社員で、主任クラスの正社員で働いています。転勤あります。 業務量が多く朝は1時間半早出、土日もどちらかは出社しなければ追いつきません。（無給です） 昇給は年一回よくて1000円、賞与は今のところ4.5ヶ月分出ますが、確実ではありません。 転職を考えて、 先日面接してきたところは、自宅から徒歩で通えて転勤はなし。 残業も休日に出ることもありません。 ただ一年間は契約社員で時間給、賞与なし。 一年ごとに試験があり、合格すれば少しずつ収入が上がり、三年ほどで正社員になれます ただ正社員になるまでは賞与がないので、年収が100万近くまで下がったままです。 先方企業から、ぜひ採用したいと言っていただけて、あとはこちらが返事をするだけの状態です。 近くで、体力的にも楽な業務なのですが、 目先の収入を考えるとなかなか決断できずにいます。 扶養家族は大学生の子どもが一人。 夫はいません。 学費分は貯金から賄えるのですが、余裕があるとは言えず、悩んでいます。 最後は自分で決めるしかないのはよく分かっているのですが……、 ご意見聞かせていただきたいです。
解決済み
労基介入中)や民度の低さ、仕事レベルが低く退職者の続出や組織崩壊を起こしてしまったため仕事じたいは嫌ではなかったのですが精神的にもキツくなってしまい転職を決断しました。 現在、在籍中の職場は会社見学、面接を通してその時の担当の方を初め従業員の方々の対応がとても良く慎重に考えた結果、条件や雰囲気的にも働きやすそうな環境だと思い入社を決めました。 こと細かく確認し決断したつもりだったのですがいざ入社したら自費購入しなければならないものがいくつもあることを入社当日に知らされ唖然としました。 全て揃えたら少なくとも1~2万は飛びます 入社前に自分で準備するものはないか二回ほど面接時と内定通知後のやり取りの中で確認し「自分で準備するものは特にない」と回答されたのにも関わらずです。 しかも上司からではなく普通の従業員の方に「聞いてない？」と言われて初めて知りました。 聞いた瞬間騙されましたと思ったと同時に怒りが沸きましたがこんなものなのでしょうか？ 自費で買うものがあれば先に言うべきですしあと出しは卑怯すぎます。こちらからしたら詐欺です。 まあこんだけ自費購入があることが最初から分かってれば入社しませんでしたしすべて消耗品ですからコスパ悪すぎです。 きっと言ったら辞退されると思って言わなかったんでしょう 正直内定後のやり取りをしているときから担当者の対応が怪しく雇用契約書の内容が一部間違えていて(そこまで重要なとこではなかったが)指摘したら「訂正したものを出す」と言いながら結局出されなかったり… 土曜日は時々出勤だが日祝は完全休みと聞いていたが会社カレンダーを見たら祝日も年数回出勤があったり 残業や休日出勤もほぼないと聞いていたが普通にあったり(私は休日出勤はまだ免れているが今後ある可能性大) 賞与に関しても求人内容の額ほど来たためしがない(書いていた額もたいして高くないのに)、現に夏の賞与も出なかったようですし年収にしたら想定していたものより遥かに低く生活が苦しくなります 雰囲気に関しても全くコミュニケーションがなく誰一人ちょっとした会話(世間話)すらなく朝からシーンとしてるし朝礼や休憩時間中皆集まっていてもだーれも会話しません。 私に対してじゃなくホントに誰一人会話しないんです!!苦笑 最初はもちろんこちらからコミュニケーションを取ろうと話しかけてましたがもう諦めました← こんな静かな会社初めてですしそもそも見学した時の雰囲気と180度違いすぎて凄く居心地が悪いです 見学のときは相当作っていたんでしょうねまんまと騙されました 職場は仕事だけすれば良いって言われたらそれまでですが流石にこれはないです… とはいっても仕事じたいはそれなりに教えてくれるしミスしても怒られるとかはなくフォローはしてくれるので悪い人たちではないのが唯一の救いかなとは思いますが 最終的に決めたのは自分自身なのですが不甲斐ないというか見る目がなかったなと凄く落ち込んでいます。 現在まだ４か月目ですが既に辞めたいです むしろ自分的にはもう４か月目です すぐすぐ次が見つかるわけもなくさすがに無職になるわけにもいかず毎日憂鬱です 前の職場よりマシかと思いながらなんとかやっていますがさすがに嘘が多いしハラスメントとかはないにしろ雰囲気悪いし仕事もつまらなく感じ最悪です さすがに仕事運無さすぎて泣けてきます 前職を辞めたことに後悔はないですが 転職先を完全に失敗してしまいました この先どうしたらいいか不安です 皆さんはこんな経験ありますか？ またこんなときどうしますか？ 長くなってしまいすみません
