以外（受給資格者、高年齢受給資格者、特例受給資格者）は、管轄公共職業安定所の長に、支給申請をするのに対して、なぜ日雇受給資格者だけは、所轄公共職業安定所の長に支給申請をするのですか？ ご教示いただきますと幸いです。 何卒宜しくお願い致します。
回答受付中
半年後に転勤になる予定でそれに着いて行くので長期で働くことができません。 そのような場合でも雇用保険の失業給付を受給する事ができるでしょうか。 働く意思がないと受給できないと思います。こちらも（転勤がなければ）長期で働きたいのですが現実的に難しいです。 そのことをハローワークの人に言ってしまっても失業給付を受けられるのでしょうか。 求職活動をしても、どうせ長く働き続けられないなら逆にハロワの方と応募先の企業の方に迷惑をかけてしまう気がします。 どうぞよろしくお願いいたします。
解決済み
まり、再就職手当の要件も見た感じ満たしています。そこで手当の振り込まれるスケジュールについて質問です。 内定取得 5日 入社日 16日 次の認定日 19日 上記の場合は、 入社前日までの失業給付の認定と再就職手当の申請を15日（入社前日）に済ますイメージでまずあっておりますか？ そのあと、上記で申請した入社前日までの失業給付はいつも通り1週間前後で振り込まれる。 そして上記で申請した再就職手当は1ヶ月前後でまとめて振り込まれる。 このようなスケジュールであっていますか？ 要は、入社前日までの失業給付と再就職手当は別々で振り込まれるというイメージかどうか教えていただきたいです #雇用保険
場合は返却されるのでしょうか？ また、新しい職場の雇用保険被保険者証はいつに貰うのでしょうか？ あと、雇用保険被保険者証は累積させ、累積させたもの全てが必要になったりすることはあるのでしょうか？
き始めようとしていますが、紹介された会社ではなく別の会社で働きたいと思っているのですがその場合はどうなりますか？ 紹介状には派遣会社の正社員としての紹介であり、派遣される工場の名前などは載っていません。 また、自己都合による退職のため２か月制限があり、ハローワークの紹介でないと早期就職手当がもらえない状態です。最初の認定日が１１/１５なので１２/１５からでないとハローワーク以外からの就職は手当がもらえません。 詳しい方がいれば助言をお願いします。
いた会社を復帰1ヶ月程で辞め（雇用保険未加入、部署移動させられた為に自己退職） 退職の次の日から新しい会社に勤めましたが、子供の体調不良が2週間に1度ありほとんど勤務出来ずその理由で試用期間で退職と言われました。 試用期間満了、2週間前に言われ保育園の事もあり急いで転職活動を行いました。 運良く、何社か合格を頂き、子供の都合を一番に考えてくださる企業にお返事しました。 内定頂いた企業では社会保険に加入しようと思っています。 だいたいの職歴⤵ 2020.12月以前に働いていた会社、正社員 →（社会保険加入） 2021.4月〜2024.4月 産休産後とった会社 → （20時間未満で雇用保険非加入） 2024.5〜7月 前職 （前職は、2020.12月以前の会社の雇用保険番号が見当たらなかったので会社の経理の人に新規で作っちゃえと新しい番号で作りました。） ・前職の雇用保険番号を渡せば分かってしまうので出したくないので、2020.12月以前の会社の雇用保険番号を出しても問題はありませんか？それでもバレる可能性はありますか？ ・あと前職の会社の計らいで籍だけ置いてある状態で、今日8/18付けで退職でお願いしますと伝えました。お盆明けから内定してる会社に出勤予定なのですが、離職手続きにのタイミングによっては雇用保険の手続きによりバレますか？もう少し入社を遅らせたほうが良いですか？ もちろん経歴詐称した自分が悪いのですが、子供の事もお金の事もあり将来の事も考えてなるべく早く内定頂きたく詐称しました。 批判の言葉はごもっともで分かっていますので、なるべく回答のみ頂きたいです。 よろしくお願いします。
回答終了
職し、4月からＢ社に転職をしました。 しかし、Ｂ社での労働条件が事前の説明と全く違っており20日ほどで退職する事となりました。 その後失業保険の手続きをし、求職活動をしていたのですがＡ社から戻って来ないかと声をかけて頂きました。 もし、Ａ社に戻るとなった場合、再就職手当は支給対象となるのでしょうか？ 分かりづらい文章で申し訳ありません。 ご回答よろしくお願いします。
