事に憧れて、4月から看護助手として小さなクリニックで働いています。 職場の看護助手で長年働いている方をAさん、10年の方をBさんとします。 2ヶ月ほど前から、Aさんに口の聞き方を注意されていました。 私は、職場で書類を看護師さんや事務さん、Bさんに手渡す際に、ついつい、お願いしますと言ってしまいます。 ですが、Aさんから、お願いしますなんて言うのは、図にのっていて、上から目線でしかないと言われてしまいました。 なんと言えば良かったのか聞いてみましたが、私ならもっと他の言い方をすると言われ、教えていただけませんでした。 また、職場が暇なときもあり、スキルが全くないので、車椅子介助の仕方をyoutubeでみるといいよと看護師さんに教えていただき、見ていたら、そうやってまた、自分の点数を稼いじゃってと言われたり、あなた1人がそういう事をすると、私たちまでやらなきゃならなくなると思わないのか？と言われたり… せっかく看護助手になれたのに、毎日毎日苦痛でしかありません… 自宅から近い事もあり、この病院をやめたくはありません…
解決済み
です。 受け付けた歯科からの処方箋に不備(1日2錠の薬と1日3錠の薬が出ていたが1日3錠の薬には毎食後という用法が入っていたのにもう片方には用法が入っていなかった)があり、こちらは新規開局したてで指導も控えていたので疑義照会を薬剤師にかけてもらい用法を確認しましたが、その後病院側から電話がかかってきて、片方が1日3錠で毎食後ならもう片方が1日2錠は朝夕食後になることぐらい見てわからないんですか？みたいなことを笑いながら言われました。 もちろん正しい用法が何になるかとかはだいたいわかっていますし、疑義照会をかけること自体普段より患者様をお待たせしてしまうので確認なしでこちらでレセプト入力して薬をお渡ししていいならやってしまいたいぐらいですが、処方箋の不備をスルーして指導で怒られるのは薬局側です。そもそも自分達が正しい処方箋の書き方をしていないせいでこういうことになっているのになんでそんな嫌味のようなことを言えるのだろうと思ってしまいました。 しかもお互い外部の人間同士なのだから、この一件で病院と薬局との関係に亀裂が入ったら…とか考えないんでしょうか？社会人として終わってるなと思います。 病院の事務さんは外部の人間にも当たってしまうぐらい余裕がないのでしょうか？
回答終了
ですが、就職試験が実習2日目に入ってしまって休まなくては行けなくなりました。 その事を事前に大学の先生に伝えて実習先に連絡してもらっていたのですが、初日に実習先の技士長へ自分からも伝えるようにと言われました。 ですが実習初日に技士長へ伝えることをすっかり忘れてしまい、無断欠席した事になってしまいました。 数日後に直接技士長へ謝罪に行ったのですが20歳も過ぎてるのに社会人としてダメだと言われてしまいました。私は第一希望の病院が落ちたら実習先の就職試験を受けたかったのですが、最初から印象最悪になってしまいました。 まだ実習が終わるまで30日近くあるのですが、どう挽回していけば良いですか？ また、謝罪の際にことの経緯を伝えたのですが、1日目に欠席の報告をしなかったのは忘れてたのか、やらなくても大丈夫だろと思ったのかどっちか聞かれたので、忘れてたと伝えました。 すると技士長は忘れてたのかどちらなのかによってかなり話は変わるよと仰って、私が伝えるのを面倒臭がって伝えなかったと思っているような感じでした。 全て私のせいなのですが、いきなりマイナススタートで心も体もズタボロです。皆さんならこう言う時どう言うふうに立ち直りますか？ 長文で申し訳ないです。 よろしくお願いします。
るような気がしています。 元々やりたくて入った所で、ようやく1人でやらせて貰えることも増えてやりがいも出てきました。しかしここ数日凄く気分が落ち込み、外に出ることも躊躇する程になりました。ずっと前から遊ぶ約束をしていたから仕方なく出る程度です。 実習もちゃんとして、自分がやりたくて入ったとはいえ、この1年でもう長く在籍しないことは決めていました。というのも、うちの病院は休憩時間を30分もろくにとることができず、(取れるけど取れない雰囲気を作られている)3連休以上休暇をとる場合は申請書が必要です。年末年始も2日しか休みはなく、うち1日は勝手に有給を消化されます。もしくは休み返上で有給を使わないか。 8時から始業ですが、トップの看護師がほぼ8時に来るため下っ端が7時半に来て始めても診察開始ギリギリになってしまい、夜は最速で18時、遅ければ21時半くらいまで就業します。もちろん休憩は15~20分です。(食事する時間のみ) 休憩に関してはタイムカードを切らないので、傍から見れば1時間法定通り休んでいることになってしまいます。 今までは何とか毎日を繰り返して来ましたが、年末年始という休みは増えませんが気分的に節目の時期に、限界が来てしまいました。 今まで何とか家を出れていたのに、先日準備少し進めたところで体調不良を理由に欠勤してしまいました。