が好きじゃないので、頑張ってますが患者さんと毎日接する事がストレスです。 そもそも人とあまり関わらなくて済む仕事が出来れば理想なのですが、今27歳でここから出来る事と言えば今の仕事と関係のある事になるかと思います。 SEはこの歳から学んで働くには少し難易度が高いように思いますし、ちょうど結婚適齢期なので結婚や妊娠の可能性など考慮され受からない確率も高そうです。 レセプト点検のみの仕事があると聞いたのですが、求人をざっと見る感じ受付業務も入っているように思います。 点検のみの仕事などあるのでしょうか？
回答終了
後半から全くやらせてもらえなくなりました。(リスク管理ができないから)そこで辞めざるおえなくなり、退職届を出しました。 今日上司から「みんな相当イライラしてる。収益の面で全く貢献できてないのに同じ給料、はっきりいって1ヶ月分も働いてない、学生の方がよっぽど使える」と言われてしまいました。確かに迷惑かけて給料泥棒ですが、これは言い過ぎではないかと思ってしまったのですが、皆さんどう思いますか？
解決済み
っちり掃除し今日は残業で終わったのが13時半でした。契約上は4.5時間勤務です。8時〜8時半は時給は発生しません。 しかもこの時間の掃除がすごく疲れます。夫曰くパートは時給計算なのに なぜパートの人が毎朝30分早く来てタダ働きしないといけないのかと言っています。1歳の子供が居るので朝も忙しいので15分遅れて行きたいのが正直です。そうしてもいいものでしょうか？？まだ働いて2日なので変えるなら今のうちですかね？(^^;それとも今まで通り早く行った方がいいのでしょうか？
付の方が笑顔で対応してくださって憧れを抱いたためでした。笑顔で患者さんに接したい。患者さんに優しく寄り添ってあげたい。そんな気持ちで医療事務になりました。しかし、働いてみると思っていたのとは現実は違いました。とても忙しい病院で笑顔でいる余裕なんてないですし、他部署の看護師や医師との関わりがありますがとても下にみられて八つ当たりされるのは日常茶飯事。医療事務の仕事を理解していない他部署の人が雑用を押し付けてきたり、めんどくさい仕事を与えてきたり。強い言葉で責められることもあります。本来はレセプト業務をして請求して算定漏れをなくして正確に請求することで収益化となり病院の経営も成り立っていると思います。コスト意識も低く、適当な看護師、医師も多いです。わたしの病院はなんでもかんでも雑用などどこもしたがらない仕事を受付にまわってきます。仕事がたくさんある上医療事務の仕事ではないことまでするので仕事量が多いです。思っていた医療事務とは違うのが現状でした。もっと医療事務の仕事を認めてもらいたいです。病院にはいないといけない縁の下の力持ちだと思います。 医療事務になったのを後悔している自分が残念です。このまま医療事務を続けるか悩みます。やはり、医療事務を続けて他の病院に転職してもどこ行っても医療事務はバカにされる職業なのでしょうか？
眼科、耳鼻科は診療補助があるなぁと。 小児科はワクチンが多すぎて覚えるのが大変だなと聞きました。 経験上、精神科は簡単でやりがいがあまり感じれませんでした。 どこの科がおすすめでしょうか？ 算定やレセプトなどで簡単、難しい科を教えていただけると参考になります。 よろしくお願いいたします。
ていたのですが職場環境もよくとても自分に合っていたのですが、家庭の事情により地元に戻らなければならなくなり、1ヶ月で辞めてしまいました。 その後、現在勤めているクリニックに就職したのですが、職場環境が全員ピリピリしており、1人お局もいてかなり嫌な雰囲気です。 給与面もあまり良くなく、今後転職を考えているのですが短いスパンで転々としているのは印象がよくないと思っており、このまま今の職場を耐え続けなければならないのか、どうしたらいいのか不安です。 自分の根性がないのも悪いのかもしれませんが、どうしたら良いでしょうか。 なるべくお局には関わらないようにしているのですが、わざわざ時間を作っては自分の後ろで仕事している所を見にきて粗探しをしてきます。
