「土木」を含む質問（41ページ目）

土木施工管理技士2級を受けるのに1級の参考書で勉強しても大丈夫ですか？

土木工事などの建設業（会社）なのに、機材を置く倉庫もなく、社用車は軽自動車しかないところって、どういう仕事状況だと思われますか？ 60歳前後の社員が数名いました。

いところって、どういう仕事状況だと思われますか？ 60歳前後の社員が数名いました。

土木においての出来形管理で個々の計測値と平均値とがありますが平均値と個々の計測値が適応される違い？ と、個々の計測値の規格値には計測精度として±50mmが...

が適応される違い？ と、個々の計測値の規格値には計測精度として±50mmが含まれています。と書かれていてどういうことか全く理解できなく、教えて頂きたいです。 上司の方と先輩方に聞きにくくて手助けして頂きたいです。

現在土木の仕事をしていて辞めようか悩んでいますいます。 現在28歳で今年の10月で働き始めてまる4年となるのですが、仕事の憶えが悪く未だに怒られながら仕事をしています。

で働き始めてまる4年となるのですが、仕事の憶えが悪く未だに怒られながら仕事をしています。 会社は個人経営の小さな会社で従業員が5名内3人は社長含め70歳以上の会社で主に地元の仕事を中心に請け負っています。 仕事の内容は様々で田んぼなどの新規パイプライン布設、修理、家の外構工事、家の解体生コンの枠組み、小さい規模ですが舗装工事、木こり、農道の砕石敷き設備屋さんの手元（主に穴掘り要員）等など何でもやります。 私はバカで要領が悪く不器用な為、仕事がこなせず苦労しています、大きな現場に入るのも年末から2月ぐらいまでの間でパイプラインの新規布設とU字溝の布設をし、3−5月8−9月は会社の田んぼ仕事をしています。 上記書いた通り何でも屋なので一つの仕事を憶える前に次の仕事に移る為、尚の事憶えられません。 また仕事中は視野が狭くなるせいか小さなミスを連発するし、先も読めないので段取りもろくに出来ず、もう心が折れそうです。 社長は人が良く使えない自分にも12000円の日当を払いユンボの免許や中型自動車の免許費用等だして頂いてます。 最近ではただの作業員で終わらせるつもりはないから、施工管理の免許と給水装置工事主任技術者の資格を取らないかと打診されていますが正直取れる気もしないですし、何なら転職を考えています、ただ周りからはもう少し頑張って続けたらどうかと言われ心が揺らいでいる自分もいます、どうするのが正解なんでしょうか。

土木の管理者などを素人から初めてなる過程でCADなどはどう覚えているものですか。習いに行くのですか？それとも時間をかけてか会社で習うものですか。

習いに行くのですか？それとも時間をかけてか会社で習うものですか。

土木施工管理会社に勤務しています。資格は1級土木で、土木工学科卒です。 施工管理の会社ですが、お客さんより、図面、法面保護、側溝の提案、設計を求められるこ...

の会社ですが、お客さんより、図面、法面保護、側溝の提案、設計を求められることがあります。いよいよ何千万レベルになれば、設計コンサルをさがして設計をお願いすることにしていますが、それ以下の千万円以下の場合は、どうされていますか？ また、大きいところも。自分で設計をされていますか？ 建築なら基準法だと思いますが、土木だと仕様書など、どこで勉強や、入手されてますか？

土木施工管理4年目の社会人です。 現場は、3つ目です。 今、一緒に仕事してる（出来形測定、測量、丁張り、図面作成等） 職場の方（60代）に困ってます。 理由としては、

