ら背中を何度も叩かれています。 結構毎回痛いです。 たまにうちの営業所に本社から来るんですが、その度にいきなり無言で強く叩かれます。事務所に音が響くくらいです。 叩いてくると、パワハラなんこれ？え？パワハラこれ？ちゃうよな？と言って何回も叩きます。 パワハラだと思う。と言うと余計にされるので言わなくなりましたけど。 結構嫌がってはいるんですが、本人はスキンシップとも言ってます。 事務所内には他に5人ほど居ますが面前でされます。 叩かれる本人が嫌と思うならパワハラだと感じるんですが、 これってパワハラになりますか？ その人が来ると叩かれると思って精神的にしんどいです。 その方は職場の女性を何人かせふれにしてます。
回答終了
・医療事務は275万円 ・一般事務は309万円 ・営業事務は315万円 ・秘書/受付は335万円 ・貿易事務は344万円 (ネットからの流用です) 私は不動産事務の30代半ばで年収340万ほど。 残業は発生しないので毎日定時退社です。 いい年して年収がさほど上がることもなくかなり不満でいますが 調べてみると上記のような記事があったので 事務職は楽な仕事だし何処もこんなものと割り切るしかないですかね。 本業が暇で低賃金なので副業で年間150万円程稼いでます。 事務職の皆さんの経済状況や生活面でのお話聞かせてください。 今回は事務職限定で、他業種からのコメントは不要です～。
解決済み
類が多いのですが、間違った漢字、敬語、言葉遣い、書き言葉話し言葉混在、マナー違反など… 本当に見たこと無いレベルです 余白ゼロにして詰め込んだり、宛名と自分達の会社氏名を並べて書いたり、きりがないです 一部テンプレート、ここ間違っていた（あきらかな敬語ミス）ので差し替えました、使ってくださいと行動を起こしたのですが 一人からは細かいと言われ、他の人も差し替えるのが面倒なのかそのまま使ってます 担当営業に、自分の作成するものだけ作り直したいと伝えたのですが、社内で統一すべきだから事務員と話し合ってと言われました その書類資料で営業利益が変わることはありません。契約後に作成してバラまいていくのが主なので。 上長に話したら、受け取った人がどう思おうが失礼だろうが読みにくかろうが、利益に関係ないから気になるなら自分で働きかけてと言われました みなさまならどうしますか？
なります。 日常の業務は何とか1人でこなせるようになりましたが、どうしても乗り越えられない作業があります。 この作業は業務の中では大切な作業で、元請けから委託されている状況です。 我社の教育係Aさんが唯一この作業を判って居るので日々教えてもらいながらやっては居るのですが、Aは長く会社に居てお局化をしており、教えてもらっていてもどうにも話がマニアック過ぎて新人の私には理解が出来ないんです。 正解は１つだと思うのですが、シンプルに正解にたどり着ける方法を教えてもらえないんです。恐らく誰にでもわかる教え方が出来ないんだと思います。これ以上先は無理だろうと思います。 そこで、元請けから直接教えてもらえる時間を作ってもらえないかと上司に相談したいのですが無謀でしょうか? 今のままではAに頼りぱなしでいつまでもAが居ないとこの作業が出来ないと言う事になります。 Aは、自分がここの会社には必要と言われたいのか、自分は仕事がデキると思いたいのか業務の囲い込みをしておりマニュアルも存在していません。 １つの仕事を複数人ができる事は良い事だと思ってます。 私の他に入社1ヶ月の新人がおり、上司もまた2年前に赴任してきたので、この作業については理解していません。 上司の出方１つですが、出来るなら３人で元請けから教えて頂ける機会があればいいなと思います。 相談しても良いものか、あくまでも自社で解決すべきか? 因みに上司は、事務所の体制を立て直して欲しいと元請けから要請があり2年前に赴任してきたようです。Aがメインで事務所を回していたようで、Aは上司が事務所を立て直す為に赴任してきたと認識していないようです。
