ニティアカウントを作り、おなじ位の週数の人たちをフォローしているのですが 私たちは予定通りの産休なら約7週間勤務日数があるのに、あと1週間行けば産休とか、1ヶ月早く産休入るとか言う人が多くて驚きました。 私は1年育休をとり、その後は保育園に預けるので、子どもの体調不良で急に休む場合など産休明けに有休が残っていなきゃ困ると思い予定通りの産休より3日間だけ早く入り、残りは産休明けに残しておきます。 この3日間というのは最終日を金曜日するためです。 世間では1ヶ月早く産休に入ることが当たり前なのでしょうか?
解決済み
、 退職する事となりました。 半月毎のシフトなので、 最終出勤が10月15日になりました。 現職の1ヶ月(給料の範囲)は毎月16日〜翌月15日の1ヶ月単位です。 現在有休が14日残っています。 これは全て消化するとなると、 11月何日まで有休消化期間になり、 また退職日は何日になるのでしょうか。 有休は本来の出勤日になるので、 月休日をそこに+したのが有休消化期間になる?と調べたら出てきたのでたのですが、 よく分かりません。 現職の月休日は9日です。 新しい職場に勤務可能日を伝えなければいけないので、早急に知りたいです。 よろしくお願いいたします。
ている11日の有給は、17日から28日に消化する予定になってます。 会社がシフト制のため、本日完成したシフトを確認したところ、1日〜16日の休みが4日となっておりました。 私の認識では有休消化とは別に2月の公休が8日あり、1日〜16日の休みは8日分あるものと思っていたのですが、会社によるのでしょうか…。 ただシフトの人数が足りないので今から休みが足りないと伝えても休みはもらえない状況なので、通常8日ある公休はこちらが4日でいいと言えば認められるものでしょうか。 尚、現在は正社員で働いてます。 知識がなくお恥ずかしいですがご回答いただけましたら幸いです。
日で祝日、お盆、年末年初は休みの会社に勤めています。 8割未満にならないようにする為には年間だと何日ぐらいの休みをとることが可能でしょうか? また1年間8割出勤というは有休が付与される日からの1年なのでしょうか? 私の場合9月30日されるので10月1日からの1年間ということでしょうか? 宜しくお願い致します。
場合転職先や現職の会社にはどう相談したらよろしいでしょうか
回答終了
ら4日会社を休めと言われてしまいました。 解雇されてしまうことになりますか?
辞めた理由をなんと説明すれば良いでしょうか?
は有休消化中です。 転職活動しながらアルバイトを始めようかと思っているのですが7月中から始めても大丈夫なのでしょうか? 元々副業など禁止されている職場ではないのですが気になったので質問させていただきました。
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