来形測定、測量、丁張り、図面作成等） 職場の方（60代）に困ってます。 理由としては、 自分のやり方を押し付けてくることです。 自分のやり方が絶対、正しいというスタンスで 接してきており、他の方法で仕事をしてると すぐに否定から入ってきます。 実際に40年以上してるのは、凄いとは思ってます、 ですが、前の現場で覚えてきたことが否定されたりしてムカつきます。 その人のやり方でするようになってから なぜかミスは格段に増えましたし、めっちゃ 怒られます。ぶっちゃけ、ガン萎えです。 僕自身のやり方は、基本中の基本で 可もなく不可もなく、ミスなく1個1個という感じ そもそも、正確さが求められる職種の1つでも あるので、よほどのことがない限り基本通りで 良いとおもってます。 職場の雰囲気は、壊したくないので その人と組むときはその人のやり方で、仕事して 間違ったときは下手に出て、 「すみませんもう一度教えて下さい」 ってかんじでその場をしのいでます。 皆さんは、自分のやり方を押し付ける職場の方 に対してどんな対応の仕方をとってますか？

土木自営業の息子です。 私は42才、社歴17年、まだ役員ではありません。 親父が社長で68才です。 5年ほど前に現在78才の重機のオペレーターが入ってきま...

社長で68才です。 5年ほど前に現在78才の重機のオペレーターが入ってきました。 腕は確かです！ しかし年齢だけあってオペレーターしかやりません。 社長はとても人がいい人です。会社も個人営業です。従業員は一人でも多いほうがいいです。その気持ちを汲み取って重機のオペレーターのみで目をつむりました。 始めは私には上手くとりいってきました。 しかし11時半には飯にし(普通は12時まで)帰りも4時すぎには帰って行きます(通常は5時まで) 社長も気づいてはいるのですが、そこは目をつむっているのが分かります。 今私がもっているデカイ現場があるのですが、機械仕事のみでかたずけはしない、たまに昼に酒を飲んだり、だんだんわがままになり、陰口、悪口、文句がひどいです。始めは年齢も考え、早飯、早帰りも目をつむっていました。しかしこのような状態が続くと、正直一緒にやっている従業員に示しがつきません。 ある時、上記のような事がたまりにたまって、ケンカしました。 相手は社長に、もう俺とはやらない！と言ったそうです！俺を陥れるように陰険な駆け引きを使ってきました。 78才は私をビビらそうとあの手、この手と使ってきましたが私はぜんぜんビビらず、気にしてませんでした。 そしてしばらくして今度は社長が、78才が空いてきたから、お前の今やっている現場を78才に渡して、俺はほかに行け！と言われました！ 社長は上手く現場をまわすための人員配置だと思うので社長の気持ちも分かります。 今の私の現場は、施工は終わり、後は重機仕事と周りのかたずけです。 社長は重機を78才にのせて、かたずけを若い人間にやらせようと考えていると思います。 しかしそれじゃ78才の思うつぼです。 なめられたままです。 俺はふざけるな！と思いました。 デカイ現場だったし、最後までやりたかったから、最後までやる！といいました。 そしたら、じゃ、78才と一緒にやれよ！と言われました。 俺は正直別にかまいません。 78才にギャフンと言わせたいです。陰で俺とはもうやらない！といい、悪口を言いふらしたやつに一泡ふかせたいです。正直なめられてます。 ほかの従業員からもずるいとクレームは入ってきてます。 だから、今までは考慮してバックホーのオペレーターだけさせてましたが、かたずけや12時まで、そして5時までみっちりやらせるつもりです。 何かいい方法、考えはありますか？ 色々教えてください。宜しくお願い致します。

土木工事（公共工事）にて段階確認に沓座の位置決定時確認と有りますが、打設前の確認だと思いますが、管理方法（立会方法）は座標確認でよいのか、または躯体からの...

だと思いますが、管理方法（立会方法）は座標確認でよいのか、または躯体からのスケールなどによる寸法確認等、 他になにかあるのかどなたか確認方法を教えていただけないでしょうか？

1級土木施工管理技士の2次試験を受けてきました 経験記述以外は7割程度できましたが、経験記述が不安です とりあえず行は全部埋めました 質問には素っ頓狂な回答

が、経験記述が不安です とりあえず行は全部埋めました 質問には素っ頓狂な回答はしなかったと思います この不安を消すにはどうすればよいでしょうか テスト終わってからずっと胃が痛いです