をしたい!とかんがえたとき 一部上場企業→一部上場メーカーの経理 未上場のメーカー→一部上場メーカーの経理 ならどちらが評価されやすいのでしょうか? 尚どちらもどこまでの範囲に携われるか不透明です。 宜しくお願いいたします。
解決済み
務めさせていただきました。最近昇給も無くこのままで良いのか将来への不安が募ってきました。貯金は150万ほどで持っている資格は普通運転免許のみです。 今後取っておいた方がいい資格はありますか?またコツコツと勉強を頑張る事はできます。 今から専門学校等を考えるのは遅いでしょうか? 拙い文章で申し訳ありません。
回答終了
未経験から新卒でIT企業に入社しましたが企業説明会で聞いた内容と大きくギャップを感じる業務内容に慢性的な残業の発生を理由に転職を考えています。 しかし現状IT系の資格を保有しておらず検証業務しか経験のない自分では、いきなり条件の良い転職先に恵まれるほど自分に市場価値があるとは思っていません。 そこでインフラエンジニアなかでも夜勤のサーバー監視であれば自分でも転職可能だと考えています。 そこで質問なのですが ・検証業務の経験、夜勤可能はインフラエンジニアへの転職で有利になるでしょうか? ・サーバー監視の業務中、資格取得の時間はどの会社でも確保できるものなのでしょうか? ・サーバー監視の会社、部署に数年努めながら資格を取得していただき30代でキャリアアップすることは難しいでしょうか? ・上記の転職に関する考え方で非常識、見当違いな点があればご指摘いただきたいです。
給与・条件高待遇の為)しており今の職場では6年目になります。 最近は今の現状よりも更に好条件の職場に転職を真剣に考えています。 欲という葛藤があり今でも社会的に見て好条件ですが、更に上を考えてしまいます。 人間関係で転職という場合は運もありますが、ここでは無しとして 過去に転職でキャリアアップをした方、または同じ職場で長く働く事を良しとする方の意見を伺いたいです。 今の職場では昇格候補にありますが、本当にこのままでいいか悩んでいます。
習を応募しようと考えていますが私は電気に関して素人です。 講習の名目は「電気工事士二種 筆記 受験対策 」と、ありますが基礎から教えて頂けるのでしょうか? それともある程度、電気の知識がある方を対象にしてるのでしょうか?
し、紐づけをしたら 『その後に請け負った業務は全てキャリアアップシステムを使わないといけないのでしょうか?』 ▼自社が元請である場合必ずキャリアアップシステムを使う?使わなくてもよい? ▼キャリアアップシステムを登録していない会社の下請になった場合はキャリアアップシステムは使用しなくてもよい?
んぽなど社会保険加入 建設キャリアアップシステムに会社が登録し、カードは会社が保管しており、必要な現場の時に渡されて、終わったら返しています。 3月末で仕事を辞めることになりました。 4月から1人親方になる予定です。 引き続きキャリアアップシステムを使うようにするには、改めてカードを作るのではなく、今あるカードを使い、おそらく一人親方に変更したりいろいろしないといけないと思うのですが、 会社を辞める時何を会社からもらう必要がありますか? 想像で自分が思い当たるのは ・キャリアアップのICカード ・ログインのIDとパスワード? 他何かあるのでしょうか?
備メールが届いたので直して再申請したのですが、 再申請も新規申請と同じ待ち時間なのでしょうか。
ても主に窓口業務です。正直勤務時間中に手が空く時間が多いです。 主な仕事は電話対応、伝言係連絡係、あとたまのPC入力です。 毎日ただ雑務をこなす毎日でなんだかな…という感じです。だいぶ前に仕事中手が空くのでどうすればいいか先輩に聞いたら、勉強でもしててと言われました。あと席を立って仕事を探してたんですが、あまり席離れないで…ということを言われ、することなくても自分の席にいるようにしています。 最近大学の友達に会ったんですが仕事も忙しく充実してるみたいで、卒業して1年半くらいでかなりキャリアに差がついてるようで非常に焦っています。 今のご時世仕事があるのはありがたいとは思います。でもこのままで自分のキャリアは上がるのかとても不安で…今の若いうちに仕事で経験を積みたいと思ってしまいます。 今の職場でキャリアを積むのはもう難しいかなと思います。みなさんならどうされますか?転職を考えてしまう私は甘いでしょうか? 何でも良いのでアドバイスいただけたら幸いです。よろしくお願いします。
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