現在中年期を迎えており、将来の働き方やキャリアに不安を感じています。特に、高齢になった際のキャリアアップやスキルアップの方法について悩んでいます。 50代、60代、70代の方で、現在もキャリアアップやスキルアップのための取り組みを続けている方、どのようなことを実践されていますか?特に成功した方法、効果を実感できた取り組み、おすすめのスキルアップ方法など、具体的なアドバイスや経験談を教えていただけると嬉しいです。 また、高齢期に向けてのキャリア形成やスキルアップの重要性を感じたエピソードもあれば、ぜひ共有してください。多くの方の経験談やアドバイスを参考に、自分自身の今後のキャリアプランを考えたいと思っています。 よろしくお願いいたします。
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が、役職の枠も少ないから、努力をして結果を出しても、結局昇格が難しい会社も多いのではないですか?
たことある方にお伺いします。 転職してみてどうでしたか?環境とか同僚とか、先輩とはいえ歳下の方々もいらっしゃると思いますし… 頑張れていますか? 1つとして同じ人、場所は無いので、回答者さん個人の感情でよろしくお願い致しますm(_ _)m
、表現って無いんですかね?
化もあるんですが。 ジョブローテーション!と話した所で上司に理解されるか…
した。 キャリアアップ助成金の申請をするから給与明細のコピーしてが欲しいと会社に言われたのですが捨ててしまってありません笑笑 ないと無理ですよね?
は退職です。 退職してからはWEBデザイナーに転職したいと考えており、 webスクールでweb制作の基礎も学んできました。 周りには接客・販売のキャリアを生かして転職したほうがいいんじゃない? とはいわれるのですが 20代後半でのwebデザイナーへの転職は無謀なのでしょうか? どなたかご回答お願いいたします。
は漠然と高年収が見込める会社に就きたいと考えています。 個人的には新卒で中小企業で一から営業スキルを学んで、良い営業成績を取り自分の実力で高年収を見込める企業(中小、大手問わず)に転職、と考えています。 正直、世間体は重要視していないので中小企業に新卒で入ろうと思っていたのですが、やはり新卒では大手を目指したほうがいいのでしょうか。優先しているのは、実力をつけられる企業であることです。
ょうか。 ただいま、食品開発で2年目を迎えた24歳男性です。 いきなりですが、正直なところ開発職より も、データを集め、考察していくような研究職の方が私にはあっていると思うようになりました。そのようなことから研究分野の職にも一度触れてみたいと思いますし、また、役所の職員にも興味があります。市役所に勤務してうつ病などそういった症状を持った方への制度などを整えて街を作り変えていくことをしたいと考えております。 最終的にはより自由度の高い方(サボるとかではなく、自らやりがいを見出していくような)の仕事をやりたいと思っています。これらのことから、どういった人生設計が自分に合っているのか相談したいです。アドバイス宜しくお願い致します。
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