、上記2点の提出を求められました。 前職に務めていた期間を、すこし経歴詐称してしまっていたためバレてしまうのか不安です。 履歴書の方では、10月中旬で退職済みと記載したのですが本当は無職期間が3ヶ月あり7月で退職しました。 また、前職の入社日も半年ほど違う月日の記載をしてしまいました。 雇用保険被保険者には入社日、源泉徴収票には退職日の記載があるのですが… 源泉徴収票を提出しなくていい理由などありますでしょうか？ また年金基礎番号では、前職の経歴などの確認は出来ないですよね？ 自分のせいなので…仕方ない場合は、内定辞退するつもりです。 有識者の方教えてください。
今日会社から離職票1、離職票2を渡されました。 喪失理由は週20時間未満になった為です。 （私からの希望ではない為、会社都合だと思うのですが、会社のトップは絶対に受け入れず、自己都合を了承してくれないと手続きできない、と言われてしまい、仕方なく了承し離職票をもらいました。） トップは雇用保険の事も詳しくない為、社労士に離職票を作成してもらっています。 離職理由には3Cと4Dの両方にチェックが入っています。 これはどういった意味でしょうか？ 離職票2には、私がサインする欄もありますが、トップからは何も言われていないためサインもしていません。 このままハローワークへ行って手続き出来るのでしょうか？ ハローワークで3Cか4Dか決めてもらうのでしょうか？ 3Cになる可能性も有るという事でしょうか？ 詳しい方がおられましたらぜひ教えていただきたいと思います。宜しくお願い致します。
職。有給10日を使い５月末日退職で申請をしようと考えています。 月平均労働日数16日間・月平均労働時間130時間。 去年の５月の入職日〜５月末日までは12日間96時間勤務。 このような場合は、今年の５月に有給以外で１日出勤（11日出勤にするため）or出勤しない（有給１日８時間だと思われますので80時間がこれでクリア？）状態で退職をして、雇用保険に12ヶ月加入したことになりますか？
31~40件 / 141,502件中
この条件の求人をもっと見る
1
続きを見る
2
3
雇用保険被保険者番号とは？労働者が確認する方法と必要になるシーン
法律とお金
転職活動中に、雇用保険被保険者番号という言葉を偶然見つけて、何を指すかわからない人もいるのではないでしょ...続きを見る
2022-08-08
雇用保険被保険者証をもらっていない理由は？対処法や使い道を確認
雇用保険被保険者証を手元で大切に保管している人もいれば、一度も見たことがない人もいるでしょう。そもそも、...続きを見る
2022-12-16
アルバイトが雇用保険に加入できる条件は？必要な手続きとともに解説
法律とお金働き方を考える
雇用保険といえば、正社員が加入するイメージがありますが、アルバイトでも加入は可能でしょうか？アルバイトが...続きを見る
2023-04-17
失業保険は仕事が決まったらもらえない？再就職で受給できる手当とは
働き方を考える
失業保険の受給や再就職が決まった際の手続きについて、よく分からない人も多いかもしれません。仕事が決まった...続きを見る
2023-04-26
失業保険の申請方法とは？必要なものや流れ、疑問点まで徹底解説！
転職活動中の生活資金として、失業保険の受給を検討している人もいるでしょう。失業保険の申請方法から受給額の...続きを見る
2022-06-13
転職時の保険証切り替え方法とは。手続きと注意点を解説
転職に当たっては、加入している健康保険証の切り替えが必要です。通院の予定があるなら、被保険者の資格を喪失...続きを見る
転職では必ず雇用条件の確認を。労働条件通知書のポイントを紹介
選考対策
雇用条件とは、労働者がその会社で働く際の条件です。賃金や就業時間など、労働者が知っておくべき重要な事項が...続きを見る
2023-05-26
障害者雇用では生活できないって本当？制度の概要と対処法をチェック
仕事を知る
「障害者雇用では生活できない」という声を、聞いたことがある人もいるかもしれません。障害者雇用の給与は実際...続きを見る
2023-03-31
答えが見つからない場合は、質問してみよう！
※Yahoo! JAPAN IDが必要です
