。(退職後は職業訓練校に通っていたため離職期間があります。)理由は、結婚を前提に付き合っている彼と同棲するためです。前職は休日が少なく、残業も多いため結局どこかのタイミングで転職を余儀なくされると感じました。また彼が転勤が多いので在宅ワークなど柔軟な働き方ができる環境で長く働きたいと思ったからです。面接が何社か決まっているのですが、退職理由を本音で話しても大丈夫でしょうか? もちろん前職で培ったスキル等の話をした上で、長期就業できる環境に身を置きたいと伝えるつもりです。 ぜひご回答いただけると幸いです! 初めての転職で不安がいっぱいなので、あまり自信をなくしてしまうようなご回答はご遠慮ください、、。(当方27歳です。妊娠の予定は特にありません。)
解決済み
で兵庫県の地元の隣、大阪にJターン就活(地元に近い大都市で転職すること)を考えています。 理由 ・友達や家族の多さ →東京では、大型のシェアハウスに入り友達は増えましたが、根本的に大阪の情に溢れる人間関係が好きだから 何かあった時にすぐ帰れる距離(東京だと往復3万円) ・結婚 →最近結婚を考えていた名古屋出身の彼と別れた際に、関西人特有のガラの悪さや口の悪さが嫌いで住みたくないと言われた事がきっかけです。(他にも理由はあります) 生まれ育った同じ感性を持つ人たちとかかわって余計な摩擦を生まない方がうまくいくのではないかと思ったからです。 もし結婚する、出産するとなるとこっちで相手を探した方がいいのではないかと感じてきました。 ・物価 →東京は、本当に何をするにしても高い。 貯金もまともにできないですし、ガス代どんどん上がります。その上どこに住んでいるか等のマウント取り合いまである事にうんざりしています。 家賃高いくせに駅遠だったりだらけ。。 今私は、大阪熱が上がっていて、これを客観的にみたみなさんに冷静に意見いただけますと幸いです! 東京、大阪で暮らすうえでのデメリットとかメリットとかなんでもいいです!
を転職し、新たに別の大企業へ転職をしました。 今もうすでに毎日辛く辞めたいです。 理由としては、入社してすぐから残業がかなりあること、 入社してまだ2ヶ月なのに上司から求められる仕事量がかなり多いことでプレッシャーを感じてしまい、 心身に不調を来していることが原因です。 入社してすぐですが、 限界が近いので心療内科を受診してから辞めるか、 月曜にでも上司に時間をもらい退職を願い出るか悩んでいます。 1社目は円満退社だったので、今回どういう流れで辞意を伝えるのがベターかわかりません。 アドバイスをください。
くらい 残業ほぼ無しのところなのですが 最近異動した部署の環境、シフト構成が最悪です。 空調は無く夏は室内35℃超えることも。 シフトもまちまちで、 同じ週なのに半日近く出勤時間が早まったりする(シフト担当に文句言っても毎回やる)ので身体的にきつく体調も崩してしまいました。 そして友人が働いている職場が聞いた限りホワイトで残業もほぼ無く休みも多く環境も整っているようなのでそこに思い切って転職しようと考えています しかし、正社員では無く、入社時は契約社員、1年後に準社員扱いになり、計算すると今の手取りより2.3万給料が減る見込みです。 正社員雇用制度はあるみたいなのですがなるのが大変らしくそれまでは日給制になるとのことです。 将来的に子供が欲しいので環境整ってから妊活したいのですが、旦那の手取りが20万代で共働き必須なので給料が低くなるのだけがネックです。 今の会社に居続けた方がいいのか 正社員という肩書きと給料を手放してでも手取りが2.3万低いけど環境が良い会社に転職するか決められずに悩んでいます。 文章長い上にわかりづらくすみません。 皆様の意見をお聞かせください。
の専門学校に通っていましたが、精神的によくない状態になり、辞めてしまいました。そのあと就職するためにハロワやindeedなどを使いましたが、ちょーど辞めた時期がコロナ禍真っ只中で就職するのも困難で数ヶ月ほど無職でしたが、 流石に何かしないとと思い、とりあえず派遣で仕事をしようと思い、ずっと続ける気はありませんでした。 ですが、派遣先を紹介してくれる人から、働きぶりを評価してくださり、地方では中々に大きな会社の派遣で働くことになり、 ここで頑張れば、正社員になれるかもしれないよ?という事を聞いてその会社に3年経たないくらいまでいましたが、結局派遣切りに合いました。 その数ヶ月前には派遣の担当から3年経ってもいてもらって無期雇用で働いてもらい、そのあと社員の話に、というような話が企業側からあったみたいですが、結局切られた感じです。 正直悔しかったですし、結局派遣社員はこんな感じなのかと思う事もありました。その後とりあえず、今は他の派遣先にいますが、自分は今そこでパワハラ紛いのような事も受けており、 また、このままではいくら経っても社員にはなれないと思い、冒頭にお話しした。転職したいという理由に至りました。 しかし、自分でもわかりますが、自分は社員経験がなく初めから、派遣社員として働き、資格もない。状態です。そんな状態でいい就職先が決まるわけがないと思っています。 なので何かしらの資格などが欲しいと思っているのですが、今の高卒の自分でも取れたら強い資格や おすすめの転職サイトなどを教えて頂きたいです。 長々と書いてきましたが、自分でも今どのような行動したら良いのかわからない状態です。 人生の先輩方どうか今の自分の現状を見た上でご教授よろしくお願いします。
