か?また自分で働いてる店、ブランドの商品および服やアクセサリーを買うことが仕事なんですか? それで破産やお金に困ったり、お金で生活に困ることはありますか?
回答終了
、その人はお客様へのお声掛けの経験がなく、個人売上がある中でお客様全員にお声掛けをしてしまいまともに私が接客に入れるのが2人目以降の入店者のみです。 その人が二人シフトの際バンバンお客様にお声掛けしてしまうため、当たり前に個人売上に差が出てしまっています。 以前店長が「お声掛けは交互にするようにしてるよ」とおっしゃっていたのですが、 これを本人に伝えたほうが良いでしょうか? 新人二人シフトはなかなかない為、新人のうちに伝えるなら伝えたいと思っています。
内のお客さんに声をかけたり積極性があるのはとてもいいことだと思うんです。が、割とすぐ誰かの悪口を言ったり、その自分の持ち前の積極性を店舗スタッフ全員に求めてきます。あと、男性ということもあり、あまりデリカシーが無く、人が傷つくようなことを平気で言います。(覚えるのが遅い、それじゃ売れないなど)そういう人の対処法って何だと思いますか?
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、実務未経験でも可だったので、応募して面接をしたのですが、 面接時に、2.3年店舗で経験を積んでから、EC運営に異動するのはどうかと聞かれました。 その後、内定をいただいたのですが、本当に2.3年経験を積めばEC運営に行けるのか不安で、決めきれません。 そういうご経験がある方やアドバイス等あれば、ご意見いただきたいです。
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