回答終了
海外MBAが適していますよね?
。 「支給対象事業主に雇用される期間が通算して6か月以上の有期契約労働者」 とあります。 この意味は、有期契約で6か月は雇用し、その後に正社員転換でしょうか。 それとも、当初の契約が6か月以上の有期契約なら、仮に2か月目で正社員転換しても対象なのでしょうか。 つまり、有期で6か月という「実績」が必要なのかどうか、が質問です。 調べても、「6か月後に転換」とハッキリ書いてある解説と書いてない解説があり、どちらか分かりません。 転換後に6か月雇用というのは分かります。 6か月の有期雇用実績が必要なのかどうか教えてください。 よろしくお願い致します。
解決済み
前なんですか?結構転職前提で会社に入る人が周りに多くて、、皆んな長く働く気ないんだと思って不思議に思いました
技師さんとの繋がりが無いので 他の施設がどのような環境なのか情報を得るのが難しいです。 一般(マンモ含)とCTの経験はありますが転職は難しいでしょうか…? ハローワークの他におすすめの転職サイト(関東に強い)などありましたら教えてください。 よろしくお願いします。
をスタートして、2014年の3月末に終了の申請を出したのですが支給日はいつくらいになるのでしょうか? 込み合ってて10月くらいになりそうとは労務士さんに聞いてたのですが、いまだに何の連絡もないです。もしお分かりになる方や、申請して受け取られた方はどれくらいで支給されたのかなど、情報をお願いします。
とになる。この時、確かに大卒の基礎給料であり高卒よりも基礎給料は高いです。ですが、大学学費という借金があるわけですが、その場合投資回収可能ですか? *ただし、スキルアップやキャリアアップはしないものとする。スキルアップやキャリアアップなどそういうことが可能ならば本気で出来るならば、資格も取り、業績が高くなり結果として大卒の方が昇進もし易いので(大卒枠)メリットは出てくるが。。そう言った気力がなく毎度作業だけして人生を終える場合も多数なわけです。
ニアの道を選ぼうかと迷ってます。もしくは設備保全の道の方がいいのかな。
職するにあたってひとつ疑問があります。転職サイトでは面接で転職理由を聞かれた時の回答は前向きなものが望ましく以前の会社のネガティブな面などは話さない方がいいとよく書かれています。私が今回転職する理由は仕事内容ではなく完全に人間関係が原因なのですが、それは隠して別の理由を話すべきでしょうか? 正直一年目で辞めるのにキャリアアップも何も無く、とにかく嫌で辞める人も多いと思うのですがどうにかポジティブに変換してるんでしょうか?
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