? ・社長の顔採用(美人かどうかは捉え方によると思います) ・他の社員と積極的に関わろうとしない。(雑談に交わらない、リアクション大きく笑ったりしない) ・旅行先のお土産を買ってこない。 ・仕事に対して不足の知識を蓄えようと努力はしていて勉強はしている。 ・業務終了後の飲み会に参加しない。 ・社内旅行に参加しない。(しない社員は他に、高齢のパートさんだけです) ・社内行事に積極的では無い。 ・仕事は言われた事はやる。 ・雑務は自らやってくれる。 他の社員との協調性が無いなどの理由から昇給や賞与の額が減ったりはしますでしょうか?
回答終了
いました。 喧嘩もしましたがそれなりに仲良くやっていました。 問題が起きたのは私が結婚して子供ができ、給料を上げて欲しいと願ったところ、取引先を増やし売上を上げたら考えてやる。と言われました 私はそこから数多の資格取得、事業拡大、取引先を自ら拡大してきました。 この頃、私は社長に考えがあると思っていました ですが結果を出し給料の話をすると税金の関係でこれくらいかなと微妙すぎる額を言われました。 ここでは我慢しました。 10年経ち妹夫婦が転職してきました。私は意味がわからなかった。 私1人でこなせるのになぜ入社した?? 妹夫婦はヘラヘラしていて仕事も雑、仕事の空気を壊してきました 社長は妹の旦那を私に面倒見てやってくれと言ってきました、正直嫌です。 父、母は私にあたりが強いです、言葉や行動が最低過ぎるほどに。 妹夫婦にはとっても優しく すぐご飯に行ったり旅行に行ったり給料も私とあまり変わりません、仕事内容が全くないのにも関わらず。 私は爆発しそうです 笑っておはようを言うのすら辛いです。 どこに相談するのがいいのかもわかりません。 知り合いに相談すると可哀想だねとよく言われます。 正直精神的にまいってきました、 どう行動したら私は報われるのかアドバイスお願いします 文章にするのが下手で伝わりにくいとは思いますがよろしく願います。
人的に仲の良い従業員へ情報を漏洩するので困っています。 内容としては、まだ交渉段階の人事異動の件、昇格に対して昇給交渉している内容まで漏洩し、聞いた従業員が他の従業員へ言いふらす次第です…。 従業員からは直接聞かれませんが、時々カマをかけられているのがわかります。 昇格についてはまだ決定していらず、昇給に関しても交渉段階です。 長年働いている方を差し置いての大抜擢なので、本当に心苦しく、いずらい雰囲気でストレスも溜まります。 個人的には先輩方に担って欲しいのですが、上司は私に任せたいようです。 従業員間で自分の話が出回っていて、噂をしていると思うととても不安で、人間不信になりそうなこの状況をどう対処したらいいかわかりません。 どなたか、いい対処方法をご存知の方、至急アドバイス宜しくお願い致します。
解決済み
からコンビニ経営をして来ました。しかし私のチェーンはセブンやローソンの様な強チェーンではないので売り上げがどんどん下がり、物価上昇により利益もほとんど出ず、ここ一年ほど赤字続きになっていて借金も重ねてしまいました。 同時に10年以上一緒にやってきた店長にも裏切られる形で退職され精神的にも病み、うつ、不安神経症を患ってしまいました。 精神科医のすすめもあり、来年契約が終わるタイミングで更新はせず辞めようと思っています。 そうなると不安になるのはその後です。 就職経験もなくコンビニしかやって来なかった私がどんな仕事につけるのだろうか。 現状維持な状態が長くなってしまって他に興味のある分野もお金もありません。 そこで長年勤めた仕事を辞めた後具体的にこうして今に至る、などの体験談があれば聞かせて頂きたく質問させて貰いました。正直また経営をしたいと言う気持ちは少しあります。 漠然としていて申し訳ないですが、よろしくお願いします。
。 経緯としましては、以前まで軽い気持ちでとあるバー(お水系)で数ヶ月間バイトをしていたのですが、オーナーによるパワハラやサビ残、雑費の立替未払いなどが多すぎて辞めました。2週間前に連絡し、了承を得られましたが、やはりほとんどの給料が支払われませんでした。 オーナーも払う気がないと色々な理由をつけ支払をを拒否。口論にもなりました。そもそも手渡しのため、直接出向いても何されるか分からないので控えてます。一応出勤簿は控えてあるのですが、労基も何もしてくれなさそうなので、支払督促から始めようかと思い、オーナーの住所などを調べることになりました。 前置きが長くなりすみませんが、ここからが本題です。調べても出てこない、ビルの一室にあるおそらく個人経営のバーです。ビルの一室の間借り経営をしているオーナーの情報を登記簿や商業登記で調べ上げることは可能なのか、保健所などからも調べられるのか。 訴訟に必要な情報が欲しいので、こういう事にお詳しい方、バカな私にアドバイスをください。よろしくお願いします。
働いていて 家族経営は↓↓画像の温度ヤバくない? 何故従業員だけ一桁の気温の工場で、吹きっさらしの工場で働かないといけないの? 会社は仕事をする気がない家族経営です 今日の青森の気温を参考にしてください
