いのですが、契約先の大学病院が求める条件に合う人材を、ニチイ側が見極め、面接→採用→就業先の病院に人材を送り出すという事でしょうか? 私はニチイのパート勤務では無くてニチイの契約社員(正社員)が希望です。その場合の面接は何回程あるんでしょうか?ニチイ側が見極めるのは、若さ?性格?学歴?それとも空きさえあれば大抵の方は採用になりますか? パート採用と正社員採用だと配置される部署も違ったりするんでしょうか? 私は医事課勤務を希望していますが医師と話すような場合もある部署だと、高学歴な人でないと医事課への採用は難しいのでしょうか? 私は25歳の高卒です。 契約社員(正社員)が希望ですが、勤務先に空きさえあれば採用は簡単にされるのでしょうか?それとも契約社員(正社員)志望だとなかなか採用されない。先ずは採用を勝ち取る為にはパート採用と言った方が良いんでしょうか? 詳しい方がいらっしゃいましたら教えてください。
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在、総合病院で救急で医療事務として今月から働いています。 前職でひとり暮らしをしながら介護職をしていたのですが、腰痛やブラックな施設で精神的にも肉体的にも続けられなくなり辞めて職業訓練(調剤事務、医療事務コース)に通い、終了後に総合病院で働いています。 一応、求人票には年間休日120日以上、原則土日祝休みとありましたが、入社したあとのオリエンテーションで救急外来(特に人手不足なことと若いからという理由で決まったようです)に配属されることを知りました。 (面接した際に「介護してたから夜勤大丈夫だよね?」と聞かれたのでもしかしたら…というのはありました。) しかし、救急ではシフト制になるため休みが不定期で尚且つ1ヶ月の休みが6,7日しかないことを知らされました。 オリエンテーション後に、すぐに業務が開始となったのですが、救急のリーダー(指導者)からは「1回見たから分かるよね?」、「救急車もう来てるんだから早く準備して」と怒られてばかりです。 メモは取っているのですが、見返す暇もなくスピードが求められるので全くついていけず、問診票や必要な書類等どこにどれがあるのか分からないまま準備しろと言われ、聞くと「なんで分からないの」と怒られています。 職業訓練で医療事務に関することは学んできましたが、医事コンを使ったのは病院で働き始めてからなので使い方もまだ慣れず、とにかくスピードを求められています。 未経験なのもあり、何故若いからという理由で私が配属されたのが理解出来ていません。他の部署からヘルプを毎日呼んでいるので、新人の私がいることでより一層自分自身が邪魔になっているように思えます。 正直、毎日毎日泣きながら帰り朝が来るのが怖いです。まだ日勤のみですがこれから夜勤の業務も覚えていかなければならなくて不安なこと、リーダーよりも上の立場の方に相談しても「若いからすぐに覚えられる」と言われ、どうしたらいいのか分かりません。 親に相談しても「上司に歯向かえばいいんだよ」と大人しい性格で立場上そんなことが出来るはずもなく途方に暮れています。 皆さんでしたらまだ続けますか?、それとも辞めて転職活動します? 参考程度にお聞きしたいです。
回答終了
才、医療事務を転々としている経験者) 産後9ヶ月で職場復帰し。約1ヶ月…… ・変わった点は他のスタッフが知っているので やり方教わってください ・思ったよりミスが少ないですね ・今までの職場ではこうしていました ・知り合いを正社員にして2人で一緒に働きたいのでパートとかどうですか ・なんでここで働いているんですか など心無いことを言われています。 私はまだ時短勤務で後輩がほぼ仕事を支えてくれているので感謝はしていますが 上司に報告すべきか迷っています。 出社も休憩からの戻り時間もギリギリで 勤務中に動画をみる、アイスを食べるなど 好き勝手やっていたようです……
のほうがいいでしょうか。 1:内部進学ができ資格取得(1年間で最大11種類取得可能)を大々的に取り上げており、医療事務の他にビジネスマナーや医療事務の実践(実習なし)を授業を通して学ぶことができる。認定校のため専門卒を名乗れ、就職率も(雇用形態記載なし)も9割超えの「45%はクリニック」「就職39%は大病院」のため卒業後就職したいと思っているので魅力的な話です。オープンキャンパスも数回行っており学校内の様子を把握済み。 この学校の悪い点は一年しか学べず資格取得&就活をすることを頭にいれると余裕のない学校生活になるようで迷っています。 学費については給付型の奨学金を借りるため約10万を手出しすれば卒業できるところです。 2:今年から開校したばかりの専門校(認定校か不明)で2年の学校生活があり資格取得や病院実習、ビジネスマナーなど関連の資格取得も可能。1の学校は実習がないので実際に経験をつめることに魅力を感じています。 悪い点は合格が決まれば確約で入学し卒業後は必ず数年間関連の大病院に就職することと資料に記載されており、開校したばかりなので実際に過ごしてみてどのような学校生活になるのかも予測不可能で、現状入学していいのか不安になります。学費に関しては2年の学費総額は170万となり日本学生支援機構を利用する場合手出しはどれぐらいかまだわかりません。(来月のオープンキャンパス時に聞く予定)医療事務は日本の平均年収を下回っているので返済に関して不安なところもあります。 2の学校はオープンキャンパスに行っておらず昨日サイトを見つけたばかりの学校なので情報不足が多いのですが来週の月曜に三者面談で進路のことを話したいため2つの学校のどちらが良いのか皆さんの経験談をもとにアドバイスをしてほしいです。よろしくおねがいします。
味があるのでしょうか? また、調理師の正社員だと等級が何になるかわかる方は教えていただけないでしょうか?
