「ワンオペ」を含む質問（43ページ目）

経験者や知ってる方にお伺いしたいです。 今現在障がい者グループホームにて勤務しております。 ワンオペな為有給はありません。 そこで本題なのですが今妊娠中

おります。 ワンオペな為有給はありません。 そこで本題なのですが今妊娠中で産休取ることをお伝えしました。 自分で調べたところ社会保険加入している場合 育休手当と社会保険額が免除と書いてあったのですが そういったワンオペの夜勤会社でも貰えるのでしょうか？

すき家のワンオペについてです。今日四回目の深夜バイトで初めてワンオペするんですけどメニューもまだろくに作れないしもう一人の人は家に帰るので聞ける人がいませ...

どメニューもまだろくに作れないしもう一人の人は家に帰るので聞ける人がいません。今日のニュースで見たんですがワンオペで亡く なった方もいるのになぜ無くならないのでしょうか

仕事についての質問です。 ３４歳までニートをしていました。 ３４歳から友人の勧めで飲食店で皿洗いをして、そこからフルサービスのガソリンスタンド働き、現在深...

で飲食店で皿洗いをして、そこからフルサービスのガソリンスタンド働き、現在深夜のセルフスタンドの監視業務を 行っています。全てアルバイトです。 今のセルフスタンドの仕事はワンオペで客も深夜３時から朝8時の間に多い時でも20台ほどで業務的にこれほど楽な仕事はないと感じています。 しかしながら自分を合わせて４人体制で職場を回しているのですが、人間関係が嫌になり「どの仕事でも結局のところ必ずストレスは 付きまとう」という結論に至りました。 飲食店での皿洗いはスタッフが優しく店長も親身に相談にのってでくれたりと人間関係は良好でしたが、業務内容がきつ過ぎて辞めてしまいました。 そこで本題ですがストレスって慣れますか？ 給料が良いから正社員に転職しようが、正社員がしんどすぎて楽な仕事に転職しようが、必ずストレスは絶対に発生すると悟りました。 自分の今の性格上仕事上のストレスは２日寝たら忘れますが、毎日のようにストレスを与え続けられると人間ストレスになれますかね？ 今までニートをしていたため社会経験がないのでストレス対処能力が無さ過ぎて、この先我慢して仕事を続けるとなると 人生生まれて来ないほうが良いという結論にまで至ります。 それと最初バイトの面接のとき週3～週4の契約で入社したのですが、早速 職場の人が病気で入院のため週5の出勤へ変更となり、その３か月後には今後病気で休まれるとワンオペの仕事上会社はまずいということで １人バイトを増やすことになり来月から週2まで出勤が減る予定です。 かと言ってその入院で休まれたご年配のかたは家庭の事情で週4日入ることになっており、他の人は週２です。 明らかに理不尽なのですが、社会とはこういうものですか？それともこの会社がおかしいだけなのでしょうか？ 設備管理の正社員になりたくて今資格を集めており５月には電気工事士２種を取得して今の仕事から転職する気でいるので、ここでの ことは構わないのですが、ここの会社が異常なのかほかの会社もこんなものなのか教えて欲しいです。 あと社会での上手な立ち回りがわかるおススメの本があれば教えて下さい。この理不尽な気持ちを今の上司に相談しても その人にはその人の言い分があるから仕方ない。で終わり結局責任逃れを優しい口調で言って終わりです。 相談相手もいないので本なり読んで知識が必要です、

就活におけるガクチカで、アルバイトでワンオペを任せられていたって内容は少し微妙ですかね 理系なので勉強優先だったのでそれ以外あんまないです

すかね 理系なので勉強優先だったのでそれ以外あんまないです

「間違えるならやらなくていいよ」 バイト先で怒られてしまい辛いです。大学1年生女です。 今年から始めた某家具屋のバイト先で4ヶ月半の間で私は同じミスを3...

