ていますが、還暦になったのを機に完全週休2日になる旨を会社側にも伝えたそうで了解も得ておりますが、もし繫忙期の時期は週1日の休みなるかもしれないといわれたそうです。本人は納得していませんがこれは労働法規上問題になるのでしょうか?
解決済み
後に「バレンタインのお金頂戴」って言われて「????? 」ってなって、最初意味がわからなかったけど500円って言われたんで上司にお金をあげました。もちろん全員500円徴収されてます。 その後によくよく考えてみたら「ホワイトデーをあげたからお返しで、バレンタインチョコの代わりにお金を頂戴」って言われたことに気付いてさらに疑問しか湧きませんでした。 バレンタインとかホワイトデーってあくまで個人の好意であって強制する、されるものじゃないと思ってたんですけど、これ社会の基本なんですか?? もちろん頂いたものは嬉しいですし、感謝しています。でもどうしても見返りを求めてお菓子をあげてるようにしか見えなくて、正直「なんで?」って思ってます。 それ相応のお菓子を貰ったんだからお金を渡して当然と言われればそれまでなのですが、欲しいですとも言った訳でもないし、「これホワイトデー」と強制的に受け取らさせれています。 自分は甘いものが好きじゃないと会社では周知されているのですがそれでも渡してお金を貰うよう仕向けてるのが疑問しかいだけません。皆に渡してるからそうする他ないのも分かっていますが。 自分はおかしいと思ったんですけど、おかしくないんですか??
回答終了
企業は、残業が少なく完全週休二日制、さらに有給がとりやすくワークライフバランスがしっかりしているというのがウリで、それを魅力に感じ入社しました。 しかし、実際に入ってみると、たしかにワークライフバランスはとれているもののそのワークライフバランスを提唱している組合の活動が多すぎてうんざりしてしまっています。 内容としては、 ・業後に組合の会議がある(強制参加。手当なし) ・災害支援のカンパ等と言われ、月500円程度徴収される(強制) ・土日にも月2〜3ほど組合の集まりがあり、参加するよう言われる(予定があれば無理しなくていいとは言われているものの、なるべく参加しろという雰囲気があり部署ごとの人数のノルマもあるため何度も断りづらい感じです) です。 また、ワークライフバランスが整っているとはいえ毎日1〜2時間程度の残業はザラにあり定時で帰れる日はほぼないため、定時後に組合の会議をしたあとにまた残業に戻る等が多いです。 残業は仕事ですし、残業代が出るので構いませんが、組合の活動は一銭も手当がないのに強制され、周囲も組合活動をして当たり前のような雰囲気のため、新人の自分だけそれを突っ撥ねることもできず、非常にやりづらいです。 ただ、企業としての待遇はたしかに組合のおかげでいい方であり、残業は毎日あり定時で帰れる日はないですが有給は非常に取りやすく、私も新卒なのに4月から有給を使えていて、ボーナスも4.2ヶ月ほど、福利厚生もしっかりしており退職金も定年まで働けば2000万以上あるため、組合活動をがまんしていまの会社で働き続けるかどうか迷っています。 世間的に見て、このような会社は(組合活動のことを考慮しても)ホワイト企業といえるのでしょうか。 また、毎日1〜2時間残業が当たり前というのは世間的に見て残業が多い方には入らないのでしょうか。 色々な方の体験談や意見をききたいです。よろしくお願いします。
分に合っている事務所であれば良いです。 実務未経験で子どもがいるため、そこをクリアできる事務所が絶対条件です。その時点でかなり絞られるとは思うのですが…。今いくつか面接に行ってみて、かなり事務所によって雰囲気が違うと感じました。正直応募の時点では未経験可、家から通える、残業多すぎない、のフィルターでしか見ていなかったため、そこからいざ就業先を選ぶポイントがイマイチつかめません。ここを見たら良い、こういう質問をしたらいいというのがありましたら教えてください。 都内で探しているため事務所の数は多い方だと思います。
ら社会人一年目は体育会系のブラック企業で扱かれなければいけないからです。そして根性をつけなければいけません。 なのに息子はホワイト企業です。私たちの時代はそう緩くはありませんでした。なので今でも昭和の扱きをしてくれる企業に息子を入職させようと思ってます。全くホワイト企業に就職を決めた息子が甘えてしまって世の中に申し訳ないという気持ちです。息子は辞退する気ないみたいなので親の私が電話して辞退させてブラック企業に応募させます。皆さん社会人一年目はブラック企業で扱かれて精神を限界まで削られるのが常識ですよね?
パートですが、転職も視野にしていますが、毎日残業(今は皆さんの生活に役に立つ作業系)などで疲れました。 残業も極力少ない コミュニケーション重視しています。
もう社会復帰はできませんか? 体験談等些細なことからでも大丈夫ですのでアドバイスお願いします 契約2ヶ月更新を今回で更新をしないと言われ退職になりました。 職歴が半年しかありません 。 退職してからの空白期間が9ヶ月もあると正社員で再就職は無理ですか、、、 パワハラとブラック企業は避けられなく、ホワイト企業無理ですかね?
回答受付中
いけなく 妻が小遣いから払えと言ってます しかも機嫌が悪く チョコはお互い好きじゃありませんでした さすがに12個分も払えず出して欲しいと討論になりました うちは子供も小さく余裕ありません 貰ったのが悪いと言いますが自分だけ貰わない訳にはいきませんでした バレンタインは家庭を駄目にするものと思います いい加減義理チョコのバレンタインやめて欲しいと思いませんか? 世の女性は相手の家庭の事考えてるのでしょうか? このイベント辞めさすことはできないのでしょうか?
、残業少なめ、休日多めで仕事も楽しいし怖い人もいないしホワイトだと思ってます。 ただ、入って数年でボーナス1回で100万とかの会社もあるって聞くといいなって思っちゃいます。 今の会社に不満は特にないのですが、どう思いますか?
ている2年目社員です。 ちょっと特殊なので詳しくは言えませんが、自社の知識はどんどんついていくものの、一般的なスキルをつけることがあまりできない仕事をしています。 自社の知識を覚えるのは大変で、毎日はてなが浮かんでいますし、ミスしたら億単位の損害が出るので、気を張り詰めて仕事をしなければならず正直しんどさがあります。 その割に一般的なスキルがつかないので転職を考えるようになりました。 ただ冒頭にあります通り、有給消化率が90%以上だったり、人間関係もよいためホワイト度はかなり高くこれ以上のホワイト企業にはいけないのではないかという葛藤もあります。 参考にしたいので意見お聞かせください。 一応別部署に移動できるシステムはあるのですが通るのかは不明です。
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