が手取り24万の会社で正社員として働いてます。 贅沢しなければなんとか生活していける程度です。 今の会社は商品の運送会社で、いろんな会社に部品や商品を届けたりしています。 この仕事をずっとやり続けていても、正直給料はこの先ずっと変わらないと思います。 30代、40代になった時それじゃ困るので今のうちに転職した方がいいのか悩んでいます。 でも中卒なんで、大手会社なんて入れるわけもないしこの先どう頑張っていけばいいのか...。 中卒でもキャリアアップしていける会社ってあるんでしょうか。 例えばどんなものがあるんでしょうか。 勉強も必要なら頑張るつもりです。
回答終了
ないので転職したいのですが、ハローワークで働きながら求人探せれるのでしょうか?
先日、話の流れで次の相談の予約と履歴書を持ってくるよう言われたのですが....。
解決済み
アアップの為にサビ管を取りたいと思っています。しかし、いまいちシステムが分かりません。 実務経験をクリアしていれば勝手に研修など受けられるものなのでしょうか?
最近糸が切れたかのようにキャリアアップなどどうでもよくなりました。 初心も思い出しますが、過去の自分はどこか遠くに行ってしまったよう。 前の会社で頑張っていた自分が、他人に思えて変な感覚です。 最初はしんどくてもすぐなれると言われました。 たしかに最初2ヶ月はピークでキツかったですが 一年経過後も徐々にしんどくなってきます。 最初の会社の時は、辞めたい行きたくないなんて一度も思ったことありません。 第一に環境変化が大きなストレスなのですが 新な職場ではストレス軽減できるような人間関係築けませんし、特に社員同士プライベートは無干渉です。 大手本社とかって大体こんな感じですよね? 対して環境変わらないなら都内で転職する自信もありません
応募したい求人があればそれを担当者に持って行って 対応してもらう感じでしょうか? 休職中で会社から利用するよう紹介された場合、暗に退職勧告となるのでしょうか? 専任の職員に求人の相談ではなく、復職したい旨を相談するのは間違いでしょうか? でも、専任の職員も私の会社から私が休職中で転職活動する経緯も聞いていますし 相談してよいものか迷っていますが、私は最初は紹介され言われたまま転職活動していましたが、 今は復職できるなら転職よりも復職したいと考えています。 今までは専任の職員が、正社員として就職できるようにサポートしてくれました。 就職希望者を正社員として雇用してもらうために専任の職員がマンツーマンで指導をするというハローワーク。
、面倒で何日か休んでしまいました。 会社に出席や欠席等の結果は通知されますか?
助成金が出るとありますが、週20時間未満で社会保険も出ていないような派遣社員も対象でしょうか? 週3日15時間の派遣です。
録があります。 現場入場のために早めにカードが欲しいのですが、事業者登録→技能者登録という順番で行うと時間がかかるため、先に技能者登録をしてカードを発行してもらい、後に続く形で事業者登録をしても大丈夫でしょうか? 事業者登録が済んでなくてもカードは発行してもらえますか?
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