いるので、「そんなのありえんやろ!」みたいな話しをしていたら、本人に耳にはいり、私がいじめっ子みたいになりました。 私の我慢が足りないのでしょうか?
回答終了
市役所会計年度職員として働いています。 今年から会計年度職員にも勤勉手当、期末手当が与えられると言うことを聞きました。 実際に契約書にも勤勉手当、期末手当有と記載されていました。5月から就業開始していますが、6月・12月の勤勉手当、期末手当はどのくらい貰えるでしょうか。6月は入社したばかりなので貰えないのでしょうか。※年2回、計4.50と記載されていました。 毎月の給料がだいたい13万程度の見込みですが、手取りはどれくらいもらえるでしょうか。 詳しくわかる方教えてください。
業務委託 ・パート ・インターン ・その他
解決済み
くにトイレも、洗面台もあります。 どう言ったら洗面台でうがいしてもらえるでしょうか?
り違う部署で任用される人との違いはなんですか?運ですか?コネですか?顔ですか?能力ですか?
1年毎にハローワークへ行き再雇用と聞きました。となると一度退職扱いになる(?)ので時給もリセットされるのでしょうか? (時給がリセットされるかどうかは)自治体によって違うこともあるのでしょうか。 人事に聞けばいいの事なのにすみません。
計年度任用職員から正規職員に登用される事はあり得ませんよね?あり得ないと言って欲しいです。 というのも、両親が公務員は正規職員の穴が空けば、非正規雇用に正規雇用の枠が回ってくるから非正規で就職しろ、とかいう意味不明な理論を振りかざしてきます。 ちなみに両親は調べたわけではなく、精神科の先生やカウンセラーからそう聞いたから、と言っています。 ちなみに両名ともそんな事は言っていません。公務員なんかはどうかな?と勧められ、必要なら、まずは非正規で社会に慣れるという手もあるよ、という話はしました。 そもそも精神科の先生もカウンセラーも就労関係の専門家ではありませんし。 私は昨年、精神疾患を患い仕事を辞め、現在は就労移行支援で就職に向けて訓練中です。 社会人は3年経験しています。休職など挟まずに3年です。 進路の1つとして公務員の障害者枠も考えてはいます。 そこで上記のような状況になっているわけです。 私の解釈間違いでなければ、総務省かどこかが公表している会計年度任用職員に関するQ&Aでも、競争試験受験の旨は記載あるのですが…。 会計年度任用職員といっても、様々なところで募集があります。 中には非正規から正規になれる環境もあるのでしょうか?無いと言って欲しいです…。 あったとしてもそんな運任せみたいな人生設計は組みませんが。 というかそんな仕組みがあったら誰も公務員試験を受けないだろ、と思うのですが…。 有識者の皆様、現職員の皆様、会計年度任用職員からの正規雇用についてご回答お願いいたします。
り30分定時の時間が早くなり、1日7.15時間の勤務になります。 もちろん、30分短くなった分給料も下がります。 ただ、残業した時に最初の30分は残業代としての×1.25が加算されず、×1.00での計算になります。 30分短くなったのに給料が変わらなかったら何も思わないのですが、時間も給料も市役所が減らして残業代は「本当はあと30分定時まであるんやから加算しない」と言うのはおかしくないですか? それとも7.45時間までなら残業しても加算しなくて良いと法律などがあるのでしょうか?
ですがどういった内容が出題されると思いますか?SPIを勉強したら良いのか、図書館業務に関する勉強をしたら良いのか悩んでいます。アドバイスいただけたらありがたいです。
いのですが、「一般従業員」、「契約社員/パート/アルバイト/派遣」、「その他役職」のいずれを選択するべきでしょうか?
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