って貰えますか』と言うのはダメですか? 後でもいい事を聞いてくるのが多いです。 それを今日注意されました。
れてます。私だけにやたら当たりがきついです。(他の医療事務の人には優しいです) 結婚してなくて30代越えの人(お局さん)で意地悪な方はいるというはどこでも聞くのですが基本的に30超えた既婚のみなさんは結婚しているからか優しい方が多いです。 でもその人は無表情ですし、常に仕事悪口しか言ってません。1年前に入社したのですが、苗字も変わってました。(36歳なので離婚した可能性もありそうです) 仮にですが離婚して子供いて余裕ないからなのでしょうか?私が1番若いので嫌なのでしょうか。
解決済み
22万円で、10時間分のみなし残業が含まれていて、残業代は30分毎につきます。 勤務時間は9:30〜19:00です。 お昼休憩が2時間ほどありますが、恐らくそんなに取れないと思いますが、1時間は確保出来ると信じてます。 年間休日は125日間と、なかなか多いです。 もし引っ越したいなと思った際は、引っ越し先に系列の病院があればそこに異動していいそうです。 面接の時に、正直医療事務ってクレーム対応多かったり、女性社会だからやりづらいところありますよね?ととても失礼な質問をしましたが、クレームは基本無く、人間関係も良いそうで、勇気を出して行ってみようかなと思っていいます。 正直、完全未経験なのでそもそも採用してもらえたことが奇跡だと思います。 医療事務経験者の方、これは条件的に見てどうでしょうか? どのみち他に採用してくれるところないので行くしかないんですが、まだ転職活動を続けるか悩んでいて… よろしくお願いします。
た。 職場は老健と併設してる診療所で、診療所が休診の日は老健の方で事務仕事をしています。 週休二日ですが診療所の残業が2時間・大体週3日ほどあります。 手取りはずっと12~13万円でしたが、レセプト担当していた方が辞めて数ヶ月前から手当てとして1万円がつき14万円になりました。(今は診療所の受付業務とレセプト業務は私1人でしてます) 診療所の受付業務、レセプト、老健の事務仕事を掛け持ちして14万円の手取りは低いのではと思い始めてますが、他者の意見を聞きたいです。
患者が多いのですが、フル出勤の受付が私含め2人しかおらず、あとは2.3人のバイトが週2.3で出勤し、なんとかやっています。 最近入ってきたバイトは医療学生なのですが、 平日週5で朝から夕方まで学校があるとのことだったので、 学校終わったら、家に帰らず学校の最寄りからバイト先に来て(16:00-20:00までのシフト)と言いました。 また土日のどちらかに、10:00-20:00(休憩1時間)のシフトを入れると言いました。 そしたらその新人が、 ・平日に週5で朝から夕方まで学校があるのに、休む暇なくバイトに直行して夜までバイトはしんどい ・せっかくの貴重な2日しかない休日に、9時間のバイトは体力的にも精神的にもしんどい ・(医院は週4で営業しているのですが)あなた方は週に4日だけ働けばいいですけど、私は平日週5で朝から夕方まで授業、土日どちらか9時間勤務はあまりにも忙しいです などと言い出しました。 いや、週4で出勤してる私たち医療事務のほうがよっぽど忙しいと思うんですけど、どう思います? ものすごく腹が立ちました。 平日学校行って、週2.3日ほど家に帰らずそのままバイト行って、 土日のどちらか9時間働くだけ。それの何が忙しいの?それの何がしんどいの?
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