合える時間はの楽しいですが ベテランの保育士に掃除お願いします と言われて外回りの掃除や草刈り草引き トイレ掃除とかばかりです 男性保育士とかの犯罪事件とかの ニュースがあり幼児の おむつ交換とかはさせてもらえませんし 勤務して1年は経つのにクラスの担任はさせてもらえません 最近は園長に運転免許あるんだから 送迎バスの運転やって見るかと言われたりしています 雑用みたいな仕事でこれで一生生きて行くのもどうかなと最近思いだしました 子供達が好きだったので天職かなあと思ってたので すがなんか違う様な気もしてきました 高校を出てからは介護の専門学校に通い ましてその資格で保育士試験もうけれましたが 介護士として2年程は老人ホーム行ってましたが なんか若い人の方がいいなと思い保育士は取ったのですが今の自分もこれもまたなんか違う様な気がして来ました また介護の仕事をするか親には迷惑ですが20代のうちに大学に行って教員目指して見るのも ありかなと考えたりしています 人からは30までだったらなにしてても良いとか言われたりもしますが 人生何がしたいのかなんかよくわからなくなって来ました
解決済み
です。 主任(40代女性)が「絶対」の雰囲気がしんどいです。 責任感は人一倍強く、仕事ができる所は尊敬する部分ではありますが、全部を自分の思い通りにしたい感じです。 ●何をしても否定される ●気分屋で不機嫌な時が多く気軽に質問できない ●新人でもできる仕事まで主任がする ●子供の前で保育士をよく怒鳴る(大した内容でない) ●良かれと思ってしたことや他の先生方がされてた事、主任本人がやっていた事でも新人には頭ごなしに怒る ●同じ系列の保育園から移動して来た先生には何をしても怒らない甘々な状況 ●言い過ぎたと思うのか、突然ご機嫌伺いみたいな、お菓子を渡してきたり、機嫌がコロっと代わるので情緒が謎 ●謝らない こんな感じの方なので、 全否定→言われたことだけやる→簡単な仕事も主任がやるので手が空く→不機嫌そう、忙しそうでやる事を聞きにくい→聞きにくいので周りを見て、良かれと思ってした事が全否定 このループなので話しかけることが嫌になります。 先日、主任が原因でA先生が辞められました。 私のことを気遣って退職後に会いに来てくれ、辞めた理由を話してくれました。 色々思うことは同じだったのですが、 極め付けだったのは、A先生が1人で監督をしていた際、子供同士の揉め事が起こり、経緯も知らず頭ごなしに子供の前で怒鳴られ、その後それを見ていた子供が主任のマネをしA先生に叱るような言葉を言ったそうです。 A先生は辞めるタイミングを先延ばしにさせられ、その期間も叱責などは続いていたのですが、辞める時に突然手紙を渡して来たそうです。 私が就く前の1年以内にその主任が原因で他に2人辞めていたみたいなので、主任本人も自覚があったのかもしれませんがよくわかりません。 このまま続けていても何もやらしてもらえないので、学ぶことが少なく、保育士としてのスキルが身につかないのでは?と思います。 ですがその主任の言動以外で園に不満は無いので辞めるのは勿体ないのかなぁ。。と悩んでいます。 保育士は様々な不満や悩みがあると思うのですが、他園で働いたことがないので色々な経験談やアドバイスをお願いします。
回答終了
る質問なのですが、給料から保険料や税金などが引かれて手取りの額になる。 そして、引かれる額は給料から交通費を除いたものの全額を参考に金額が決まると認識しています。(ネットで調べた知識なので、間違っていたら教えてください!) 保育園で食べる食べないが選べず一律で月5000円ほど給食費が給料から引かれると言われました。 この場合、手取りからさらに引かれるのでしょうか? それとも、税金が決まる前でしょうか? アルバイトの時は、賄いなどの従食を食べると給料から引かれる分も明記されており、103万など超えているわけでもなかったので税金として引かれるお金もなく、働いた分がそのまま貰えてわかりやすかったのですが、給料に関することも聞きづらく…。 書類も貰っていないので、自分で確認することも難しいです。 わかりにくくて申し訳ないですがよろしくお願いします。 あと給料日も分からないんですけど、書類もらえなかった場合ってもう振り込まれるまで確認できない感じですかね
株式会社の保育園です。 私の保育園の保育士配置基準で疑問があり質問です。 1歳児 20人クラスの担任を、正規(資格あり)3名、パート(資格あり)3名(1名はフルイム、2名は週3-4の時短勤務) 2歳児 40名 20名ずつの2クラス 各クラス正規(資格あり)3名に2クラスをみるパート(資格あり)1名(フルタイム週4) 幼児クラスでも支援児がいても正規1名での担任で加配がつけられていません。 区の配置基準だと1歳児は1:5です。 2歳児はクラスが分かれているので活動が別々になります。全員が登園するとどちらかのクラスは20人を3人でみることになります。しかし、これで区からの許可はおりているそうです。 また、休みの職員がいると、パートの職員がそのクラスにはいります。早番から遅番までありどう考えても残業しないと回らない人数です。 残業はいいのですが、この配置基準で認可園として認可されてることが不思議です。 なぜなのか、わかる方いたら教えてください。
