コンサルタントとの面談が必要です。ただ、会社と面談の神戸商工会議所まで行くには、時間がかかり仕事に影響が出てしまいます。 会社まで出張してもらって、キャリア面談するのはできないのでしょうか? また、そうした場合の費用はどれくらいかかっちゃうものでしょうか? よろしくお願いします。
解決済み
格ってどんなのがありますか? 司法書士、行政書士、社労士は年収が年によってバラついていて、中央値はあまり高くないですよね? 公認会計士、税理士あたりの資格難度のものを目指せば良いでしょうか?
していますが 転職も視野に入れたキャリアアップとして、行政書士の資格取得を目指したいと考えています。 そこで質問です。 ①言語聴覚士として働き続けるとして、行政書士の資格を取ることによるメリットはありますか? ②転職し行政書士になるとして、言語聴覚士の資格は何かの役に立ちますか? ③そもそも、言語聴覚士のキャリアアップの手段として行政書士の資格を取ることは 意味のあることなのでしょうか?
回答終了
とは失礼に当たりますか? 【例】御社の業務では、現場の責任者、営業所長とキャリアアップすると認識していますが、(もちろん個人差があることは承知していますが)、どれくらいの年数をかけてキャリアアップしていくのでしょうか? 入社後のキャリアプランは考えていますが、その具体的な年数やスケール感を想像することが難しいため、逆質問で聞いてみたいといった感じです。 皆さんはどう感じますか? よろしくお願いします。
ャリアアップではないです。
いいたします。友人の勤務先の社長が、顧問税理士と相談し、キャリアアップ助成金制度を利用することになったそうです。 友人は社長から「現在まで正社員として働いていたけれど契約社員だったってことにしておいてね。」と言われたそうですが、特に問題はないのでしょうか。今後何かトラブルになるのではないか?と相談を受けたのですが、調べてもなかなか分からず、こちらに質問いたしました。どうぞよろしくお願いいたします。
アップを持っていない作業員を追加で入れる予定なんですが大丈夫なんですか?
26歳都内在住女性です。 事務での転職にあたり上記2社から内定を頂いたのですが、どちらが安定性があると思いますか? どちらも事務で正社員です。 その1●株式会社A社 業界トップクラスのシェアを誇る専門メーカー。 1918年創業・1953年設立 求める人材 【応募資格】 ◎年齢30歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため) ◎高卒以上 ◎基本的なPC操作ができる方 ◎正社員として腰を据えて長く勤めたい方 勤務時間 8:45~17:30(休憩45分間) 給与 月給/21万6000円以上 ●3ヶ月試用期間あり 昇給/年1回(4月) 賞与/年2回(7月、12月) 諸手当 ●業務手当 ●地域手当 ●家族手当 ●住宅手当 ●役職手当 (上記手当てを含み私の場合は上記月給金額です) ●通勤交通費(上限5万円) 休日・休暇 【休日】 週休2日制(土・日)、祝祭日、夏期休暇、年末年始、GW ※年間休日119日(2010年度) (会社カレンダーにより土曜出勤が年5~6日あります) 有給休暇、慶弔休暇、 社会保険完備(雇用・労災・健康・年金)、退職金制度、財形貯蓄 採用予定人数 1名 従業員 52名 資本金 6,000万円 売上高 35億4000万円 優良申告法人 ●(医)B会 美容皮膚科・内科 特徴 有名女医のきめ細やかな技術と最新機器を患者様の特性に合わせて融合するクリニック。 表参道駅1分 設立10年 勤務時 9:40~19:00(診療10:00~)残業殆どなし 年俸300万円以上 ※試用期間3ヶ月有 完全週休2日(水・日) ※当院カレンダーにより曜日変動の場合有 夏季、年末年始、有給、産休・育児休暇 交支給(月2万円迄)、 社保完(雇用・労災・健康・年金)、 昼食支給(お弁当)、 施設・コスメ社販有 スポーツジム無料利用可(青山など都内9ヶ所近郊に多数) 広報へのキャリアアップも可能
481~490件 / 15,504件中
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