業側から解雇になったのに届いた離職票には自己都合退社と書いてありました。 突っ込んで聞いてみたら、委託先の社労士になにも言わずに頼んだら辞めた理由を言わなかったから自己都合と判断して書いたんでしょうと言われました。 でもブラック企業なので嘘くさいです。 ちなみに自己都合退職の具体的事情記載欄に「自己都合退職口頭による」と書いてあります。 もちろん、そんな事言ってません。 企業が私が自分で辞めると口頭で伝えたと社労士に言ったから社労士はそう記載したんじゃないんでしょうか? 社労士は企業に何も言われなかったら勝手に自己都合退職と記載するものなのでしょうか? この社労士に「この企業にどう伝えられたか」聞いたら答えてくれますか?
解決済み
をいただいたのですが、評判の口コミを調べて悪いものが多く、就職を悩んでいます。1番気になっていることは、残業が多くほぼ毎日残業をさせられるという内容です。私はワークライフバランスを重視したいのですが、長時間労働・体育会系・働き続けるメリットがないなどの口コミを見て、この企業だと難しいと感じました。実際にヨドバシカメラで働いていた方の意見を聞きたいのですが、ワークライフバランスが大事な人や体育会系ではない女性にとってこの企業は合わないですか? 他企業も探しているのですが、説明会でピンと来なかったり選考に落ちたりして、ものづくり系の派遣会社とヨドバシしか内定がないのですが、ヨドバシはやめておいたほうが良いですか?アドバイス等いただけますと幸いです。
し、まともに取れるのは30分位。 残業当たり前、早く出勤したら、店長が残業代、残業時間発生するから早く来るなとしつこく言われる。 パワハラ当たり前。 店長がレジに入れない。 休憩中、仕事させる。 9時開店から22時閉店時間まで年間で勤務10回は、ザラ。 祖父祖母が亡くなっても特別休暇0日。 日曜日強制出勤させ、週休2日は、無理なシフト。 18時に仕事定時。ですが、業務を与えてくるバカ店長。 コンプライアンスが、理不尽なのに、上を守る。 コンプライアンスは、明確な証拠ないと、本人がとぼけても○ バイヤーは電話でなくて○。 これは本当にあった話です。 ブラック企業かの判断お願いします。
わないので辞めようか迷ってます。 契約では、残業は基本的には無しなのに、毎日23時くらいまでやれと言われました。 断りましたが、毎日しつこく残業しろと言ってきます。 19時から会議スタートでエンドレスとか、無茶苦茶でついていけません。 仕事もグダグダで、一つのことに数日かかり、その待ちで全然進みませんし、かなりのストレスです。 仕事も契約内容と違い、他の部署の仕事までしたりとどこまでがやるべき業務なのか分かりません。 今月末で一度契約が終了ですが、更新されるのかどうか、全然連絡がありません。 初めてまだ1ヶ月ですが、ブラックさに限界です。途中で辞めるより、契約更新しない方がいいのかなと思います。 とにかく、合わないですが。
ことは名誉毀損に なるのですか? 私の前の会社は最低最悪のブラック企業でした。 私生活がマトモに送れなくなるほど長時間労働ですし、 パワハラやモラハラは当たり前です。 私も年配社員から殴られたり引っ掻かれたことがあります。 求人に記載されてることはほぼ嘘で新人に対して 指導もせず完全に放置。有給は全部拒否されます。 酷い時は休憩に行くことも拒否されます。 やることが多いと3時間ぐらい早く出社するように 言われます。 また前の会社は他の会社でクビになった人間や 職歴が多すぎて履歴書に書き切れないといった人 何かしら問題を起こしたりした人なども普通に雇うので変人がかなり多いんです。 そういう人間達がサボったり適当に仕事やったりと 好き放題やってるのに上の人間は見て見ぬフリを してほったらかしにしてるんです。 以上のこともあって辞める人はものすごく多かったです。私も鬱一歩手前までいったため退職しました。 今も前の職場の労働環境に苦しんでる人や 上の連中が何も言わないことをいいことに 好き放題やってる連中のことを思い出すと 腑が煮え繰り返りそうになります。 自分がやられた事を広めてやりたいという気持ちで 頭がいっぱいになってます。 なぜ会社を名指しして自分がやられたことを吹聴すると本当のことであっても名誉毀損になってしまうんですか?また前の会社の怒りを忘れるにはどうしたらいいですか?
会社で作成したシフト休みしか休めなくなりました、希望でいつ休みたいとかは通用しないからと言われました、 その為娘が結婚の話しが来ているのですが、結納や双方の食事会でも休んでは行けませんと新支配人に言われ休めなく出席出来ません、よっぽど忙しく人手が足りないとかなら分かりますが、ブラックでガラガラで暇なのに給料だしてるから会社の休みだけしか休むなと言われましたおかしいですよね?
回答終了
ませんよね。 1年間の休日0はよくありませんが、年収2000万ならしかたないです。 反対に、1日の平均労働時間が10時間なのに、第三号被保険者であればブラックです。 自身のおじさんは長時間働いても社保どころか、配偶者の扶養でした
社員 パワハラ上司、無茶難題ふっかけてくる同僚、部下、相手企業。 私の仕事場は、普通の仕事で、 週40時間労働、だけども体力勝負で、来ない求人、若い人なんて それで質問です。 ①ブラック企業、パワハラ上司、無茶難題をふっかける同僚、部下、相手企業 なぜ、そんな風になるの? 動画の再生数、こんなモノがあるよという啓発動画 ②週200時間って、どのぐらいの時間? 若い医師、教師、広告代理店の有名な人が、それにあい、若い命が✖️✖️になって、裁判沙汰 なぜ、そんな風になるの? この2つの回答をお願いします。
以内に退職してます。 で退職者が出るたび補充は行うものの、試用期間で辞める人もいたり。 出入りが激しいです。 人事は中途採用の時もこちらの話を聞き流す?感じですごく素っ気ない印象。 入社しても折角入ってきた社員を大切にするところが感じられない。仕事を次々振ってきて早くしろと急かすばかり。 驚いたのは勤続年数2年目くらいの社員に『まだ(この会社に)いたの?』発言をしたとのこと。 辞めれば心がスッキリする?長く置いておくつもりはない?退職者が出ない月はない事実を何とも思わないのか?考えれば考える程恐ろしくなります。それでも貴方は人事なのか?と。 最後が衝撃的すぎませんか? この会社についてどう思いますか?
です 毎日朝から夜まで働いて先月と今月の残業90時間ですよ? 2ヶ月の平均が80時間超えたので36協定アウトですよ? 毎日眠いし本当につらいです。 残業代なんていらないからゆっくりしたいです。 ここまで残業多い職場ってやはりブラックすぎますよね この先どうやって45時間に抑えればいいのかわかりません。 この先結婚もしていけるのか不安です
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