取れば良いですか? また休憩なしでも良いのでしょうか? また22時から6時(22時から2時までは2人、2時から6時まではワンオペです)までの時の休憩時間も教えていただけると嬉しいです。
回答終了
達とゆっくり関わる時間もほぼなく毎日が過ぎています。 来年度から時短を取ろうかと迷っているのですが、復帰して1、2年してから18時に帰れているのに時短を取るのは図々しいですか? 現在はフルで働く保育士なので、7時から19時の中でのシフト勤務です。
様と揉めてしまいました。内容としては クレジットカード決済後のレジ袋の購入をしたかしてないかです、お客様がアイスラテのLサイズを購入した後にレジ...とボソッと少し聞こえる位で仰ったのでレジ袋もですか?申し訳ございません!っと謝りながらレジ袋を1つ追加しようとした後にお客様がえ?レジ袋って言ってないけど?と言われそれも謝罪した後取り消して再度謝罪をしました。事の経緯はこれで終わりにして本題に入ります、謝罪をした後言ってないのにレジ袋勝手に付けたの?どうしてくれんの?って言われたのでクレジットカード決済後の追加なので取り消しをしたので大丈夫ですよと説明をしました、お客様は続けてでもクレジットカード決済したんでしょ?と仰ったので大丈夫です、決済後の追加なので取り消しをしたのでレジ袋の代金は絶対に無いですと同じことを何回か繰り返したあとレシートも見てもらってちゃんと商品のみの決済になってるのを確認してもらいました。でも不服なようで他のお客さんもいる状態で私を見下しながら早とちりやめた方がいいよ?とありがたい言葉をくれました。私はどういう対応をしたら良かったですか?今もストレスで心臓がバクバクして吐きそうです。
ます。社員に言えば子供が居るから、体弱いのかな? とか言われる始末…です。この日まで休みますとか言ってるんですが突然出勤して私がその人が休みにならないように休みの日に待機してて、血圧の薬もとりに行けないような状態が続いています。今すぐに退職したいです。 2年で20人は辞めてるらしいです。 体調不良の退職ってありなんでしょうか?
修を終えれば基本、ワンオペらしいので、むしろワンオペが良いのですが、皆さんはクリーニング店利用しますか。 どんな対応だったら良いでしょうか。服の確認作業をしてると少し時間はかかると思います。なるべくお客様に不安を与えないようにしたいですが、つい焦ってしまいそうで怖いです。とにかく、普通に必要事項話してくれたら平気ですか。
、オーナーに連絡しても返事なく、少し店のカーテンを閉めてたりして休んでました、、、 それの繰り返しで何人か来られたお客様もカーテン越しにみえましたが、、本当に対応できないくらい苦しくて、、、、 4組は対応しましたが 空いてるのにしまってたら店のイメージ壊れますでしょうか、、、 張り紙したかったんですが、本当にそれすらできなくて、、。
解決済み
バイトを始めたのですが、時給が低いのにワンオペ(店長は裏で作業している)になる時が多く、労働時間の割に疲れる為辞めようと思っています。 ただそのコンビニは人手不足で、ほぼ毎日店長が出勤して結構な頻度でワンオペで回しているような職場で、辞めたいなどと言い出せる状況が中々ありません。 辞める理由は「大学の後期の授業が忙しくなるから」にするつもりです。授業開始は今月15日からです。 この前勇気を出して店長に言おうとしたのですが、ビビってしまい「忙しくなるのでシフト減らすかも...」みたいな感じにしか言えてません。 1週間ごとにシフトを出す職場です。 次の出勤日は今週の日曜なのですが、そこまで待っていたら流石に遅すぎる気がするので先にLINEで辞める旨を伝えておこうかと考えています。 「詳細は出勤した際に」とかつけて。 電話で伝えるべきかと思いましたが、ワンオペの時に電話してしまったらめちゃくちゃ迷惑やんと思い掛けられません。 ただLINEで辞めたいと伝えるのはタブーと聞いた事があります。やっぱり対面で伝えるべきでしょうか。
をしていた経験があり新しくコンビニで働く事になり昼勤希望だったのですが人手が足りないという事で週1夜勤に入る事になりました。それをみていた店長から夜勤の方が向いているんじゃないかと言われ夜勤メインにされそうです。昔夜勤していた時は2人体制でした。
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