「ワンオペ」を含む質問（53ページ目）

30歳主婦です 保育園に通う子供が2人います 子供が生まれてからは平日週4~5で日中のパートをしていますが、深夜の仕事に変えようかと悩んでいます 理由...

日中のパートをしていますが、深夜の仕事に変えようかと悩んでいます 理由としては、 *時給が高く今より出勤日数が少なくても収入が大幅には減らないこと *子供の体調不良等で呼び出される可能性が低いこと(夜は夫がいるので何かあっても対応してもらえる) *日中は自分の時間が持てるし、時間に追われることなく家事を進められること などです。 週2~3日の勤務日数で、時間帯は22~6時くらいを希望しています。 深夜の仕事で真っ先に思い浮かぶのはコンビニの夜勤なのですが、深夜帯の勤務では女性は採用される可能性は低いのでしょうか？ またワンオペも多いと聞きます。 ローソンやファミマ、セブンの3社だとワンオペ率に違いはあるのでしょうか？ ローソンは基本深夜はワンオペだけどセブンは絶対2人はいる、とか… 深夜で来客数は少なくても、納品や掃除など業務は多いと思いますので、もし採用されてもワンオペだと1人で回し切れるのか…？と不安です。 コンビニの夜勤バイトの経験のある方がおられましたら、業務内容や深夜帯のメリットやデメリットを教えて頂けると嬉しいです。 よろしくお願いします。

パート育休中、皆さんならどうしますか？ 育休から復帰するか2人目妊活してこのまま辞めるか悩んでます。 ある有名企業でパートとして働いています。 育休は3...

辞めるか悩んでます。 ある有名企業でパートとして働いています。 育休は3年取れました。 今の職場では過去に大きな人間関係トラブルがあり修復は不可能な状態で、職種も合いません。 育休中にやり方がどんどん変わっていくから私より後に入った人の方が上になると思います。 周りは優良企業で休みやすいし勿体ないと言いますが、復帰してもストレスでおかしくなりそうです。 1人目が産まれてから家族と2人目が欲しいという話になりましたが、1人目のときに家族はフルタイム勤務で家のことをやる人間がいないからと実家に帰ることは許されず夜泣き対応から家事までワンオペ状態で産後うつの危険があると医師から言われました。 2人目が欲しい気持ち半分、またワンオペで夜泣き対応＋家事＋1人目の育児となると身が持たない気がします。 結局、仕事に復帰しても2人目を考えても悪いイメージしか湧きません。

ダイソーで働いている方に質問なのですが、1人でレジ開け、店舗の掃除を行った場合合計何分かかるか教えていただきたいです。 レジの台数も教えていただきたい...

計何分かかるか教えていただきたいです。 レジの台数も教えていただきたいです。 たまに開店前作業を1人ですることがあり、(別のスタッフさんは出勤しているのでワンオペではないです)時間をかけ過ぎている気がするので参考にさせてください。

私はコンビニでバイトをしている16歳(高校1年生)です。 シフトはだいたい9-17の8時間です。 ９時から11時はワンオペです。11時から15時まではお客...

7の8時間です。 ９時から11時はワンオペです。11時から15時まではお客さんがいる＋休憩もあるので2人体制です。 ですが、15時から17時までまたワンオペです。 私より年上の(高校三年生)人はワンオペの時間が1時間もないです。 私は入って半年ぐらいです。 なんでこんなにワンオペが多いのでしょうか。 高校三年生も私と同じ時間ぐらいに入っています。

コンビニのバイトを始めました。次の研修で2回目なのですが、3回目の出勤でワンオペ頼まれました。夜勤です。経験もないのに夜勤ワンオペって当たり前なんですか？

頼まれました。夜勤です。経験もないのに夜勤ワンオペって当たり前なんですか？

仕事を辞めて子供と一緒の時間を大切にするか、収入の為我慢して働くか迷っています。 子供が1歳になるまで育休で現在復職して半年です。 13年ほど勤務してい...

子供が1歳になるまで育休で現在復職して半年です。 13年ほど勤務していて自分の仕事だけならこなせるけれど、役職についているため周りのサポートをしなければならず保育園のお迎えに行くためには休日に出勤して処理しています。時短制度はありますが実際はとれません。 夫も激務のためワンオペです。 気持ちに余裕がなく、子供とゆっくり触れ合う時間もなく精神的に疲れてしまいました。 夫は仕事を辞めて子供がある程度大きくなるまで一緒にいてあげればいいと思うと言います。 私もそうしたいのですが、年収が私の方が多い(私650万、夫550万)ので、金銭的にやっていけるのか不安もあります。 私は資格職では無いのでブランク明けに再就職しても年収は大幅にダウンすると思います。 働き方については産休前に上司に相談していたのですが、育休中に上司が変わり、相談しても人手が足りないからなんとか頑張って欲しいと言われるだけで無意味でした。 20代の頃からプライベートを削って仕事を優先して来ましたが(仕事が好き、情熱があるという訳ではなくただの性格)、見返り(？)は望まない人より早い昇進でした。失ったものの方が多いです。 これ以上、自分を削ってまでこの会社に貢献したくないのが正直な気持ちです。 なので今年いっぱいで辞めようかなと思っています。(育休手当を貰っていたのでせめて1年は働こうかと) ただ、最近の物価の上昇などから将来、辞めて後悔しないかな…という気持ちもあります。 後悔の少ない方を選ぶしかないのですが、子供とのかけがえのない時間と安定した収入、みなさんはどちらを優先しますか？

すき家ってブラックなんですか？ 友達がバイトしてて給料入らないとか、研修生なのにワンオペでやらされたって聞きました。

ワンオペでやらされたって聞きました。

快活CLUBでバイトしたいのですが、基本ワンオペですか？

19歳フリーターです。 バイトを始めて3ヶ月くらいで、ワンオペ5時間など任されてます。 カラオケ店なのですが、接客、厨房、片付け、電話対応があります。 ト...

ます。 カラオケ店なのですが、接客、厨房、片付け、電話対応があります。 トラブルが起きた時にまだ対応ができなかったり、お客様に聞かれることを答えれないと、仕事に慣れていません。 店長は分からないことが有れば電話して、と言われていますが、電話に出なかったり、その電話してる間、目の前でお客様を待たせてしまう形になります 店長にワンオペの時間を減らしてほしいと言いたいのですが、なんと言ったらいいでしょうか。 ワンオペきついとゆうのは甘えでしょうか。

コンビニって日雇いバイト（タイミーやシェアフルの人）をワンオペ勤務させてますがあれって問題ないのですか?? 普通に問題ではないですか?

れって問題ないのですか?? 普通に問題ではないですか?