漬けの割には就職先が限られ、あったとしても高卒レベルの給料しかもらえないというのは本当ですか？
回答終了
、イマイチよく分かりせん。 具体的にどのような違う点があるのでしょうか？？
年収を知りたいです。 旦那は医者で、総合医？です。 嫁は看護師でオペ室で働いているそうです。 噂だと2人で額面1800万はあるって聞いてるのですが、これは本当でしょうか？2人ともまだ30代です。田舎の医者ってこんなに貰えるのですか？ 車は300万くらいの国産車で、贅沢している様子はありません。服も普通ですし。。1800は嘘だと思ってます。
合病院の医療事務正職員で内定を貰いました。 医療事務ですが、初任給は20万円ですし、賞与も出ます。昇給も年一回あります。退職金も出ます。 親に聞いたら、 「医療事務でその待遇、まして正社員はおかしい。医療事務の幹部候補採用じゃない？」と言われました。 しかし、医療事務に幹部なんてありますか？ 私はこのまま定年まで、医療事務をしたいのですが...
し連絡するようになっています その留守電の時間なのですが、 ある常連さんの患者さんは 気になることや予約の件など、深夜の12時や朝の6時などに留守電にいれる方がいます もちろん患者さんもその時間に電話を出ることなどないとわかって入れてあるのでしょうけど… なんで診療時間に連絡をしないんだ… でも、不在の時に用件入れるのは留守電の役割だし… 患者さんに一声かけてもいいものなのか… 1人モヤモヤ葛藤しています 医療機関の深夜早朝の急ぎでない留守電 非常識ですか？ それとも留守電の役割で問題ないと思いますか？
全て受け入れるべきですか？ 総合病院で月に数回、通常業務とは別で発熱外来の受付もしています。 発熱外来受付は1人体制なので、午前中の診察が終わり、午後の受付開始前にお昼休憩に行かないと午後が間に合いません。 看護師さんは数名体制なので、その時に手が空いている方が対応する感じです。 先日、ぎりぎりにお昼休憩へ行こうとしたところ、この保険証のコピーと登録をして欲しいと言われました。 私も慌てていたので、午後も予約があるので お昼行かないと間に合わなくてとつい言ってしまったところ、 (お昼逃しても代理で事務員が来てくれる訳でもないので) お昼終わるまで患者さん待たせる気？と言われました。 その保険証コピーが当院の職員(復職前の陰性確認で来院、職員なので会計なし)だったのです。 お会計を作る必要もなかったので、コピーだけ取ってて貰えば、後でもできる内容だったのです。 看護師さんからのお願いごとは、諸事情があって断るのもダメなのでしょうか。 事務員は国家資格では無いし階級的にも1番低いと言う書き込みとかを過去に色々見て、その悔しさが正直あるかもしれませんが、他の病院でもそうなのでしょうか。
解決済み
いいですか？
頻尿(お漏らし)、不眠、胃痛、胃腸炎、過敏性腸症候群、機能性ディスペプシアなど自律神経失調症と適応障害、心身症と心療内科で言われました。 こんな職場にいたくないと思い、12月初め転職活動を始めてみました。始めてみたというのは 8月入職のため短期離職になるからどこ受けても書類で落とされるだろうなと思い、エージェントに頼り、始めたところありがたいことに３社から内定をもらい、来週にもう1社(A)面接があります。 Aが1番行きたいところであり、他は保留にしています。３社(全部病院)受けにいくのにめちゃくちゃ欠勤してしまいました。一次面接二次面接とかトライアル勤務とか院内見学があり一日では完結しなかったためです。 本当にこいつ終わってんなぁって思われるかもしれないですが、休みすぎて&適応障害と言われたら余計仕事に行きたくないです。 長々と書きましたが、質問というか聞いてほしいというかって感じなのですが、 今の職場に退職することを伝える時確実に理由を聞かれます。一身上の都合では辞められない感じ(先に辞めていった方がそうでした)なので、 適応障害を理由に辞めようかなと思っています。ですが今の職場に対して適応障害ですっていったら上司は私達のせい！？とか何がそんなに嫌なのよみたいな感じで捉えますよね。でも退職日までは出勤しなきゃいけないとなると職場にいづらくて本当に嫌なのですが、他の理由を言ったらいいのでしょうか？二月で有休がつくので3月1日から転職先で働くとして1ヶ月間は勤務することになると思うと無理です。 欠勤してそのまま辞めようと思ったのですが、 12月に欠勤しすぎてるからどうなのかと思っています。
、安心して仕事を任せられる医療事務員になりたいです。事務がしっかりと連携し、医師や看護師の方々が的確に治療できるようサポートすることは、より安心して利用できる病院づくりに繋がると考えています。私は貴院の「誠実で信頼される病院」という理念にとても共感しています。 へき地医療拠点病院と指定されている貴院で、地域の方々への医療提供の役に立ちたいと思っています。 その為には貴院で、働き経験を積むことで信頼の厚い、安心感がある医療事務員になり貴院に貢献します。
こ1週間と少しで受付業務をやるようになったのですが、初診や再診、自費診療に保険心療や病名や薬名など覚えきれません。気を付ける事を書いたメモを毎日見返していますが、毎日何個もミスをしてしまいます。 教えてもらった事は1度で覚えないといけなくて、患者さんの受付で保険証の確認や病状を聞き、電話にも出て発熱外来の対応もしますが、あまりに気忙しくて気を付けているつもりでも焦り過ぎて見落としを何度もしてしまいます。保険証の確認も受付カルテの書き方もまだ不慣れで、入力が遅いです。 患者さんが一気に来ても受付が間に合わない状況だと受付を手伝って貰えますが、そうでなければ先輩たちは手を貸してくれません。正直お喋りをしているだけなら、電話くらいは出て欲しいと思いますが、頼める雰囲気ではありません。 試用期間中に、不安なことや、念のためにと何度も確認したり、患者さんや相手を待たせてはいけないと思い、分からないと思ったら直ぐに先輩を頼っていた事にイラつかせてしまったのか、出来が悪過ぎたせいで入社1ヶ月も経たずにかなり嫌われてしまいました。教えられた事は1回で覚える事を求められているのですが、昨日聞いたことでも確認のためにと聞き返すことも多々あります。そう言った自分の不出来さが原因と理解していますが、かなり冷たくされるようになりました。 それでも冷たく返される事に慣れようと思いますが、どうしても聞き返したり質問をするのにかなり勇気がいる状況です。怖いからではなく、嫌な思いをしたくないと思ってしまう自分本位な気持ちですが、最近では震えてしまったり吃ってしまうようになって益々苛つかせてしまっているかと気持ちが焦ります。 3ヶ月にもなれば教えられた事は全てスムーズにできるべきかと思います。仕事のとしては続けたい気持ちはあるのですが、あまりにも注意をされ、出来ない私がいる事は迷惑かと思うようにもなっています。 そこで、医療事務に不向きだと踏ん切りをつけるポイントを教えてほしいです。 また医療事務未経験者の仕事ぶりの許容範囲はどの程度ですか？3ヶ月で薬名と病名が結び付く・ワクチン名と接種間隔が分かる・患者さんと病状を覚えているなど…目安を教えて欲しいです。 加えて、あまりにも注意されるような私は不向きでしょうか？ある先輩は最初はこんなものだと言ってくれましたが、2名の先輩には良い加減にしてと言う空気が漂っています。 せっかく雇ってくれて、やりたいと思った職種で辞めたくない気持ちは強くありますが、いつまでもしがみつくのは良くないかと悩んでします。
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