人間関係でメンタルをやられ、今年の3月(2024年3月)に退職しました。 現在は別の物流会社でピッキングのアルバイトをしています。アルバイトはまだ始めて1ヶ月経つかどうかくらいです。 アルバイトのままでは収入が低いかつ不安定なので正社員への転職を考えています。 ですが、やりたい仕事がないため、どのように次の仕事を決めれば良いかアドバイスいただきたいです。また、職務経歴書も職歴が1年と短いため、アピールポイントが少なく、どのように書けば良いか教えていただけるとありがたいです。 学歴、資格、職歴などについては以下にまとめます。 ・学歴 普通科高校卒業後、中堅とFランの中間くらいの偏差値の私立大学経営学部に入学・卒業。 卒論は消費者心理学で書きました。 ・資格 普通車免許(AT限定) 日商簿記3級 運行管理者(貨物)基礎講習修了 ・職歴(大学卒業後のもの) 新卒で物流会社に丸1年間勤務 現場仕事を約半年、事務仕事を約半年経験 現場仕事では仕分け、ラベル貼り、ピッキング、棚卸し、梱包作業などを行いました。現場仕事ではひたすら早く仕事を終わらせることだけを考えていて、かつリフトなどの資格も取らなかったので何かしらのスキルは身についていないかと思います。 事務仕事では、ドライバーの点呼、ドライバーの労務管理、顧客とのメールのやり取り、電話応対などを行いました。 ドライバーや顧客とやり取りする場面が多かったため多少コミュニケーション能力が上がったり、メールのやり取りや電話応対で顧客と話す際のマナー、言葉遣いなどを学んだりすることができましたが、転職の面接でアピールするスキルとしては弱いと思います。 正社員を退職後はピッキングのアルバイトをしていますが、こちらは始めて1ヶ月経つかどうかで分からないことも多いのでアピールできるポイントはほとんどないと思います。 ・アルバイト歴 スーパーで品出し(2ヶ月) プール監視員(1年) 公的機関でデータ入力(2ヶ月) ドラッグストアで品出し＆レジ(1年半)
ております。 本音としては、前職が休み不定期だったので、土日休みの会社に転職したいといったところです。 建前として、前職の法人営業経験を活かしつつ、御社では・・・と言ったことを伝えています。 (会社ごとに内容は準備して伝えています) 一番叶えたいことは土日休みなのですが、これはそのまま伝えるのはマズイですよね？ 業界にはこだわりはないので、経験職種(営業)から話を繋げて、それらしいことを言っています。 一貫性のあるストーリーの組み立て方や考え方のヒントを教えていただけると幸いです。
人票には月平均残業時間20時間程度と記載してあったのですが、実際には毎月50時間弱残業しています。最初の4月は残業がなく、5月から残業が始まりました。17時半が定時なのですが、毎日22時まで働いています。周りの人は残業について何も言わず黙々と作業しています。6月の半ばくらいから体の様子がおかしくなり、朝起きたら身体中が痛くて、仕事中には背中や内臓が痛くなることが毎日あります。このまま毎月50時間の残業が続くと思うと、いつか倒れて死んでしまうのではないかと思ってしまいます。転職を考えているのですが、1年も経たずに会社を辞めると再就職が難しくなりそうで辞めようにも辞めれません。数ヶ月で会社を辞めてしまうと次の就職活動に支障が出ますか？最低1年は続けた方がいいでしょうか？
スを担当させられ職場の仲間も十分フォロー してくれません。また通勤時間も片道1時間ちょっとかかるので 通勤面でも負担が強いです。今の職場は人の入れ替わりが かなり激しい職場である事がわかりました。その他にお客さんが 来たらお茶出しをしたり、外の掃除などしないと白い目で 見られ、特に女性なのですが年配のケアマネからきつく当たられて います。その方は元々性格がきついので気付いてないのでしょうが・・・ でも先日の土曜日、休みだったのですが緊急連絡もあり なぜ対応しないのか、後で責められました。 もう鬱になってしまい、朝になると仕事に行きたくなくなります。 幸い、もっと自宅から近くの所で求人が出ています。 相談職です。相談職ならば10年以上の経験があり、自分の力を 発揮出来ると思います。ましてそこは以前の仕事で関わりがあった 方がおり、良くして貰いました。 今の職場には、続ける事が厳しいと伝えましたが もう少し頑張ったらどうだと言われました。また時が経てば 環境も変わるしとも言われました。でも自分ではやや限界を 感じています。頑張れるんだったらとっくに頑張っているよと 言いたくなってしまいます。 この様な場合、無理をして今の職場を続けるよりも 近場で無理のない範囲で仕事をする方が良いのでしょうか。 幸い福祉関係なので、贅沢を言わなければ今までの経験と 資格を買って貰い、職場はあります。まだ転職して1ヶ月しか 経っていませんが、すぐに転職する事は恥ずかしくて情けないと 思ってしまうのですが、皆さんのご意見をお伺いしたいです。 宜しくお願い致します。
