辞めた上司は3人目です。 慣れないマネージメントと今までトップセールスでやって来たのでストレスになりました。部下からのハラスメントも問題になりました。 今までの上司も慣れない管理と部下からの圧で耐えれなくなり退職した会社から説明がありました。 以前は管理者がいない営業部でした。社長から管理者を置き始めたのは間違いだったので以前の様に管理者がいない営業部に戻すと説明がありました。 ただ、役職も全員無くし平社員にする事でした。 役職手当は基本給に含め減給にはならないとの事でした。自分は課長で平社員になると社内でも社外でも当然目立ってしまい自分のプライドも傷つきます。 会社では体制を変えるだけとの事です。全員に同じ役職を英語で考えてるとの事でした。極端な降格は違法ではないのでしょうか。ご回答宜しくお願い致します。
解決済み
が苦手で販売時は営業トークの為話せますが、販売後、点検時にお待ちいただく間話をするのが苦手(精神的に苦痛、いろいろ話題どうしようと考えてもでてこない)為、必要事項や約束は守りお伝えはしっかりしますがプライベートな会話や世間話はいっさいしません。点検時は席に誘導後席に座る事はなくごゆっくりといって離れます。当然お出迎えやお見送りあいさつは感じよくしてるつもりです。こんな営業からまたリピートで買いたいと思いますでしょうか。ご新規のお客様から買ってもらう事はできます。正直真剣にどうしようか悩んでおり、将来が不安な為質問しました。
もこういうやつはまだ楽とかありますか？ 数字で左右されたりランキングみたいな感じで名前貼られたりするのは無理です
回答終了
てのが先入観としてあります。 ですが地元で電気営業やってる友人は在籍7年目になり 貪欲に数字とってくるって言うよりは 居るだけで良いっていうのんびりした感じでした （実際2年前に結婚して15kg近く太ったと話していました。ストレスかもですが…） 本題ですが、営業職って職場次第でキツさが全っ然ちがうのはなんででしょうか？とても気になります。
ます。 現在個人営業のテレアポをしています。先月半ばから始め、まだ一月は経過していません。とはいえ、現在絶不調で、まだ９月第一週が終わったばかりですが、上司から厳しい指導を受けています。(パワハラにならない程度) 営業職の方やテレアポの方に伺いたいのは、数字が上がらないときどうやってモチベーション維持をして、対策しましたか？ ネットでいろいろ調べて参考にはしていますが、何かよい知恵、考え方があればご教示ください。 なお直属の上司には、いろいろ相談しています。
5社目、現職丸1年経過 勤務歴9年で5社目は、かなり多いと感じており、 ひとえに、営業職に合わないからだと、今更ながら痛感しました。 痛感した理由は、上層部より続く、叱責の嵐です。 友人に相談するも、叱責されているうちが花だと取り合ってくれません。 月給は33万程です(年齢的に平均値だと思います) ここから少しの収入減を覚悟した上で、 キャリアチェンジは可能でしょうか。 逆に32歳での未経験職種は、 さらに過酷を極めるでしょうか。 興味のある職種は、 自動車整備士、テストドライバー、自動車ディーラー をはじめとする、自動車に関わる仕事です。 向いているかどうかは分かりません。、
もらえず、（公私共に）上手くいかないことが多くなります。 職業からのイメージってやはりありますよね。「気が強そう」「すごく仕事できそう」「1人で生きていけそう」「言われてみたら営業職してそう」などと言われたり、仕事関係でもプライベートでも心を開いてもらうことが大分減ります。 実際に仕事を聞かれなかった時は、見た目は地味で大人しそうなので「大人しそう」「すぐ結婚しそう」「いいお母さんになりそう」「事務職やってそう」などと割と真逆の印象持たれます。 こっちの方が後々やりやすいので、あまり仕事を言いたくないのですが、上手く言うにはどうしたらいいでしょうか？法人営業で、わりと大手なのでそれもあまり言いたくないです。 嘘は言いたくないのですが、営業ではなく販売と言ってみたり、電話対応や接客などをしている（嘘ではない）とかはどうでしょうか？何か他にいい言い方があれば考えてほしいです。よろしくお願いします。
お客さんと連絡を取り合っています。 それが普通なのであれば、仕方のないことだと割り切りますが 家にいる時も、電車に乗る時も、運転している時も、家族と出かけた時も、ご飯を食べている時も、子どもを見ておいてと頼んだ時も、ほんとにいついかなる時でも携帯を見ています。 今は携帯見るのやめてよと伝えても「仕事なんだからしかたないじゃん」「この仕事はレスポンスの速さが大事なの」といい、やめてくれません。 営業という仕事はこれが普通なんですか？
ってくれやすいのでしょうか？ 私は28歳男性です。 大学卒業後、県内の中小企業にて営業職で務めていました。 ですが、2022年の5月にコ◯ナにかかり、その後遺症で1年半ほど働けない状態が続き、その間に会社も辞めました。 その後は働けるタイミングを見て知人のテキ屋やハウスクリーニング業を手伝っていました。 フルタイムで働ける体力がついたので、職探しをしているのですが、エージェントには無職歴が長いせいで登録を断られてしまいました。 なのでハローワークでトライアル雇用や書類選考なしで職探しをしようかなと思ってます。 業種は営業で探してます。
言われました。 かなり失礼です。この発言は、モラルハラスメントでしょうか？ 売上予算は毎年達成していますが、商材の特性上、既存客がメインです。毎年の売上は右肩上がり微増で減ってはいません。 上司は、技術職で営業のことは分かっていません。新規顧客の大幅獲得を期待していますが、商材の特性と社内の体制上限界があります。その理解も余りありません。 色々な営業施策について、横から口出しをしたり、顧客との会議でも横から入って、自分の発言がひっくり返されたりしたこともあります。 メンツ丸潰れのことも多くありました。 他にも色々と酷いことを言われています。客観的にみて、上記の発言がモラハラやパワハラならば、別の部署の役職者に相談してみようと思います。
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