焼肉です。 まだ、2回ぐらいしか行ってないのですが、バイトのストレスがやばいです。土日はとても混んでいて、忙しいです。始めたばかりなので、仕方のないことですが、雰囲気に馴染めていないです。また、忙しい時は回すことでいっぱいいっぱいでみなさんの顔付きがとても怖いです。LINEグループがあるのですが、バイトを変わって欲しい時にLINEで呼び掛けると誰かしら反応してくれると言っていましたが、私がLINEグループに入ってまだ全然経ってませんが、4、5回変わって欲しいと言っている人がいましたが、誰も反応してなくて、何日か経ったら、送信取り消しされてます。自分が変わって欲しい時も変わってくれない気がします。 また、面接の時にシフトをどれだけ入れるか、書く紙を渡されて書いた時に、小さく希望ではないです。とあり、私はこの曜日は絶対に入れないわけではないが、入れて欲しくないというのは書かないでくれという意味だと捉え、授業以外の時間を書きました。そのため、週4ほどあり、しかも土日は８時間ぐらいと長めでした。大学が朝から18時ぐらいまでありその上、小テストや課題もありいつもへとへとです。そのため、少しきついなと思っています。バイトを減らせばいい話ですが、面接の時に書いたのもあり、言うのが怖いです。今、ストレスと中間テストが重なったせいか、体調が悪いです。 バイトと学校の両立できるのでしょうか？正直、もっと楽なバイトに変えたいです。せっかく雇って貰ったばかりですが、辞めるべきでしょうか？ 長文失礼しました。
クリニックも多いと思いますが、うちでは院長が戸締りをする関係上、残業をしないように言われます。 でも医療事務って診察時間が終わってからやる事が多いし、診察時間内は患者がひっきりなしに来るような日は何も他の業務が進まないんだから残業するなって無理があると思いませんか？ 当たり前に全てが紙での管理のため全体の患者数自体は多くなくても一人あたりに割く作業数が多く、結果的に時間がかかります。 こんな田舎の昔ながらなクリニックでは無駄に煩雑なのは良くあることなのでしょうか？ 他の医療事務の方々は時間が限られている中どうやって効率的に業務を回されているのでしょうか？
炎の人はCV。 抹消ルートの人が転院してきたらその日中にCV。 マーゲンチューブが入りにくい人もCV。 食欲がなくなり、食べられなくなってきたらCV。 経管栄養は人はほとんどいません。 抹消の人は1人もいません。 そもそも抹消ルート取るための物品がない。 だいたいCVです。 また、ワンパル1200は24時間投与ですが、ビーフリード1000（CV）は日勤帯でロックするので、4時間〜6時間で落とします。ビーフリードを4時間で落としてその後アセテート500を2時間で落としたりも。 とにかく6時間で1000〜1500の輸液を寝たきりの高齢者（心不全の人もいる）に投与します。 インシュリン治療を行っている患者がいますが、血糖測定はありません。 また、看護計画を立てる際も他部門とのカンファレンスはなく、正看護師でも准看護師でも1人で考えて立ててます。 夜勤は准看護師1人、介護1人。 当直の医師が耳鼻科医の時もあります。 定期採血、定期のレントゲンもありません。 フロセミドは血圧が70台でも関係なく投与する指示になってます。 一つの病棟（38人程度）で平均して1ヶ月3人くらいの人が亡くなります。 病院の規模が大きくない130-140床程度のところは、どこもそんな感じですか？ どこか「これはおかしいんじゃない！？」と思うところはありますか？
よね ふと思ったのですがこういうのって特別手当みたいなのが後日もらえたりするのですか？ 私は看護師ではないですが病院で働いています。入社した時に公共機関が使えない場合の自転車と徒歩の通勤時間を聞かれました。 数年前に大雪が降って公共機関は止まり車で通勤できなかった時本当に歩いて通勤したというのを聞いてもし地震が起きた時歩いて出勤するとしてそういう危険な中で働いて手当はもらえるのかなと疑問に思いました 田舎に年寄りがいますし心配なのでこういう時は仕事よりも実家に帰りたいと思ってしまうのですが…
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