「モラハラ」を含む質問（5ページ目）

上司のモラハラに関して。 指導とは別の言い方でひどくモラハラを受けています。 本社に訴えてどうにかしてほしいのですが 問題点がありまして、 その上司は現在...

社に訴えてどうにかしてほしいのですが 問題点がありまして、 その上司は現在の彼氏なんです。 彼氏としてはいい人なんですけど、上司目線で考えた時信じられないぐらいのモラハラです。 伝えてはいますが、仕事のことで口出すなと言われ何も改善されません。 どうしたらいいでしょうか。

モラハラを記録したメモって証拠になりますか？

モラハラ体質の人が職場にいます。仕事上関わらなければなりません。私の前任者はそのモラハラ同僚に心を痛めて退職していきました。私はその後任ですが、どのように接し

モラハラ同僚に心を痛めて退職していきました。私はその後任ですが、どのように接したら良いと思いますか？ 上司に伝えるか、悪くなくても謝るか、皆様だったらどうしますか？

モラハラについて質問です。 パートさんからのモラハラに悩んでいます。 私は新入社員でパートの方は退職後の再雇用ではないですが20年の勤務歴があり、部署で...

員でパートの方は退職後の再雇用ではないですが20年の勤務歴があり、部署での経験がかなりあります。 会社が小さく、狭い通路で作業している時などにわざと肩をぶつけてすれ違ったり、その時に反射的に謝罪の言葉がないと睨まれます。 電話対応でパートさんが知らなくても問題はない内容であったとしても電話の内容を伝えないと叱責されました。 地味な事ですがパートさんから呼び捨てにされるのも嫌ですし、お客様がいる前ではさん付けするのでそれが対外的に良くない事の自覚はあるようです。 パートですが業務のミスのなさがベテランの域に達しているため、社長などの上の人ももこの人が社員のストレスの原因になっているのは承知していても放置しています。同レベルのパートを雇う方がコストがかかると考えているようです。 この状況では上司の時間を作ってもらってパートさんから虐められて辛いと訴えるより会社系列のカウンセリングで伝えた方が良いのではと考えていますが、どう思われますか。

モラハラやいじめをした人間は天罰下りますか？

モラハラに当たりませんか？ 今働いている職場は年末が1年の中で一番忙しい時期なのですが、今年に入り退職者が続出しておりかなりの人手不足の状態で仕事をして...

ですが、今年に入り退職者が続出しておりかなりの人手不足の状態で仕事をしております。 そんな中、先輩社員が昨日より熱が37.5℃あり節々が痛むと言っているのに出社して来ます。 大丈夫なんですか？と聞いても、なんとか大丈夫！子供の風邪を拾ったんだ！と言われるのみです。 その先輩とは席が近く常に咳き込みしており、すぐにでも休んでもらいたいのに、その先輩はこの人手不足の中休む訳にはいかないと言っています。 管理者も先輩社員が体調不良なのを認識しているのに自分が体調悪くないからなのか体調大丈夫？って聞くのみの対応です。 事務員さんも不安がっており、管理者に抗議していますが、忙しいを理由に対応してくれません。 この人手不足の時期に体調不良で出てこられる事の方がかなりのリスクがあると自分は思うのですが、これはモラハラに当たりませんか？

モラハラやハラスメントについて。 誰かに「こんな事されてるんです」と被害者が相談しなければ周りは一切気付かない、ということもありますか？

しなければ周りは一切気付かない、ということもありますか？

モラハラ、パワハラタイプの上司に対して 言いたいように言わせとけ と考える人はどうなんですか？ メンタル強いですか？

うなんですか？ メンタル強いですか？

モラハラについての質問になります。 しょうもないことかもしれませんがお答えいただけると幸いです。 出来事としては、 私がコロナウイルスに感染してしまい...

けると幸いです。 出来事としては、 私がコロナウイルスに感染してしまい、同じところで仕事をしている先輩から確認したいことがあったらしく夜の9時ごろに電話があっていました。 私はコロナ発症初日だったこともありかなり体調が悪く寝込んでいてその電話を取ることができませんでした。夜中の1時半ぐらいに目が覚めて「すみません、寝込んでいました」と送ると次の日の朝にこう言われました。「午前1時半とかに連絡せんで、寝とるし常識的な時間に連絡して。この休みの間にそういう最低限のマナーとか常識について調べとき」と言われました。 私はかなり萎縮してしまいました。 これはモラハラにあたる事象なのでしょうか。 そのぐらいでそんなこと言うなって思われる方もおられると思いますが、何かお答えいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。

モラハラによる適応障害で半年以上仕事をおやすみしています。 日時生活に問題はないのですが、職場に電話連絡をすると不眠や動悸、不安感が出てしまい、1週間ほど続き

のですが、職場に電話連絡をすると不眠や動悸、不安感が出てしまい、1週間ほど続きます。 適応障害になってから、感情コントロールが難しくなり、すぐに涙が出るようになりました。 昨日は、職場復帰をした夢を見て、モラハラ相手が出てきて 『大丈夫？体調良くなったの？』 などと話しかけられ、息ができなくなり、その人がいなくなったら涙が止まらないという夢を見て、目が覚めると本当に涙が出ていました。 復職後にその人に会ったら、きっと同じようになると思います。 そのため、なかなか復帰できないでいます。 涙は止めようにも理由もなく出るため、どうしようもありません。 適応障害などで、不安定になった方はどのくらいで症状が軽減しましたか？ このままずるずる休み続けていいものか、ずっと悩んでいます。