、キャリアアップであり帰国後企業からの印象も＋になるという方がいらっしゃいますが・・・どうもそうは思えないのですが・・・。ワーキング「ホリデー」ですよね。 以前考えていたのですが、ネットで調べてもいいことが出できません。 たしかに海外へ飛び出す度胸はすごいとは思いますが、「逃げ」や「現実逃避」でもあるように私は思うのですが・・・・
解決済み
20代女。 建築業事務員です。
就職しました。 求人票には正社員雇用と書かれていたのですが、入社して1ヵ月ほどしてから社長に呼び出され て 「会社の経営が苦しいから助けて欲しいことがある。会社としては正社員として見ているけど 契約社員として国に申請すれば助成金が入る。」 と言われ 嫌とも言えず契約書にサインしました。 現在もですが、毎日研修を受けた提で 考察と感想を毎日書かされています。これが9月まで続くそうです。 ほかにも携帯を新規契約させられたり(その分のお金は一応振り込まれました。)、ろくでもなさそうな会社です。 正社員雇用だったから面接を受けたのに、まさかの形だけで契約社員というのは腑に落ちません。 明らかな不正受給かと思われるのですが、このまま居てもろくなことがなさそうです。 今後どうするべきか考えた方がいいでしょうか？？ご回答お願い致します。
の転職を重ねて幅広いスキルをアップしていくのとではどちらが理想的ですか?
とか聞いた事無いですけどあるの？ 保育士と悩んでる。園長になれるけど、作業療法士は？園長には負ける？公務員？
ます。 正社員化にするために、半年後に5%基本給をupさせてます。 例えば20万円総支給の場合、 基本給のところは、最低賃金の165000円にし残りは手当としてつけています。半年後に5%upせねばならぬタイミングで、 もし、都道府県の最低賃金が上がった場合は、 基本給のところも上がった分あげるので、それが５%程度あがってればそれで5%upしたことと同じ意味になりますでしょうか。
キャリアアップを目指すうえではプラスになる要素は無いでしょうか？ （勉強したい欲があること、簿記一級を取得していることから働きながら税理士の資格を取得することも検討していますがこちらはどうでしょうか） 今私は就活中で、同時に自分の将来的なキャリア設計について思い悩んでいます。 地元の国立大に通っていることもあって当初は地元を離れ、東京で就職することを望んでいましたが、地元の衰退を見て見ぬふりをするのは嫌な気がしてきました。その上彼女や友人、家族もいて自分についての幸せは地元で就職する事なのかもしれないと思ってきました。
キャリアアップと言えば聞えは良いが、大半は人間関係が原因で退職しているんですよね？
ている。昇給等のタイミングは固定されているのかご教示頂きたいと質問してしまいました。 あとから失礼ではなかったかな…となっています。
回答終了
トータルサービスを行うIT企業。 主に、証券会社や銀行など金融機関が顧客。社員数は約２００名。 このような会社は、本当に金融とITの両方の知識を身に付けることが出来ますか？ また、具体的なキャリアアップにはどのような道がありますか？？ お願いします。
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