です。 今年から始めた某家具屋のバイト先で4ヶ月半の間で私は同じミスを3回ほど繰り返してしまいました。レジ＆事務のワンオペで忙しいとは言え、ミスはミスですし私の責任です。重々承知しています。 その時、中年の女性店員(社員)からのご指摘がありました。内容は、 「私この前言わなかったっけ？」 「私が知ってるだけで3回はミスしてるよ」 「間違えるくらいならやらなくていいから」 「〇〇さんとか〇〇さんとか他の人の仕事を増やしてるから」と指を刺されながらサービスカウンターで怒られてしまいました。私の失敗のせいで気分を害してしまい、物を渡された際などに「ありがとうございます」と私が言ってもフル無視できついです。自分なりに、その場でメモを取り家でも色々学んだことをまとめたりもしていますが、中々上手く行きません。 自分の責任ではありますが、変に病んでしまい辛いです。自分のせいで他の人の仕事を増やしてしまっていると思うとバイト中も気持ちが沈んで、気持ちのいい接客が出来ずもう自分が嫌になります。 自分の中でのこの負の連鎖を断ち切る方法は何かないでしょうか。また、私はどうすればいいでしょうか。 (ここまで読んで下さり本当にありがとうございます。長文失礼します。)

至急です。スーパーのバックヤードのバイトやってる高校生です。 その部門のバイトは自分合わせて2人。夜間のバイトなので、毎日ワンオペです。 昨日から明日まで3

自分合わせて2人。夜間のバイトなので、毎日ワンオペです。 昨日から明日まで3日間シフト入っています。 一昨日発熱して昨日バイトを休ませて頂きました。 今日は熱は下がったけど咳と吐き気が治らずバイトに行ける気がしないので、休みの連絡をするしかないと思っていますが、昨日の電話で、怒りというか「あ〜…わかった…」みたいな困った返答を頂き、(バイトの人数やワンオペの状況からこのような返事を貰うことは薄々わかっています) 今日電話するのが少し怖いです。なにか勇気づけというか、どうしたら1番印象良く？説明できるか教えて欲しいです。 開店の10時までには電話したいです。 お願いします。

バイト5日目でワンオペは普通ですか？？

コンビニや飲食店の夜勤で、ワンオペで休憩を取らされるいわゆる「みなし休憩」は違法なのですか？ 違法なのだとしたら何の法律に抵触しているのか教えてください。

なのですか？ 違法なのだとしたら何の法律に抵触しているのか教えてください。

現在、コンビニ夜勤をやっています。 毎回ワンオペで22時から6時のシフトです。 そして暇な時は裏にいていいよと言われています。 この時間を考えるとトータル...

そして暇な時は裏にいていいよと言われています。 この時間を考えるとトータルで一時間以上は裏にいるにはいるのですがお客は当然ランダムに来るので並べばレジの対応をします。 そして業務時間的には休憩を取らなければいけません。 しかし裏にいる時間を休憩としてカウントは出来ないはずです。 客が来て対応を必ずしなければ行けない環境にあるので、裏にいる時間は待機時間となりますよね？ かなり楽なので特に文句はないのですが、これって辞める時に休憩として入力していた時間のお金をまとめて請求って出来るんですか？ オーナー、店長に休憩時間を入れて。と言われています。 休憩を入れていた時間をトータルで計算してみると結構な額になるので出来るならほしいと思ってしまいます。 この話に関して、直接オーナー、店長に話したことはありません。 一人だから休憩は出来ないとか、裏にいても客が来たら対応しなければいけない時点で休憩とは言えない。なんて話は出来ません。 これは二人がとても優しい人達だからです。

すき家でアルバイトしているのですが、 以前午後帯でワンオペをしている時に、お昼を食べておらず打刻せずに従食を食べました。 打刻したら誰も働いていないこと...

食べておらず打刻せずに従食を食べました。 打刻したら誰も働いていないことになると思って打刻出来ませんでした。 そして、DS内で従食不正が発覚したため本部調査を行い、申し出がない場合警察沙汰になるとお達しが来ました。（全店舗） この場合不正になるのでしょうか？また本当にチェックが入るのでしょうか？？