ても主に窓口業務です。正直勤務時間中に手が空く時間が多いです。 主な仕事は電話対応、伝言係連絡係、あとたまのPC入力です。 毎日ただ雑務をこなす毎日でなんだかな…という感じです。だいぶ前に仕事中手が空くのでどうすればいいか先輩に聞いたら、勉強でもしててと言われました。あと席を立って仕事を探してたんですが、あまり席離れないで…ということを言われ、することなくても自分の席にいるようにしています。 最近大学の友達に会ったんですが仕事も忙しく充実してるみたいで、卒業して1年半くらいでかなりキャリアに差がついてるようで非常に焦っています。 今のご時世仕事があるのはありがたいとは思います。でもこのままで自分のキャリアは上がるのかとても不安で…今の若いうちに仕事で経験を積みたいと思ってしまいます。 今の職場でキャリアを積むのはもう難しいかなと思います。みなさんならどうされますか？転職を考えてしまう私は甘いでしょうか？ 何でも良いのでアドバイスいただけたら幸いです。よろしくお願いします。
解決済み
ソーシャルワーカー）として病院に勤務しており、言うなれば介護とはほぼ関係ない仕事をしています。 そんな私が「キャリアアップを目的として介護支援専門員試験を受験しようか」と考えはアリでしょうか？ それともナシでしょうか？ 仮に合格したとしても、介護支援専門員の仕事に転職するつもりは全くありませんが、仕事柄まれに他の施設の介護支援専門員さんと連絡調整をすることはあり、興味を持つようになりました。 「介護支援専門員として業務を行うことが全く有りえないため、実務者研修（？）はどうなるのか？」 というのも気になります。 よろしくお願いします。
えており リクナビ等の登録したところ 同業他社からかなりいい条件で スカウトされましたが、 私自身は 仕事自体に魅力を感じ なくなってきたことで 建築業界を離れたいと 思っており、前々から興味の あったIT関係の仕事を したいなーと考えています。 未経験な為、上京してから 働くことになります。 IT関係はとても華やかで 楽しそうなイメージが あるのですが、実際は どうなのでしょうか？ あと建築関係の仕事も上京 することになります。 このまま同業他社にいくのか IT関係で働くのがいいのか アドバイスお願いします。
したが、支給決定通知書は届いてません。 そろそろ支給決定通知書が届く頃だと思うけど、今回 助成金申請した該当従業員が2ケ月後に退職予定（自己都合or懲戒解雇）です。 支給条件に 当該転換日の前日から起算して６か月から１年を経過した日までの間に、当該転換を行った適用事業所において、雇用保険被保険者を事業主の都合により解雇等(退職勧奨を含む)をしたことがない事業主であること。 とありますが、支給申請後 約8ケ月後の自己都合による退職は助成金支給に影響が出るのでしょうか？ それとも支給申請後は問題がないのでしょうか？
す。 ▼現職 システムエンジニア 大手インフラ企業グループ会社 年収450万 ▼転職先 情報システム部(社内SE) 大手saas会社の本社 年収500万 転職することで年収や成長中の企業にいけるのですが、 システム開発はせずに管理側に回るので、 市場価値は落ちるのかな？と考えています。 私が転職した場合に向かうキャリアとしましては、 マネジメント側の出世を目指すことであったり、 社内活性化のためのシステム導入などの、ITコンサルタントのようなものになるのかなと感じています。 私は後者のキャリアを歩む予定なのですが、 みなさまは開発側の方が良いと感じるなどありますでしょうか？ 人それぞれですが、意見をいただけますと嬉しいです。
回答終了
酬請求事務（ニチイ）に興味があります。 勉強するとすればどちらが先の方がよいでしょうか。 医療に関する知識は皆無です。 また、資格を取得できたとしても経験者優遇のところが多いようなので、正規以外で経験を積めたらなと思っています。 とりあえず今はユーキャンで医療事務講座を申し込んでみようかと思います。 ちなみに調剤報酬請求事務の試験は在宅はないのでしょうか。
のあるものに申し込みをしていました。 しかし、新型コロナウイルスの影響で、会場で研修を受けるのではなくeラーニングで受講することになりました。 この変更をＦＡＸで伝えたのですが、それをしたことによって、その研修を受けれると思っていました。 後日、日程や詳細が書かれた物がＦＡＸで送られて来てきました。この時にしっかり読んでいなかった私が1番悪いのですが、書類をいくつか郵送しなくては行けなかったみたいで、すっかり見落としていました。 申し込み締切が先日終わってしまっていて、もう受けれないのかなと思い、質問させていただきました。 このような体験をされた方いらっしゃいますでしょうか？ 明日の朝1番に、連絡をとって受けること出来ないか訪ねてみようと思いますが、何か知っていることがあれば教えて下さるととてもありがたいです。 よろしくお願いします！
アアップしていくことを考えているとき、それぞれの働き先での退職金の有無は重要な指標になりうるでしょうか？
を受けるが、転勤なしは業務を固定されキャリアアップや給料の恩恵を受けない事になりますか？
士(キャリア9年)です。 先日、企業主導型保育園に面接に行き 副主任保育士の役職で是非採用したいと おっしゃって頂きました。 ですが私はキャリアアップ研修に参加した事がなく修了証を取得しておりません。 このような場合、副主任保育士の役職の話は なかったことになりますか？ 副主任保育士として採用して頂いた後にキャリアアップ研修に参加することは可能なのでしょうか？ どなたか詳しい方、ご教示お願い致します。
601~610件 / 15,509件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
キャリアアップとは？言葉の意味と実現方法を紹介
働き方を考える
希望の仕事につけたものの、このままではキャリアアップが難しいと悩んでいる人も多いでしょう。そもそも、キャ...続きを見る
2022-06-13
保育士のキャリアアップ研修制度とは？新たな3つの役職をチェック
仕事を知る
保育士には、処遇改善を目的に「キャリアアップ研修制度」が設けられています。キャリアアップを目指す保育士が...続きを見る
2023-04-03
総務のキャリアプランはどう考える？キャリアアップする方法も解説
総務は企業の運営をスムーズにするため、さまざまな業務を担当する仕事です。総務のキャリアプランの考え方や想...続きを見る
2023-08-08
コンサルタントのキャリアプランはどう描く？キャリアの例も確認
コンサルタントにはさまざまなキャリアの選択肢があります。理想の将来像を実現するには、キャリアプランの策定...続きを見る
2023-11-08
経営企画のキャリアパスを紹介！スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
キャリア採用とは？中途採用との違いや転職のポイントについて
キャリア採用と中途採用は、どちらも新卒以外の採用という意味では似ていますが、明確な違いがあります。キャリ...続きを見る
2022-07-09
面接で質問されるキャリアプランの立て方や答えるポイントを解説
選考対策
面接ではキャリアプランについて聞かれることがあります。採用を意識したキャリアプランの立て方や答え方を知り...続きを見る
2023-04-26
キャリア棚卸しで自分の強みを再発見！新たなキャリアを切り開く方法
選考対策選考対策-自分を知る
キャリア棚卸しは、経験やスキルを整理し、強みを再発見するプロセスです。これにより、キャリアの方向性や目標...続きを見る
2024-06-05
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
