者以外は公費があろうと、選定療養対象とのことですが、自費で調剤する場合はどうなのですか？保険使わないから選定療養関係ないかなーと思ったのですが、テスト入力したらしっかり（長）がでてきます。
解決済み
来局した患者さんがいました。その数回来局した内1回は事故とは関係ない診療で社保を使用したものがあるのですが、その場合レセプトはどのように作成すればよいでしょうか？保険の負担割合が月の途中で変わった場合などは保険のタブを２つ作成しそれぞれレセプト請求していますが、今回の場合はひとつの保険タブを使用して、社保の処方にコメントで何月何日分は社会保険使用と記載すれば良いのでしょうか？
に聞いていいのかわらず… 先日自衛隊の方が労災で来客されました。 自費で支払いしていただきましたが、そのあとの処理を教えてください。 社保の方などは労基に様式5などを提出していましたが、自衛隊の方は違いますよね？ 患者様から何を預かり、どんな様式でどこに請求など、わかる方いらっしゃいましたら教えてください。
てあるんでしょうか？ 意見を言うのは構わないが、大きい声で他の薬剤師に聞こえる声で、正論言ってくる事務員とかウザい。 もちろん、我々薬剤師も事務員を馬鹿にしたり、見下した言い方は絶対にしてはいけないと思います。 30代、未婚、実家暮らし、結婚しない薬局事務員が増えてきた気がする 質問ですが・・身体が細くて、か弱い感じの男性薬剤師に対しては女性事務員はこいつだったら、別に強気に出ても言い返しきらんやろ！と思い横柄な態度に出ますか？ それともちゃんと、立場の違いを考えて、言い方や言葉の柔らかさとか言うタイミングを考えますか？ どっちのタイプが多いと思いますか？
の面接を受けるのですが、前職と同じものであり、長い経験があります。 求人票には必要なPCスキルとして「簡易なワード入力レベル」と記載があり、盛り込めたらなと思っています。 伝えたいこと ・前職での経験を活かして即戦力になれる ・前職で患者様とコミュニケーションをとることが出来たと思う事案(あなたに会いたかったの、と言われた経験) ・word、Excelであれば不自由なく使える。 ・前職でもwordやExcelを使って業務効率化を図っていた。 前職での経験や体験とパソコンスキルの繋ぎ方がしっくりきません。また長すぎるような気がしています。 以下、添削やアドバイスをいただきたいです。 前職では、調剤薬局事務として受付対応やレセプト作成、調剤報酬請求業務など、一通りの業務を経験してきました。 患者様に安心してご利用いただけるように、一人ひとりとのコミュニケーションを心がけ、患者様の顔と名前を覚えることをきっかけに会話を広げられるように患者様から感謝の言葉を頂くことも増え、自然に声を掛けてもらえるようになりました。この経験を活かして患者様の身近な相談役として一人ひとりに寄り添える存在でありたいと考えています。 また、日頃からパソコンを使用することが多く、wordでの文書作成やExcelでの資料作成などは問題なく使えます。前職ではそのスキルを使って業務効率化を図っておりました。
調剤薬局の事務に就職しょうと考えているのですが、50代で未経験でも受かる可能性はありますか
回答終了
ていましたが、出産を機に専業主婦になりブランクが7年ほどあります。 今は勤務4日目で午前中の半日パートです。 久しぶりの仕事と、忘れかけている調剤事務の仕事でしたが、 一緒に働いている事務さんから、いろいろ教えて頂いています。 細かい部分も注意されたりと、ほぼ完全に新人扱いでちょっとへこんでました。。 入力よりも、まず薬の名前や配置を覚えるようにと、調剤室でピッキングをさせてもらっています。 ちなみに処方せんはコピーなどはせず、入力する人のところにあり、後ろから処方内容を見てピッキングするというような感じです。 処方せん自体まだまだ慣れず、薬の名前や規格、処方日数、分○など、1回見ただけでは頭にインプットできず、入力してる人のところまで何度も見に行ってピッキングしているような状態です。。 (主に整形外科) 同じ組み合わせで日数が揃っていればすぐ頭に入りますが、聞き慣れない薬や、1回○Tなどがバラバラ、日数が多いとパニックです…苦笑 あとは、薬の置き場所がまだまだ把握できていなくて探すのにも手こずっています… 私がインプットできないだけでしょうか？？ 処方せんの内容を覚えやすくインプットできるにはなにかコツがありますか？？ 事務の方に「処方せん内容を1つずつ見てるよね？」と言われ、そのまま患者さんが来て、わたしが上がる時間になってしまったため、なにを言われるかはわからなかったのですが、多分1つ1つじゃなくて、なるべくいっぺんにみて！というようなことだったとは思いますが、自分の仕事の出来なさにへこんでしまいます。苦笑
が、手取り16〜17万と田舎の方ではとても高く給与に関しては何も文句なしなのですが、薬剤師と会社に問題があり、半年働いたA店の薬剤師にパワハラされB店に異動しましたが、B店の薬剤師も難ありです。 ・一包化の予製のピッキングを全て事務任せ。 ・一包化のできた予製の確認ですが、1度薬剤師も確認、その後事務が確認した所、入れ間違えや異物混入が多いため、本当に隅々まで確認しているのかすら不明。 ・処方箋の入力が出来ないため、もし何かあった場合にと教えようとしますが「忘れるから覚えなくていい」と拒否。他にも本部に郵送する書類の宛先や他店に薬を振替する方法も教えようとしますがそれも拒否。1度「それは全部事務の仕事」と決めつけられました。 ・掃除をしない。(部長に相談したところ2〜3日やってくれましたが、もうやってくれません。) ・自分の考えを押し付ける。 ・投薬の時に無駄話が多いせいか患者が減る一方。 ・プライベートの電話を薬局の固定電話する。 などなど。。狭い空間で働いていてストレスが溜まる一方です。 数日前に言われたことは冷房を30℃に設定していたため下げたところ文句を言われました。。 薬剤師の他に、会社の考えにもあまり納得いかないです。 ・体調不良で休んだ際には「人が足りないから人員要請するのが大変だった」と連絡。 ・体調不良で早退したいと連絡したところ「人がいないからそれはできない」と早退できず。 ・当日の欠勤は朝7時まで。 と圧倒的に人手不足なのにそれも対策しない会社。そのため、具合が悪くても行かなきゃ。という日々です。 部長にも何度も相談してますが、部長も同じく対策はしてくれず、このまま働き続けるのはどうだろうかと不安です。いずれかは子供を産みたいという願望もあるのでその時はどうなるのだろうか？もし妊娠した時、体調不良で急に帰りたいと言った時は会社はどう対応してくれるのだろうか？と不安です。 B店の薬剤師は60歳のため、定年65歳までもうちょっと頑張るべきですか？それとも今後のことを考えて転職すべきですか？
師以外が一包化をするのは違法になると 聞きました。 違法になるのか教えて下さい。 宜しくお願い致します。
修正すると請求点数が変わります。その場合処方して頂いた病院にも連絡した方がいいのでしょうか？ 上限5000円の方で3日に病院→薬局、20日に病院→薬局です。自立支援医療の手帳は手書きで直し、窓口でお支払い頂いた差額を頂戴しました。 自立支援医療の方の返戻は初めてで、教えて頂けると助かります。宜しくお願い致します。
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