か? 相手企業様たちとは、わたしたちの会社全員が共有できるソフトでのやりとりが主なのですが、何か企業様からお問い合わせがあるごとに営業事務が一番に気づかなくてはいけません。 お見積もりの依頼がきたら営業担当者へ伝えないといけません。 また、見積書のテンプレートに見積依頼内容の入力をします。見積もりを終えたらその金額を教えてもらい、入力し直し、さらにメールもわたしがします。 それから注文がきたらその旨をまた伝えて、注文受理、発注処理もわたしがします。 見積もりをする際に外注などが必要な時はわたしがその見積もりをとります。 あとは電話対応や来客対応です。 その他事務員の雑務として、お茶出し、雑紙回収、清掃、食器洗い、コピー機メンテナンス、空気清浄機メンテナンスなど…事務員複数人いるのですがわたしが一番年下なので全部しています。 それから周りの人のお手伝いも増えてきて、少し疲れてきたのですが、雑務は別として業務内容はこれくらいは当然でしょうか。
解決済み
3年目男です。 今の営業は法人飛び込み営業と極稀にルート営業?でノルマがない(目標あり)営業をしております。 個人の飛び込みやノルマありきの営業と比べたらまだマシな部分があると思いますが、辛いです。 ほぼ飛び込みながら、 該当しないと全く使わない製品である事、製品金額が大きい事もあり、売上はほぼ出していません。 先輩から引き継いだ案件対応で数千万円や既存の取引先から依頼が来る数十~数百万の対応ばかりで自分から取ったという売上がほとんど無いです。 その為、上からは常に怒られています。 改善しようとする▶︎別のミスを連発して怒られる のループを連発しています。 最近は怒られるを通り越して呆れられているまであります。 月1の全体会議で話した内容に対して調査をするのですが、一つ一つの確認に時間がかかります。 営業自体も3年続けていて向いていないなと感じております。 ・来ないでと言われたら、次行くの躊躇われる。 ・嫌われるのが怖くてお願いができない。 ・自社製品を売っていて申し訳なくなる。 ・価格の交渉で強気に出られない。 ・客様と仲良くなれる気がしない、話に行っても話題が無く簡単な挨拶だけで終わってしまう。 ・自分の中でどうすれば売れるか思いつかない。 最後に関しては自身の思考力とかの問題になるのですが、他人の顔色ばかり気にして話す事が怖くなります。 普通の会話は出来るのですが、商談等の話になるセールストークが出来ません。 今後配属が変わる可能性が低いし、 下手したらクビにしたいと思っているが出来ないだけで自主退職を待っているかもしれません。 今すぐ辞めたい気持ちはあるのですが、次を見つけないと今すぐ辞めるのは厳しいなとも感じます。 他の仕事ができるとも限りませんが、営業以外を探した場合事務職系は今後難しいでしょうか。 毎日死にたくてたまりません。 何か解決策ありますでしょうか。
回答終了
.どちらがマシですか? 極端な例えですが 職場にほんと正反対の二人がいます。 前者の場合 月の受注件数が40件~45件だとしたら、6~9件失注 納期関係のクレーム3件くらい 後者の場合 月の受注件数が20件~25件だとしたら、3~5件失注 納期関係のクレーム件くらい 失注・クレームが多くても受注数が多い方が会社は重宝しますか? 変な話、受注後のフォローは他の者でも出来るため...
もこういうやつはまだ楽とかありますか? 数字で左右されたりランキングみたいな感じで名前貼られたりするのは無理です
言われました。 かなり失礼です。この発言は、モラルハラスメントでしょうか? 売上予算は毎年達成していますが、商材の特性上、既存客がメインです。毎年の売上は右肩上がり微増で減ってはいません。 上司は、技術職で営業のことは分かっていません。新規顧客の大幅獲得を期待していますが、商材の特性と社内の体制上限界があります。その理解も余りありません。 色々な営業施策について、横から口出しをしたり、顧客との会議でも横から入って、自分の発言がひっくり返されたりしたこともあります。 メンツ丸潰れのことも多くありました。 他にも色々と酷いことを言われています。客観的にみて、上記の発言がモラハラやパワハラならば、別の部署の役職者に相談してみようと思います。
そうでしょうか? 飲み会に行かない人もいるのは分かりますが、やはり多職種と比較し多いですよね。
回答受付中
入が減り5万ほど減る事が分かりました。。 どちらも営業職で、夫はノルマ関係なく 固定給ですが私は変動しますので 最低給料で計算するとカツカツになってしまうし これから習い事をさせよう!てなってるので 本当やばくて… 夫が夕方〜深夜くらいのバイトする!と 言いますが 私事情ですが以前出会い系登録された事もあり 今から飲食など働いて チャラチャラして欲しくないのです(・・;) そんな事言ってる場合じゃないだろ。 と言われても仕方ないですが。。 2年前、三人目を出産してすぐ当たり その際その当時勤めてた夫の会社がブラックで 辞める事になり私が 22-5時まで一定期間、コンビニで働き 夫も昼間バイトし、補っていました。 今回も、酒屋の配送とかなら、して! と伝え、夫も分かった!と言ってくれてますが 私がまた週2.3ほどで 22-5時でバイトする予定です。 体力がやばいなぁ…と思いますが 夫より睡眠少なくてもいけますし 私は営業職で、まだ融通が効くので ちょっと仮眠も出来ます。 こんな感じで結構重労働な方いらっしゃいますか? 頑張るつもりではいますが少し自分でも 心配です。。。
会人経験およそ10年。 異業種から転職してIT業界3年目にしてインテグレーション業務経験しかない。 コードなんてものはまともに書けず、せいぜいVBAを調べながらなんとか動くようなきったないコードが書ける程度。 ループ処理?書けませんよそんなのレベルです。 この前人事兼営業と面談を行いましたが、「年齢的にPGよりはもうPMやれるようになったほうがいい」とゴリゴリに押されました。 スキルもないのに何をマネジメントするの。確実に炎上するし、炎上したとき解決できない。 自社の評判落としますよ。 上記のように伝えたのですが、あなたならできますの一点張り。 ありえますかこんなの。
に配属になり5年目です。 営業事務なのに技術的な製品知識を求められ、時間に追われる日々です。 元々頭が悪いので手配ミスなどしょっちゅうですが、さらに時間に追われてミスが増え、その修正で更に時間をとられ悪循環です。 上司に相談しても、そんなに仕事を与えてないと。ミスは自己責任だと。ミスを少なくするために自分で対処法を考えろと。 人手不足で更に仕事を増やされます。 自分はもちろん、子供といる時間も減り犠牲にしています。 毎日仕事が苦痛で、今日はどんな難題が降りかかるのか、どんなミスで怒られるのか毎日苦しいです。 旦那は辞めてもいいと簡単に言いますが 30年ダブルローンを組んでおり簡単には辞められません。 転職も考えていますが、今の収入より下がるのと、元々頭が悪いので新たな仕事を始める勇気が出ません。 どうしたらいいのでしょう。
さい。 営業から別職種への転職活動中なのですが、 (営業2年目) 何が楽しくて続けてるんだろうこんな仕事…?と ふと疑問に思ったので…。 毎日毎日、残業、残業…新卒3〜4年目くらいまでの 体力で限界がきそうな激務だなぁと思いました。 CMがめざましテレビの放送中に流れるような 大手メーカーの営業です。 総合職(営業)だと、大手でも こんな酷い扱いなんだ…と絶望してます。
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