めました。 数年前まで短時間パートで働いていた園で 園長から紹介され働き始めたのですが、思っていたより任される仕事が多くて 気が重くまだ1週間ですが 辞めたいと思っています。 初日に1年間のプランや係の書類を渡されたのですが、ビックリ。 数ヶ月に一回はクラスの主担任をしなければいけません。 主担任の月は月案、週案も任されています。 個人指導案も任されるようです。 パート保育士ですし、気が重いです。 パソコンも苦手ですし、月案、週案を入職してすぐに任されるなんて、はっきり言ってやりたくありません。 パート保育士=保育補助という概念でした。 ですが実際の仕事内容は異なりました。 園長に相談をしまして月案、週案は苦手なこと、 担任業務をするなんて聞いてなかったですし、 できればしたくないことを伝えましたが、周りの職員が手伝うから。と言われてしまい 私がやることになってしまいました。 書類業務、主担任をするまでに辞めたいです。 辞めるなら今だと思っているのですが、辞めても良いのでしょうか。 正直 来週も行くのが気が重いです。
モヤモヤしています。 園であるトラブルがあり帰りママに伝え謝罪をし、納得し帰って行ったのですが、次の日パパから納得できないとクレームがありました。 直接話をすると、ママからこう聞いたという内容が実際私が伝えた内容と異なっており、そんなふうに言ってない!という内容でした。でも受け取り手がそう受け取ってしまった以上私の伝え方にも問題があったと思うのでモヤモヤもありますがそこは反省しています。 ただ謝罪もないのはおかしいという内容に関しては納得がいかず…会話の中でも謝罪し、最後に改めて謝罪の言葉もいいました。 でも謝罪はしたんですけど…なんて言えるはずもなく、ただ謝り今後の対応を気を付けていくということしか言えませんでした。 反省すべき所もあれば理不尽な所もありモヤモヤします…。 質問ではないのですがモヤモヤを解消したく投稿させて頂きました…
回答受付中
ての不満が多くあり、今年度いっぱいで退職しようと思っています。 現時点で次にやりたいことがなく、一旦仕事を辞めて失業手当や退職金で2.3ヶ月過ごしその間に東京に引っ越して一人暮らしをしたいなとぼんやり考えています。 他の仕事も経験してみたいので保育からは一旦離れようかと思っていますが、保育の仕事自体は好きです。 今、担任を持っており3月までは退職出来ないのでこの1年で資格を取るのもありかな、と思っており何かおすすめの資格はありますか??? また、東京に住んでから仕事を探すのでは遅いでしょうか?? 幼い頃から保育士になることを夢みて保育のこと以外よく分からず、、、、 ご意見お願いします。
ダーが ・不機嫌だと子供にあたったりイライラしてるのが丸わかり ・怪我をしても申し送りファイルに書かない ・11時に予約した歯医者に途中で抜けて行き、3時半くらいに今終わったと嘘のような電話をする ・言ってないことを言ったと嘘をつく などのことをしていて信頼できないし、イライラしている人と一緒のお部屋にいることにもストレスを感じています。隣のクラスの人からは排泄の時わたしのクラスのリーダーはイライラして子供にあたってたけどわたし(隣のクラスの人)は優しく子供に声かけをしていたら和らいだからネガティブに考えすぎだとかわたしの担当の食事の日課が押してしまう(5分くらい)からイライラするんではないかとかわたしが悪いみたいな言い方をされて、わたしの担当の子供の排泄やご飯を食べさせたこともないのに勝手なこと言わないで欲しいしイライラしてるのを表に出すのは人間だけどわたしのクラスのリーダーが悪いようにおもってしまいます。 リーダーもわたしに対して思うことはあると思うのですが少し限界に感じてしまっています。これはわたしが悪いのでしょうか?
時間やるんですかねぇ…ってそれとなく聞いたところ10分から15分と言われたのですが、絵本読んで作ったもの見せておしまいとかだったら流石にやる気ないと思われちゃいますかね。色々考えた結果がこれなんです。15分ってホールに移動+説明で5分、遊びに10分だとさすがに…とも思ったし絵を描くだけの製作だったらつまらないかなとも思って。皆さんならどうしますか?
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