とになりました。 ハローワークでは雇用保険がクリアできたら、できるとのことでしたが、いざ働くとなったら保険証が共済保険だったので、人事担当の人が「Wワークは厳しいかな…」となりました。 Googleで調べたら、会計年度職員はパートだとWワークは可能だったのですが、保険証は協会けんぽでした。 基本は保険証が共済保険だとWワークは無理なのでしょうか?もしも可能性があるのであればWワークが可能なのか人事担当の人に調べてもらおうかと思っています。人事担当の人に聞けば早いのでしょうが、辞めなくてはいけなくなったバイト先でトラブルメーカー扱いされたので、パート先でもトラブルメーカー的な扱いは避けたいと思いまして…
解決済み
当が支給可能という記事を見ました。 これはもう決定なのでしょうか?自治体によっては支給されないこともあるのでしょうか?
署に続けて任用される人もいます。 長い任用や途切れない任用される人、一回で更新されない人の違いは何ですか。
回答終了
う のは一応わかりますが身分が知りたくて質問 しました、宜しくお願いします。
との間に、溝(対立や不満など)はありますか? そのような記事を見かけたので実際はどうなのか疑問に思い質問しました。 どちらの立場からの答えでもかまいません。
きだした職場では、給与から「互助会掛金」「親睦会費」が引き落とされていました。 今までは加入するかどうかの意思確認があったのですが、勝手に引き落とされていて驚きました。 例規集等も見てみたのですが、特に記載は見つけられず… 本人の同意なしに、税金以外を給与から天引きするのはNGなのでは、と疑問に思っています。 引き落としを止めて欲しいのですが、可能ですよね?担当者が不在なことが多く確認がとりにくいので、先にこちらに質問させていただきました。 会計年度任用職員の制度に詳しい方がいらっしゃいましたら、教えていただけると助かります。
ました。まだ面接もしていませんが4月から働いて欲しいと言われました。3月後半に面接ではなく面談を予定しています。 ですが、その後に自分が働きたいと思う課から採用の電話を頂きました。 この場合は先に電話がきた方に就職となりますか?まだ面接(面談)はしていないので、電話の遅かった課に就職希望を出したいです。 でもそれは自己都合で迷惑になりますか? もし役場の採用を担当している方がいたら教えてください。
人は定年まで居れる感じですよね? 10年以上勤めている方もいるので、定年まで長く勤められる人もいますよね? いつやめさせられるか分からないので、やはり転職した方が良いと思いますか?
いるのでしょうか?みんな一律の金額でしょうか?また、勤勉手当は大体いくらつくかわかる方いたら教えて欲しいです。
員はホントに正規職員様を支える「黒子」の様な存在にしか思えなくなりました。 こっちはロクなマニュアルもなく勤務開始早々、簡単な説明だけ受けて 「じゃー宜しく頼みます」でかなりの業務をやらされる羽目になりました。 同じくらいの正規職員様はちょっとパソコンいじったら すぐにどこかにいなくなったり、頻繁に髪の毛を触りまくったり。 簡単に皆様、時間休を取って早く帰ったり、職員同士は皆んな物凄くいたわりあって仲良くしたり。 私達は労ってくれては言いませんが必死に頑張ってるのに時間が来て帰る時も何も言われなかったり.本当に無茶苦茶な組織だと思いました。 公務員は公開の競争試験で選抜するのは知っていますが、もう少し正規職員さんも会計年度任用職員を認めてもいいのではないでしょうか? 暇なオジサン達、ホントに決済承認する以外はやる事なくネットばかり見てる人がいるのにはビックリして情けなくなりました。 こう言う話はアンタも公務員試験に受かれよ!でおしまいなんでしょうか?
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