○転勤がない ○一人暮らしと通いのどちらも選べる距離 ○初任給が後者より高い ✕面接官が変だった(変な人が多いのかなと思ってしまった) ×仕事にあまり興味が湧かない 小中学校事務 〇仕事に興味がある ○1人仕事が多い？ ×転勤が県内全域 ×初任給が前者より低い △教員の方と関わるので人間関係ガチャがありそう？ 個人的に、自分のペースで責任を持ってするのが好きなので、小中学校の方が向いているのかなと思っています。もちろん仕事で人と関わらないわけではないですが、自分と同じ立場の人がいない独立した環境に興味があります。 他には、保守的、臨機応変な対応は苦手、実直に物事を進める、ルールを守る意識が強い、責任感が強く1人でなんとかしたい、などが自分の特徴です。 どちらが向いていそうか教えていただきたいです。それぞれどんな人が向いているか、これを重視するならこれ、みたいな風なことが経験上あれば教えてください。
社会福祉協議会の正規職員の事務員の内定がもらえました！ ただ、面接に行った時に面接官の方から、 コミュニケーション能力がすごく大事な仕事になる、コミュニケーション能力はあるか？ 正規職員は異動が必ずあり、異動したら事務ではない仕事もしてもらう 正規職員として雇ったら辞められたら困る、長く勤めてもらう 資格をどんどん取ってもらってキャリアアップしていってもらいたい（社会福祉士？等）と聞き、 求人票に書いていなかったことを色々言われて、 マイペースで人見知りしてしまう頭もそんなに良くない、未経験のわたしでも務まるのか？、簡単に辞められないお仕事なんだな、とやっていけるか不安です。。（やってみたい気持ちはあるけど自分で務まるのか、、） 他何人か応募者いたみたいなのに、なぜ何も資格も経験もないわたしが内定もらえたんだ？と不思議なくらい。。。（人から優しそうにみられることが多いので人柄採用かもしれません） 以前はクリニックで助手のような仕事をしておりました。 患者さんと仕事上でのコミュニケーションは少し取っておりました、人の話を聞くことは好きですし、お話しすることも好きですが、自分から話しかけるのは得意じゃない、キツそうな人には苦手意識を持ってしまう、人見知り、コミュ症、マイペースです。。 面接に行く前は、事務員として高みを目指したい、安定したところで勤めたいなと思っていましたし、 応募書類を直接提出しに行ったのですが、対応してくれた職員の方も優しくてこんな優しそうな職場で働きたい と思っていたのですが、 今はわたしで務まるのか不安な気持ちが大きいです。 自分に自信がありません。 ハローワークの担当の方からは、社協の正規職員募集なかなかないし、あなたはのんびりしてるけど、普通にコミュニケーション能力あると思うよ、こんなチャンス滅多にないからチャレンジしてみてもいいんじゃない？合わなかったらやめればいいよ！と励ましてもらってます（泣） 実際に働いてる方、働いてた方の意見が聞けたら嬉しいです。。。 拙い文章ですみません。。
社のせいで現在無職になってしまいました。 ただの派遣事務ですが、行きたかった派遣先に行けなかったことがずっと引っかかり、鬱に近い状態です。このまま他の派遣先を選んでも苦しいままならいっそ職種を変えようかと悩んでます。 正社員時代は工場で働いており２度と製造業はやりたくないです。土日休みが良いですが、製造と事務以外の無資格でできる土日休みの仕事が思い付かず、事務以外やりたいこともありません。 大人しく事務したほうがいいのでしょうか…
私用で使い込んでいます。 社長が賞与を払えないと言われたのですが、経理の事務員がお金を引き出し賞与を従業員に渡しました。 帳簿には従業員 賞与と記帳してました。 記帳した内容を社長が見て事務員は解雇になりました。 これは不当解雇ですか?? それとも社長に従うべきですか??
前に打刻する場合は、事前に弁護士に伝えておかないとその分の給料は出ないと言われています 始業10分前に出勤してパソコン起動してたら電話が鳴りました 先輩事務員は既に電話対応してて、他に出勤してる人はいません 私は始業時間なってないし、パソコンも起動していないため電話に出ても顧客情報調べられないから、何か要件を伝えないといけないことであれば、かえって二度手間になると思い、出ませんでした その後電話にはきちんと出てと怒られました 始業時間内は電話に出てます その方は弁護士がいない時は、休憩時間中は絶対電話に出ません 質問しても休憩時間だからと答えてくれません それなのに私には給料も出ない時間に電話に出ろと言われるのは納得できません 私の考えが甘いんでしょうか？
の営業事務で年収は430万円、営業マンの同僚は500万円ちょっとでした。 やはり100万円近い格差は出ますか ？
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