ほとんどの人が優しい職場です。給料は割には合わないけど一人暮らしするにも文句ありません。でも、心がどんどん削られています。 専門学校からここの病院に入ったので、転職をするとしてもそう選択肢は多くありませんが、ちょうど今から一年後くらいには転職しようと決めています。 うちは他院から紹介されることが多く、どの病院の院長もうちの先生と顔見知りです。 別に辞めたら今の病院から何か言われることもありませんが、うちにあなたのところの看護師が入ったよとか言われるのが目に見える社会なので、行きずらいな、なんて思います。 自分でも何が聞きたいか分からなくなりましたが、あと1年はズル休みを繰り返してでも続けます。2年目を過ごしたという肩書きが欲しいからです。 しかし、辞める決意も変える気はありません。ただ、ここに羅列した理由が世間的にどう思われるのか知りたいです。 そして、私に何でもいいので肯定的な意見を頂きたいです。
代) ・特に大変なことはなんですか？ ・病院清掃の責任とは？ →例: 健康でいること、休んだ人の代わりに いつでも出勤できるようになること (このくらいしか思いつきませんでした) ・もし病院清掃をやめた時、転職先はありますか？ もしご経験者の方がいらっしゃれば ご回答のほどよろしくお願い致します。
大学院合格の請負人フジモト」というYouTuberの方がお話されてましたが、 字数ギリギリを狙い 誤字脱字、漢字ミスを絶対にしなければ減点されることはない とのことです。 実際に理学療法士の先輩が過去に受けた病院の経験を話してましたが、とにかく何か書けばいいんだよ、と言ってました。 学生募集と医療従事者の採用の小論文では違うかもしれませんが、とにかく原稿用紙を埋めればいいものなんでしょうか？
ップ。 食事提供部門なのですが直営で部門長は管理栄養士のトップです。調理師や調理員の人手不足がかなり深刻です。３～４年後には提供数を減らさないと提供できなくなると思います。現状 ①調理師9名。調理員13名。管理栄養士24名です。 ②去年の定年2名を入れ12名が退職。 ③現在の調理師の年齢層55～64が5名内男性調理師2名。4名が20代の女性調理師。 ④調理師の募集はしてるが病院のHPのみ。調理師主任の後任候補を嘱託職員で募集してます。調理員は派遣会社を通しての募集のみ。 ⑤調理員の年齢層は50代～60代です。 ⑥派遣社員が入っても満足いく細かい指導ができず早期離職も横行してます。早い人では半日で黙って消えます。 ⑦去年の退職者、正社員がいきなり来なくなり退職した。 ⑧仕事に対して話あいはあるが改善は全くない。昔からのやり方で最低人員もしくはそれ以下の人員でできますよね？やって下さいとだけ。業務内容の改善は全くない。安全管理も全く出来てない。 こんな中改善策はあると思いますか？私は部門長が変わらないと改善はないと思います。
しです。中途採用で年収500万ほどです。 この資格で転職するとして、同じくらいの収入が得られそうな職場はありますか？ 10年ほど勤めた前職(個人病院)は年収380万が最高で、年々ボーナスが減り、収入も減っていきました。 病院にはこだわらないので、そこそこ収入得られそうな職場を望んでいます。 保有資格は社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、ケアマネ、介護初任者研修、危険物乙四、大型特殊、フォークリフト等重機一通りの作業免許です。
間前後で年収580万円ほどです。 給料や福利厚生、休日などに関しては特に不満はなく、近年看護師処遇改善の手当も増えて割と満足しています。 しかし、今更ながら夜勤+ICUでの超重症管理が体力的にしんどくなってきまして、転職を考えいます。 子どもも生まれて、規則正しい生活で家事を頑張っていきたいです。 日勤のみで同じぐらいの年収を目指せる職場を探しています。今のところ求人をみて病棟以外だと美容看護、有料老人ホーム（夜勤はあるが重症度は低い）、訪問看護師（オンコールあり）が挙がってきましたが、私のところオススメだよとかこんな仕事もあるよって方いたら知りたいです。上記職場の方の意見もお聞きしたいです。
でしょうか？ パート勤務をしています。 同じ部署の人とシフトの休み希望が被ってしまったのですが 上の人から、人数の兼ね合いで調整して欲しいから 2人で話し合ってと言われました。 私は子供の用事で休むのですが もう1人の方は、病院と言っていて 何の病院かを聞いても、教えてくれません。 上司からも、聞いてもらったのですが 開き直ったように 「何故プライベートの事を話さないといけないのでしょうか？」とか言っていました。 もう1人の方は、独身ですよ？ 自由が効くじゃないですか。。。。 取り敢えず、今月までに決めなければなりません。 病院の理由を聞き出して、手術以外なら変えて欲しいです！ それは無理なのでしょうか？？
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