います。 理由としては労働時間なのですが、月200時間越えは当たり前で残業代は出ますが立ち仕事ということもあって体力的にしんどいです。朝も早くて3:30起床、仕事終わって帰ってくるのが20時過ぎ。次の日も4時には起きて仕事に行かなければならない日々です。22歳なので若いから大丈夫と言われることもありますが睡眠はしっかり取りたいタイプなので自分の時間があまりないように感じてしまいます。休みの日でも夜まで出かけると次の日仕事だから早く帰らないと、とあまり楽しめません。公休は月9回で長期休暇なども一切ありません。 甘いと思われてしまうかもしれませんが今より精神的にも体力的にも楽で給料も今より低くならないようなところで働きたいです。(残業代含め手取り21万前後なのでそんな貰ってないと思います。) 転職理由でこれを話したらあまり良い印象はないでしょうか？また月200時間程度はどこの会社でも当たり前なのでしょうか？
間は競合他社への転職をしない」。 と記載されており、この度入社しようとしている企業は誰もが知っている大手企業で競合他社に相当します。 そこでその退職証明書のフォーマットは私が入社しようとしている企業が用意した書式に、私が前職に書類を送付し前職場の人に記入してもらわなければならず、 どこの会社に入社しようとしてるのかが簡単に分かってしまいます。 また前職は中小企業で個人情報の管理が甘く、電話対応などでも顧客情報を簡単に話すことが多く、私は一切していませんでした。 退職時に社長から1時間以上引き止められたりしたので書いてくれるとは思えません。 しかも業界大手の競合他社への入社書類です。 これは諦めるしかないのでしょうか。
転手だとどちらが稼げますか？？ 現在は大型トラックで化学品輸送をしています。 地場専門で平均勤務時間は早朝から10時間〜12時間ほどです。 日祝と隔週土曜休みで給料が手取り30万です。 もう少し稼ぎたいので転職を考えています。 都内23区在住で都内で仕事を探しますが、トレーラーの運転手とタクシードライバーだとどちらがおすすめでしょうか？？ 所持免許は大型とけん引です。 大型はずっと経験あるのですがけん引は1発試験で取ったっきりで未経験です。 二種免許はないです。 都内のタクシーはかなり稼げると聞いたので気になってはいるのですが当然未経験で入社して免許取得からスタートです。 タクシーするなら隔日勤務でガッツリ、トレーラー乗るなら地場でも長距離でもどちらでも大丈夫です。 正直トレーラー経験してからでもタクシーは遅くないかなとは思ってるんですがかなり稼げるならタクシーも魅力的です。 どちらがおすすめでしょうか？ 当然、会社や仕事内容によって給与はバラバラだと思いますが総支給40〜50は最低でも欲しいです。
用金庫を退職し、生命保険会社の総合職に転職しました。生命保険総合職は試用期間が長くあったため、腕試しで日本最大手鉄鋼の子会社を受けたら人事総務課に内定しました。 まさか受かると思っていなかったので、やや困惑しています。 お給料としては生命保険＞鉄鋼子会社＝信用金庫な感じです。ただ生命保険総合職は業績連動型で定期昇給がありません。鉄鋼子会社は転職時は、給与下がるものの定期昇給あるので45歳からは鉄鋼子会社の給与は550万円くらいまで上がり悪くないと想定しています。 今は36歳です。 自分的には今の年収が下がってでも鉄鋼子会社の方がストレスを減らしながらじっくり働けるかと思います。子会社の従業員数は1000人ほどです。 ※鉄鋼子会社への再転職はどう思いますか？それとも※生命保険総合職で将来的に年収８００万近くを目指していくべきですか？※それとも信用金庫を辞めたのが間違った選択だったのでしょうか？どなたかご意見ご感想頂けると助かります。
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