々教えてくださったり、話かけてくださったりと雰囲気もよかったのですが、段々と色々見えてきました。 自営業で自由がきくためか、営業時間中に自分の用事を済ませるから、留守番よろしくとか、 依頼者の方との電話では、高圧的に言ったり、鼻で笑ったりと、上から目線というか人を馬鹿にしたような言い方をしたりとか。 人の傷つくことを悪気はなく言っていたり、 何事も否定から入ったりと、、 色々聞いているだけでストレスを感じてきました。 毎日おやつの時間があるのですが、それは夫婦が好きでやってるので、 正直私は負担に感じてきました。 今まで割と大きな組織で働いてきたので、個人経営は初めてで、戸惑いを感じています。 個人経営の会社でお勤めの方や、法律事務所でお勤めの方など皆さんの職場の雰囲気など教えていただきたいです。
は団体より1人のお客様の方がほとんどです みんな口を揃えてママと店が好きで来てると言ってくれますが行動と口が違って本当イライラします。 1、自分が嫌な人が来ると帰る。 3、時間になっても帰らず2ー3時間いつずける 何度言っても帰らない 4、他に団体がいても隣に座ってよと ひつこい 5、初めてのお客様がくるといちいち いちげんさん??とか大きな声で言ってきます それがうざいです。対してお金も使わない人こそそうやって反映に言ってきます 帰りたくない帰りたくないとか なにかと理由をつけて居座り続けたり 私を独占したいからって今日は帰ってほしいとかお客さんがお客さんに言うんですよ? それで喧嘩になったり、、 一対一がいいならキャバクラ行けばいいのに と思います 本当に好きだったらそんなことしませんよね? 私は思うんです 私に文句ばかり言う人が来た時こそ守ってくれたり、帰らずいてくれたり、閉めるって言ったら素直に帰るのが いいお客様だと。 やっぱり夜飲みにでる人って結婚してない人多いですが(バツイチ以外)人に対する思いやりにかけてるとおもいます。自分のことばかり。もちろんお金を払っていただいてるのでしょうがないかもしれませんが 本当に自己中が多いです。結婚できないのもわかる気がします。そんな人ばかりです お客様が嫉妬で私に怒鳴ってる時も周りで飲んでた方お客様、1人以外 うるさいからどっか行こーと 他の店にいってしまいましたし そんな時こそ残っていてくれたお客様にとても感謝しています。 他の経営者の方どうですか? どんなお客様がいいお客様だと思いますか? 自分かってで幼稚なお客様に疲れませんか? ちなみに私は7年目で疲れてきました
せるべきですか? 地方中小企業で主人が社長です。 年に数回、OB会の謝恩会があり会社の経営や日々のことにいちいち口を出されます。 長年に渡り功績されたのはわかりますが、いまの時代には理解できないです。 例えば社長が大事な子供の急用で少し謝恩会に遅れました。社長に直接ではなく他の社員に陰口言ってて参ってます。謝恩会開催担当の管理職に、どうなってるんだ⁈など社長に対する文句を他の文句と合わせて言ってます。 定年した複数人がいつまでも会社に居座るような振る舞いで年功序列で長年の功績から権力もあるような気持ちになるようです。 社長なのにOB会の顔色みて気を遣いながら、スケジュールまでも合わせようとして、このままでは業務や経営判断に支障がでそうです。
減により利益を上げる。 学生バイトは、学業優先。 主婦バイトは、家庭優先。 バイトの離職率が高いのは経営者(店長)が馬鹿だからではないですか? 相手はバイト。育ててなんぼ。 次から次に辞めていくのはそのお店に問題があるから。 でも店長は、自分に非はない。バイトの出来が悪い、そう思っている。
回答受付中
求人の検索結果を見る
経営企画の仕事とは?向いている人や必要なスキル・資格を詳しく解説
仕事を知る
経営企画がどのような仕事なのか、よく分からない人もいるかもしれません。経営企画とは、会社の経営を左右する...続きを見る
2022-12-16
経営企画のキャリアパスを紹介!スキルやキャリアパスの実現方法も
企業が掲げている経営方針やビジョンを受け、具体的な経営戦略を策定するのが経営企画です。経営企画の経験を積...続きを見る
2023-08-08
「個人経営店」アルバイトの探し方!個人経営ならではのメリットも
個人経営店でアルバイトをしたいときは、どうやって探すのでしょうか?求人情報を見ただけでは、個人経営なのか...続きを見る
2024-02-13
経営コンサルタントに向いている人の特徴は?仕事内容と併せて解説
企業の経営課題に向き合う経営コンサルタントには、高度な知識・スキルが求められます。収入が高い分、仕事が大...続きを見る
CFOとはどのような仕事?必要なスキルと転職に役立つ資格を紹介
CFOは、企業の経営を財務面で支える存在です。経営には資金の調達・管理が欠かせないため、CFOは重要な役...続きを見る
2023-07-06
コンサルタントに向いている人とは?必要なスキルとファームの種類も
コンサルタントは企業経営者などから相談を受けて、経営課題の解決をサポートする職業です。コンサルタントに向...続きを見る
2023-09-01
最終面接の逆質問は何を聞けばいい?おすすめの対策やNG質問も紹介
選考対策
企業の経営トップが面接官となる最終面接では「何か質問はありますか?」と逆質問される場合があります。逆質問...続きを見る
2022-06-08
秘書の職務経歴書の書き方と例文。アピールすべきポイントも解説
業界・業種にかかわらず、多くの企業の経営者は秘書を必要としています。秘書として転職を目指す際の職務経歴書...続きを見る
2023-06-24
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です