ののほとんど休憩時間が取れていません。 何かの時のために毎日の休憩時間の有無を記録したほうがいいのかもしれない…と思ったのですが、どのように記録したらよいのでしょうか。休憩時間が取れなかった、ということを証明する時に困らない記録の仕方があれば教えていただきたいです。 今現在の職場で働き始めてから2ヶ月半ほどですがそれまでは全く休憩時間の有無を記録していないのでその2ヶ月半の休憩が取れていないという証明は難しいのでしょうか?少なくとも2ヶ月半の間一度も30分以上休憩が取れたことはありません。
回答終了
ですか? 保育園事務員として働き出して一年未満の者です。初めて次年度の予算を立て、会計責任者である園長に確認をもとめていましたが、10日もたったので催促したところ、「●●先生(私)に任せる〜」と見もしないで返されました。それなのに、今朝は子どもたちとドッチボールしてました。 会計の仕訳伝票も、押印もぎりぎり(監査などこないかぎり)です。 契約している税理士さんとの契約内容も分からないのだそうです‥。(年何回訪問か、いつ時期なのか) 給与計算、職員の総務事務、補助金、給付金、経理、絵本集金の部分は私(事務員)です。 園により業務分担しているかとおもいますが、お金に関して、こんなに丸投げなものですか?
解決済み
ります。 10月の9日で育児休業が終了し、それと同時に退社となります。(会社都合) なのでこれから求職活動をするのですが、、、 どのような働き方ができるのかいまいちわからず知識のある方にご教授いただけたらと思いこの内容を投稿致します。 今の希望は扶養内で働く(130万まで可)事です。 希望するパート先の求人が8:30〜13:00の枠 そのため1日働ける時間は4時間前後。 それが週3〜5日 もし入れてもらえるシフトが最低の週3だとすると1月働く時間が48時間になってしまう。 この場合ギリギリ預けられるかと思うのですが... 短時間保育?という制度?が適用されて早めに迎えに行かないといけないのでしょうか? また、今決まっている今後の保育園料と言う金額は これからパートで働き出すと多くなるのでしょうか?また計算方法がわかれば嬉しいです。 (今決定されている金額が育休中の収入なのか、育休前なのか不明のためきになっています)
回答受付中
か? 調理を簡単に考えてたりもします。 ◯私が帰る30分前の片付けで忙しい時間に昼のご飯が余ったからおにぎりにして ◯もぅ混ぜご飯作り終わった後にご飯余ったから混ぜといて ◯給食バイキングするからと5品お願いされた (しかし調理時間は1時間しかない) ◯市の管理栄養士が考えた献立の分量通りで提供したのに、 盛り付けが多いと私が叱られる ◯散歩が遅くなったり、制作で遅れたり、なかなか時間通りに食べ始めてくれないせいで食べ終わりも遅く、定時で帰れるように試行錯誤してもほぼ毎日私はサービス残業 夢だった保育園での給食調理、可愛い子供達との楽しい毎日だと思ってました。でも現実は保育士との人間関係 もともと鬱病があり今現在悪化してるけど、夢だった仕事なので諦めれず悩み中です
?? 働いている方が気楽(?)だったり、社会に出られる嬉しさなどがあるから、働き続けたいですか?? ワーママになりますが、家事育児の両立が出来ずすぐ辞めたくなりそうな自分に不安があります。 ですが、育児も100%向いている訳じゃなく、子供にイライラしてしまい(まだ2歳なのに、、、)、離れたい、1人時間が欲しい、と思ったりしていました。 優柔不断ですみません。 ワーママさん教えてください。
っていいほど、高熱を出して保育園をお休みになります。 私の会社はそのような場合は在宅勤務ができます。なので、その人はそれを理由に在宅勤務に変更をよくしています。コロナが流行りだしてから在宅勤務ができるようになりまして。週3は出勤しなくてはなりませんが、その方は明らかに周りの人たちより出勤日が少ないです。他に子供がいる方もいますが、0,1歳の頃はよく熱出してたけど、2歳以降熱出したことないよ!と。 なので、子供の熱を嘘の理由に在宅勤務にしてるんじゃないかと。 4歳になっても毎月熱出す子はいるんですか? 小学生になっても毎月休む子もいますか? ちなみにコロナ前、在宅勤務ができない時はそんな熱を出していなかったです。
を取りましたが、実際に保育園で働いたことがありません。(給与面で飲食業に就職してしまいました。) それから結婚、出産があり、気づけば免許取得から10年以上経ってしまい、、免許はあっても無いようなものです。30代の未経験者なんて保育現場にいるのでしょうか、、? 1番気になるのは、若い先生方が30代のパートに指示を出すのに気を遣ったり、煩わしく思うのでは?という点です。こちらとしてはなんでも伝えて欲しいと思うのですが、相手は相当やりにくいかなと感じます。 そもそも採用自体かなり厳しいでしょうか。 保育士の方や、パート経験のある方など、ご意見いただきたいです。
。 子供に関わる仕事をしてみたいと思い、 小児科経験や子育て経験は無かったものの 保育園看護師にチャレンジしました。 しかし現実は 勿論こどもは可愛いですが 分からないことばかりで手探りの毎日 大勢の保育士さんの中で看護師1人という不安と孤独感 職場に分かり合える人が居ない辛さ 上記が勝ってしまって、目の前の子供と純粋に楽しく関われていない自分がいます。 とにかく周りの顔色を伺うことばかりで 一日一日乗り越えるのに精一杯で 精神的に本当に辛いです。 始めたばかりだから辛くて当たり前と言い聞かせる一方で、ここまでメンタルがやられるのは初めてで、油断するとふとしたときに涙が出てきます…。 業務内容的には病棟で働いていた頃の方が圧倒的に辛かったですが、同期も居て、厳しい先輩がいても皆看護師としての仲間という感覚だったので、頑張れました。 保育園で感じる孤独感の中働くことの方が よっぽどつらいです。 この仕事が合っていないのでしょうか。 今は耐えて続ければ解決するものでしょうか。 毎日辞めたいと思ってしまいます。 看護師と一緒に働きたいです。 保育園看護師の経験のある方など アドバイスやご意見いただけると嬉しいです。
時短勤務、パートなど)で働いていらっしゃいますか? 3歳、1歳の子がおり転職を検討中の兼業主婦です。 現在は独身時代から勤めている職場で9時〜16時の時短正社員で働いております。 通勤に片道2時間程かかるのでフルタイムに戻ると保育園のお迎えに間に合わなくなる為、自宅近くでの転職を検討しています。 先日面接に行った会社は定時が9時〜18時+残業が月20時間ほどあるようで、日々の送迎を考えると厳しいかと思いましたが、特例的に下の子が3歳までは17時までの時短勤務と小学校入学までは残業もお迎えには間に合うように配慮するとの提案をいただきました。 同業種でもあるためぜひ転職したいと思ったのですが、先日小学生の子を持つ友人複数名と食事に行った時に「学童はそんなに遅くまでは空いてないから残業なんか出来ない、長期休みもあるので保育園の比にならないほど働き方が制限される、祖父母などの協力がなければ小1の壁は高い」と口々に言われ恐ろしくなりました。 我が家は朝は夫が送ってくれますが、夜はワンオペ育児で両実家も頼れません…。 近所の正社員の求人はどこも同じような勤務時間帯しかなく、ここ数年をどうにか乗り切れば小学生からは問題なく働けると思っていたのですが、考えが甘いのでしょうか…? 皆さんがどのような働き方をされているのか、周りに頼れる家族がいらっしゃるかをぜひ参考までに教えてください。 よろしくお願いします。
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