どうなのでしょうか? 一定数こういう人もいると思います 例えば職場でAさんだけを無視したり素っ気ない反応、加害者にとっては存在しない者扱い、Aさんがいない場で陰口を言う、仲間外れとかにする(例えばAさんにだけお菓子とかお裾分けしない)みたいな 1人の人にだけ酷い態度を取って、その他の人には普通みたいな。被害を受けてないその他の人も気づく人は気づくかもしれませんが、自分はされてないとしてもどう思いますか?
回答終了
当しますか?
回答受付中
頼りにしてきて好都合ですか?順調で生き生きしてるとムカつく心理なんでしょうか。
解決済み
けると幸いです。 出来事としては、 私がコロナウイルスに感染してしまい、同じところで仕事をしている先輩から確認したいことがあったらしく夜の9時ごろに電話があっていました。 私はコロナ発症初日だったこともありかなり体調が悪く寝込んでいてその電話を取ることができませんでした。夜中の1時半ぐらいに目が覚めて「すみません、寝込んでいました」と送ると次の日の朝にこう言われました。「午前1時半とかに連絡せんで、寝とるし常識的な時間に連絡して。この休みの間にそういう最低限のマナーとか常識について調べとき」と言われました。 私はかなり萎縮してしまいました。 これはモラハラにあたる事象なのでしょうか。 そのぐらいでそんなこと言うなって思われる方もおられると思いますが、何かお答えいただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
ってもらったようで、人事から 「このような声が届かなければ、気づくことのできないことがたくさんありますので、ご相談から得られる気付きをこれからに活かしていくために、 大切な機会だと思っております。」という回答が来たそうです。 なんだか自分が首になった気分だ。やめさせられるの??と言っていましたが、皆さんどう思いますか? 私はそんなことないと思います。
て好印象。おそらく内定頂けそうなのですが、どうしても不安が付き纏います。今の会社はモラハラ上司に対抗して役員も巻き込み、 全方面に迷惑かけまくったのですが、クズな私を知っている人と働いた方が楽だなって思ってしまいます。転職活動している自分は偽りですし、入ったらどうせポンコツなのでがっかりされるだけ。。今の職場で何も力発揮されてないし(今の会社は中途で3年目)いっそ落としてくれないかなぁ。。って思ってしまいます。私は転職しない方がいいと思いますか?
しくお願いいたします。
怖いし胃が痛くなります。
な発言をされ悩んでいました。 私より3ヶ月後に入ってきたのに来た時から、前職は役員をやっててこの事務所を任されるために入社した、権限があるなどいわれてました。 小さい会社なので、上司が社長なので何度も相談しましたが、本人に聞き取りしても「やってない」「言ってない」と言ってる、 私に原因があるのではないかと言われました。やっと他の女性も同じことを社長に報告したことで、内容が一致し本人に注意をしたものの改善されず、日に日にひどくなりました。その後も何度も社長に報告したものの、素行不良と判断され1ヶ月前に試用期間で契約満了と伝えられ今月末で退職となりました。 社長に訴えたい!それか70代男性に謝罪してほしいと伝え、謝罪の場を設けてもらったものの、本人は自分は悪くないと弁解するだけでした。 復職を求めていませんが、ハラスメント行為をした本人に処分と相談したのに動かなかった会社に対して謝罪、親会社から注意勧告をしてもらうなど求めているのですが、辞めているのでどうして良いかわからなくなってます。 何かアドバイスをいただきたいので、よろしくお願いいたします。
ですが、今年に入り退職者が続出しておりかなりの人手不足の状態で仕事をしております。 そんな中、先輩社員が昨日より熱が37.5℃あり節々が痛むと言っているのに出社して来ます。 大丈夫なんですか?と聞いても、なんとか大丈夫!子供の風邪を拾ったんだ!と言われるのみです。 その先輩とは席が近く常に咳き込みしており、すぐにでも休んでもらいたいのに、その先輩はこの人手不足の中休む訳にはいかないと言っています。 管理者も先輩社員が体調不良なのを認識しているのに自分が体調悪くないからなのか体調大丈夫?って聞くのみの対応です。 事務員さんも不安がっており、管理者に抗議していますが、忙しいを理由に対応してくれません。 この人手不足の時期に体調不良で出てこられる事の方がかなりのリスクがあると自分は思うのですが、これはモラハラに当たりませんか?
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