「青森 旅行」を含む質問（6ページ目）

観光系の仕事について 初めまして。進路についての相談です。 私はまだ高校生なのですが 受験する年でもないし 大学も「自分が行きたい一番上のランクを目指せ...

すが 受験する年でもないし 大学も「自分が行きたい一番上のランクを目指せ そのレベルで初めて大学を選べ」と言う風に言われています。 そういう考え方をしてから 私も将来が分からなくなりました。以前まで「○○大学へ行って 卒業したら○○したい！」なんて発想でしたが 今思うと その大学に受かることがゴールになっていて その先が全く見えません。 私自身、旅行等は好きで 小さい頃から お年玉を貯めては2-3月に一人旅をしていて 今年も青森の方へ行きました。その時は観光系の職業についたら世界回れる！なんてお花畑の脳みそでしたが 今では「職業まで自分の好きなこと・やり甲斐に持って行く事は不謹慎」だと思ってしまいます。 先生に相談したら 「レベルの高い学部に行くのも 自分のしたい学部に行くのも○○自身だから」と言いたいことは分かるのですが 妙にはぐらかされた気分です。やはり、進学する以上は自分の一番の理想の形で進学したいので ご相談乗って頂けないでしょうか。 私は自意識過剰ですが 元から計画を練ったり 周りの意見を聞いたり 自ら探しまわったり・・・ といった事を積極的にやっています。ですので 旅行業務取扱管理者 という仕事を調べて こういう仕事も良いかな…という程度に考えています。ですが、いざ調べてみると「お金＜やり甲斐の仕事」「給料も低い」だのややお金の面で不安が残ります。そこでお聞きしたいのですが 観光系の仕事で 仕事内容や 他の種類や 観光系の仕事で働くメリットを教えて下さい。

運が悪い人と運がいい人はどこで決まるのですか？。神が決めるのでしょうか？

バイトって楽しいですか？ バイトの出来ない私に、『バイト』の魅力と、辛さを教えてください。

バイトって楽しいですか？ バイトの出来ない私に、『バイト』の魅力と、辛さを教えてください。

学歴を自慢にする女 ある後輩が私に泣いて悩みを打ち明けました。 内容は、社内で意地悪をされている、ということでした。 会社内は皆、仲がよく、私は後輩の...

地悪をされている、ということでした。 会社内は皆、仲がよく、私は後輩の意地悪をされているという 発言に驚き、いったい何があったのかを聞きました。 そしたら、 とある女先輩に毎日意地悪をされていて、 内容は学歴のことだったみたいです。 その女先輩は大卒で、その後輩は高卒で、 学歴のことで、ちくちく言われているみたいです。 「私は大卒だけど、あなたは高卒よね？給料も安いでしょ？」 「高卒だからあんまり勉強してないんでしょ？」などという内容を、 毎日言われるみたいです。 私はとても驚きました、その女先輩は、私には優しかったからです。 海外旅行へ行った時は、私だけに多めに土産をくれたり、 部屋に招待されたり、先輩の実家の青森から林檎をもらったこともあります。 ちなみに私は大卒ですが、女先輩は学歴で人間を判断していたのだと いうことがわかり、女先輩が大嫌いになりました。 後輩は、会社を辞めたいと言い出したり、 精神的に傷を抱えたらしく、軽いうつ病になったみたいで心配です。 その後輩は若く顔も可愛くオシャレで男性にも人気があり、 よく働き、仕事ができる子なので、 辞められると社内の者は困ります、まるで花がなくなるような感じです。 どうすれば、女先輩の社内の学歴いじめがなくなりますか？ ちなみに女先輩は38歳です。先輩は自分は田舎出身だから嫌という悩みを私に言ったことが ありましたが、こういうのも原因のひとつでしょうか？

合同説明会に参加したいと考えているのですが、どこのサイトに登録すればいいのか分からず、私はフリーターなので参加出来るのかも分かりません。 あと、地方から東...

らず、私はフリーターなので参加出来るのかも分かりません。 あと、地方から東京に就活しに行きたいのですが、どのくらいお金が必要ですか？

社長の考え方を理解したいです。 私(25歳女)は社長(40歳男)と二人だけで働いています。 雇われている身で恥ずかしいのですが、 最近雇われ方に疑問...

ています。 雇われている身で恥ずかしいのですが、 最近雇われ方に疑問をもち始めました。 月給手取り17万円 実家暮らし、残業代なし、ボーナスなし 9時～21時前後勤務 営業歩合なし 週１休暇平日 １年半働いています。 技術採用で最初はなんの疑問にも思いませんでした。 私は前職で経験はあったものの、一人前といえるスキルはもっておらず、 むしろ希望の業種・職種でラッキーとも思いました。 しかし、だんだんだんだん『あれれ？』と思い始めました。 二人しかいないので営業もします。 (このことについては当然かなっておもいます) しかし、営業しても営業職の体系ではないので、 歩合はつきません。 それはまだいいのですが、一番気になるのは、 社長の『とって当たり前』のような感じです。 一年半勤めて３分の１は私の売り上げですが、 正直ねぎらいの言葉もなく、モチベーション下がってます。 『俺のほうがすごい』って平気でいってきます。 ほかにも、家族旅行とかで休みをとったり、 私には、『仕事がちゃんと終わったらね。』とかいって、 休んでもいいけど、、、、、 実際休むなってかんじのことをいってきます。 その割りに 『楽しく働いて欲しい。』とかいってきます。 お金はだせないけど、利益を上げて来い。 俺は休むけど、お前は働け。 零細企業だし、待遇なんてこんなもんですかね？ 社長ってどんなことを考えてるんでしょう？ 社員がよりよい環境で働いてもらいたいとかっていうのはとくに思ってないのでしょうか？ それは私の理想像なんでしょうか。 たぶん長くいてもらいたいなんて考えてませんよね？？ そのわりに社長は 『これから先会社をどうしていくつもりなの？』 とか 会社の将来について私に質問してきます。 どういうつもりなんでしょうか？ 率直に思った感想をお願いします。