と感じたので辞めたいです。 接客が好きでこの仕事に入ったのですが、グレーな部分が多くありお客様に押し売りのような事をするのが毎日続き思ってた以上にキツい仕事だったためストレスをかなり抱えてしまいました。今は2年目で今年4月に3年目に入ります。4年目に入る頃には転職をと考えているためかなり先にはなるのですが転職経験のある方にご回答頂きたいです。 今私がなんでいることは、どんな職種に着くのかです。 求人サイトに登録すると必ずしも電話やメールが来るのですが、それに従ってヒアリングをしてもらった方がいいのでしょうか? また、おすすめの職種などがあれば教えて欲しいです。 今の状況としては、高卒、月収20万 ネイル、髪色など関係ないとこだったらとても嬉しいです。
。 2023年の7月にベンチャー企業へ転職をしましたが、 毎日3〜4時間のサービス残業や会社で求められるスキルと自分のスキルに大きなギャップを感じ、「入る会社を間違えてしまったのかな」と後悔をしています。 もちろんベンチャー企業なので労働時間が長くなったり自分でスキルアップを図る必要はあるということは入社前から覚悟していたのですが、いざ入社して実務に就くと想像以上のスピード感や膨大なタスク量に強烈なストレスを感じ、頭痛・吐き気・食欲不振・睡眠不足が1週間以上続いている常態です。 退職代行を使ってでも辞めたいと考えてはいましたが、 「まだ1ヶ月しかいないしもう少し頑張れるのでは」と葛藤する部分もあり、 自分の心と身体がぐちゃぐちゃになっている状態です。 私は今年で27歳になりますが、短期離職を何度も繰り返しています。 (退職理由も記載をしておきます) 1社目:大手住宅設備メーカー営業職(9ヶ月) →ITエンジニアになりたいという目的で退職 2社目:IT企業エンジニア(6ヶ月) →コロナの影響で人員削減により退職 3社目:中堅IT企業(1年半) →個人事業主として独立をするため退職 個人事業主(1年半) →業務委託先の悪質な労働環境によりうつ病一歩手前になるくらい心と身体を崩し、 会社員として再就職する事を決断。 4社目:ベンチャー企業(現在) 上にも書きましたが、退職代行を使ってでも辞めたいという思いと これだけ短期離職を繰り返してきたため働ける先はもうないのでは?という不安でいっぱいです。 20代のうちに短期離職を複数回経験された方。 転職1ヶ月で退職をし、再就職された方。 退職代行を使われた経験のある方。 私と似たような経験をされたことのある方。 アドバイスでも厳しいご意見でも構いません。 皆様のご意見を聞かせていただけますと幸いです。
、人間関係が良好、ただ簡単な誰でもできるスキルしか身に付かない事務職を工場でしてます。新卒で入社して4月から3年目です。 特に今の会社に給料面、仕事、人間関係の不満はないのですが、同期がスキルアップのために今年複数人退職したので若いうちにスキルアップのために辞めるか、人間関係や給料に満足しているなら、そのまま続けるか迷います。 メイクして仕事につきたいとは思うのですがそれくらいでやりたい仕事もない場合、今のところに留まっててもいいのでしょうか?将来が心配です。
。 転職先からまだ内定は出ておらず、1,2次面接を通過し、最終面接は2月末に実施されます。 諸々の理由で転職活動はこの1社のみで行っています。 通常だと、内定出てから退職願(届?)を出すかと思いますが、 現職での私の役割を考えると、退職に際し別部署等から人を補充する必要があり、 1カ月前だと急な連絡になるため、上長に諸々負担をかけてしまうかなと感じております。 なお退職理由は人間関係ではなく良好です。 そこでお聞きしたいのですが、内定が決まっていない現時点で退職可能性を伝えておくというのはありでしょうか。 その1社に落ちたら今の会社に残るつもりなので、 早めに伝えた場合、もし落ちれば「辞めへんのかい!!」ってなりますし、 内定後に伝えた場合、上述の通りてんやわんやさせてしまうことが目に見えており、 どちらがベターかわかりません。 早めに伝えたところで確定しなければ動きようがないから後者が正解?? ご意見ください。
す。 ケアマネをしています。仕事は苦ではありませんが、今の会社がブラック過ぎて退職を決めました。今より、良いところに転職したいと思いますが、100%希望通りの会社はなかなかありません。 1、日曜休み、他シフトによる週休2日。 年間休日110日、夏休み1~3日。年末年始31~1/4日。入社してすぐ特別有給5日付与。 給料22万程度、賞与年2回(10万) 2、シフトによる週休2日。年間休日114日。 入社半年後有給付与。賞与年2回(2.5か月分) 給料17~20万程度。 仕事内容は、概ね一緒です。ケアマネ業務です。 田舎なので、給食の相場はどこもこの感じです。違いは、賞与と休日。1と2どちらが魅力的ですか? 皆さんは賞与と休日、どちらを重視しますか? 子供がいるため土日祝休みたいですが、そうなると給料が少ないので…今ある求人で、希望に近いのは、この2社でした。参考にさせて頂きたくよろしくお願いいたします。
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