みになるため、その分月給から減らされます。 給料を上げるために転職したのですが、結果的に前の会社よりも下がりました。 人間関係も悪く派閥もあり、社員同士のコミュニケーションもありません。 現在一歳半になる子どもがいます。 家族の生活を守るために転職をしたものの、このままでいいのかと考え、不安になる毎日です。 求人サイトは定期的にチェックしているので、応募したい仕事はあります。 耐えて続けるべきか 転職するべきか ご助言いただきたいです。
回答終了
社ですが、工期延長になった時、下請けとの工期変更は協議・承諾書の取り交わしだけでいいでしょうか? 契約書もいりますか?
解決済み
ます。 先日、一週間ほど祭りの若蓮などで休む上司に鉄筋の配筋の立ち合いと社内検査を任されました。自分は上司に認められるチャンスだと思い、検査に対する準備を完璧にしたと思い行いましたが、全くうまくいかず、休んでいる上司に電話してわからないとこを聞くということも行い、とても迷惑をかけてしまいました。自分の確認不足というのを自覚していますが、最近ミスばかりで情けなくて落ち込んでいます。また、その上司に嫌われてしまうというナイーブな感情も考えてしまいます。これもまた、経験だと思い込んでポジティブに考えて仕事に励めば良いのでしょうか? また、最後に気持ちの落ち着かせ方を教えてくださると幸いです。
して3年経って今年一級土木 一次と二次初めて受ける場合、旧受験資格になるのでしょうか? 二級土木は学科のみ受かってます
と主任技術者は兼任できますか?
を学べれば土木工学科以外でもいいのでしょうか?
です。 ただなぜしないかというと人間関係に不安がまだあるからです。 年上との接し方については学びました。 基本的には可愛がられるようにやってます。 明らかにかなわない年上には、いう事は聞くし、基本的には否定しません。休憩中は色々話したり、分からない事には素直に『へー、そうなんですね』と教えを得たり、また相手が分からないことも説明したり話したりします。しっかり立てる所は立てて、しかし立てすぎれば相手も気を使うので。 年上のプライドを傷つけないようにやってます。 しかし年下が難しいです。 どのように扱えばいいでしょうか?
か?試験の受験要件も教えて下さい。
コンの一次下請けの監督です。 資格は2級土木施工管理技士 今年1級土木施工管理補に合格しました。 社員は30人程度で、現場職は10人ちょっとの小さい会社です。 基本給が10万程度で、現場手当等で月給が22万円です。 基本的に現場に配属されるので、残業が多く、残業60時間で手取りが23万程度となります。 残業が無ければしんどいなぁとは常々思っていましたが、現場にいる限り残業があるので不満に思いながらも、5年間続けました。 先月、現場が暇なのと、お盆休みとで残業が10時間くらいになり、わかってはいたのですが、手取りで15万円でした。 なんだか、27歳にもなってその程度しか稼げない自分の情けなさと、将来への不安等でとても悲しくなりました。 現場にもよりますが日曜のみの休みで年間休日を計算すると去年で90日程でした。 元々、入社理由は特にやりたいこともなく、知り合いの父が社長をしていた為、コネで入社しました。 建設業は好きではありません。 不安と不満でいっぱいになり、昨日副社長に時間を頂き、思いを懺悔させて頂きました。 (給料が低い、休みがない、土木はそんなに好きじゃない、今の現場が終わったら退職を考えている) すると、来年の4月から給料を上げる、残業が無くてもある程度給料を上げれるような体制にしようと思っている、他の会社に行っても同じくらいの給料だ。 上記のことを言われました。 正直今の自分の気持ちは辞めたいです。 27歳今が色々挑戦する最後の転機だとも思っています。 ただ、特にやりたい事もなく今の自分のマインド的にそんなふうに考えてしまっているのかもしれません。 同業種で同世代の方もこのくらいの給料ですか? これって普通なんですか? ちなみに会社は首都圏の割と中心地です。 転職経験者の方、また同業種の方など、アドバイスなど何でもいいのでご意見お願いします。
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