旅に出たいのですが、具体的にどのようにしたら旅にでれますか？ 例えば日本一週するという目標があった場合どのように計画を立て、具体的に行動すれば成功できる確...

という目標があった場合どのように計画を立て、具体的に行動すれば成功できる確率が上がりますか？ 無鉄砲に外に出ても金無くなって 飢えて倒れる・・・だけなので。。。 一般に言われる旅人とか言う人は旅中でどうやってお金を得て生活しているんでしょうか？ 具体的な方法を教えてください。 『具体的』な方法を。 よろしくお願いします。

府外で、わざと大阪弁炸裂のおばさん！ 自分の勤めてる会社は大阪で、男は社長と自分だけです。あと16人は女性です。 今年の9月に慰安旅行があり、2泊3日...

だけです。あと16人は女性です。 今年の9月に慰安旅行があり、2泊3日で鳥取県に蟹を食べる事になりま した。 バスを借りきり社長が運転して岡山、鳥取と旅行に行きました。 そこで数々の恥ずかしい事件みたいな事がたくさん起きました… まず30歳のおばさんなんですが、ふだん大人しいくせに、お土産屋さんに入ると漫才師でも喋らないような大阪弁を大きな声で喋り始めました… （うぅ～わっ！これめっさええやん！ほんまもろ買えせなあきまへ～んw） いやいやこんな大阪弁おかしいやろ…と思いながらスルーしてましたが、お昼に喫茶店に入る事になり、別の32歳のおばさんがお好み焼きを頼みました。 注文する際に青海苔つけんいてな～と言ってたようなんですが、実際持ってきてくれたのには青海苔がついてました。 そこでその32歳のおばさんが… （ええっー！びっくりするわ！うち青海苔いらん言うたやんなーwあかんあかん、大阪やったら怒られるで～wほんま今回だけやで～かまへんかまへんw） もう顔から火を吹きそうなくらい恥ずかしかったです…会社ではこんな大阪弁喋ってないくせに、田舎に来たとたん女性陣達は大阪弁炸裂なんです。 また別の人は歩いて人とすれ違う時にもいきなり大声で （あかーんて！今それだけはツッコミできへんわーw地元で言うてなぁ～w） もう訳が分かりません… 正直、旅行もその人達の言動だけが気掛かりで楽しめませんでした。 また自分より少し上の24歳の人は、 （これお土産やさかい、かるく包んどいてくれたらええですわ、おおきに！） 嘘やろ…さかい、おおきに！ってなんなん？と思いながら一応は先輩なんでそこではツッコまなかったのですが、あとでその人に大阪の河内長野らへんの出身ですか？と聞いたら、 （青森県やよ、なんで？？） もぅあいた口がふさがりませんでした… 他にもここでは書ききれないくらいわざと大阪人アピールたくさんありました… 後から社長に聞いたのですが、32歳のおばさんは島根県出身らしいです… 地元の大阪出身の方々もわざとらしい大阪弁炸裂だったので女性はこんな感じなんかな？と不思議に思いました。 自分が気にしすぎなんでしょうか？ みなさんの回りにもこんな人おられますか？

＜退職についての相談＞ 地震の影響で先行き不安な会社を退職したいと思うことは非常識？一般的にどう思われるのでしょうか・・・？ 初めまして。＜青森在住の23...

識？一般的にどう思われるのでしょうか・・・？ 初めまして。＜青森在住の23歳・男＞ 私、昨年の4月に新卒採用でホテル業界に就職したものです。 １年で多くの部署を経験し、人間関係や業務内容に不満もなく、 ３月まで問題なく業務に従事していたのですが・・・・・・ 今月（4月）から東北関東大震災＆福島原発の影響をもろに受け 4月1日から現在まで１日も出勤できていない日々が続いています。 会社からは現在の予約・キャンセル状況・経営状況など細かく 説明されてますが、全く先行きが見えない状況です。 5月，6月、7月も半月以上、出勤出来ない日々が続く見込で、ワーク シェアリングを行いながら従業員全員が均等に出勤できる形を取って 行くという説明を受けました。 ＜私個人の意見＞ 原発と大きい余震が続いているこの状況で「東北地域に旅行に行こう」 という人がいるとも思えません。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ☆この状況で「退職」させて頂きたいと考えるのは非常識でしょうか？☆ 『給与は大幅減少・賞与はなし！』のこの状況でも会社のために 今は我慢するべきなのか・・・会社の為に今は耐え忍ぶべきなのか・・・ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ もし退職したならば派遣で良い就職先が見つかりそうなのでそこで約１年 働き、貯金して夢だった留学を実現しようと思っています。 賛否両論あるかとも思いますが、皆さんのご意見をお聞かせいただけないでしょうか？ 宜しくお願い致します！！