になるから接種を検討してほしいといわれました。 でも、私は打ちたくないのですが、一言で納得してもらえるような文言ないでしょうか?よろしくお願いします。その後の勤務にも支障がでないようにやんわり系でお願いします。
回答終了
提出後に患者が5号用紙を持ってきたので レセプトを取り下げ労災に請求しました。患者にも返金しました。ですが労災が不支給となったためまた支払いに来てもらう事になりました。まずこの対応はあっているでしょうか? ネットなど調べるとレセプト取り下げせず医療保険で請求した金額は医療保険から薬局に振り込まれ、 患者の会社側が医療保険に7割を払いレセプトの写しと3割分の薬局の領収書を持って労働基準局へ請求してもらう方法があると知ったのですがこの対応の方がこちらも楽ですし、不支給になっても患者の手間も省けるとおもいました。 そもそも不支給になって患者が確実に支払いに来てくれる保証が無い、払いに来ないと薬局の損になってしまう可能性があるという事ですよね? 皆さんはレセプト提出後に労災になったら どう対応していますか? 仕事はじめたばかりで分からなくこちらに聞いてみました。
解決済み
類選考と言う事で応募致しました。 先方へ書類が届いた日の次の日に、面接をしたいので今日の午後1時30分に来れないか?と連絡があり伺いました。 入って受付の女性に挨拶をし、ふと横を見たら七三分け頭の60歳くらいの男性が足を組んで偉そうな態度で座っていました。 その後、面接が始まりましたが、まず名前を名乗らない、ずっと足を組んで偉そうな態度、こちらが話をしていると最後まで聞かず「分かりました分かりました」と言われ最後まで伝える事が出来なかったのが多々あった、高圧的で横柄な態度、でした。 (メンタルは強い方ですが、ストレスめかなりかかってしまい、次の日には腸炎でダウンしました) 面接した方はおそらくですが社長だと思います。 内定をいただきましたが、これからズッとその方と一緒に仕事をしていくと思うと不安で仕方ないですが、家から近いのと職場環境と雇用条件は悪くなく、正直悩んでいます。 50代なので、断ったら次があるかどうかも不安ではあります。 よろしくお願い致します。
紙薬歴です。この体制で、電子処方箋の導入は可能なのでしょうか? コールセンターに質問しても『紙薬歴』が何かわからないなどと言われる始末。 電子薬歴でないと電子処方箋は導入できないのかどうか答えが知りたいです。事務同士で堂々巡りです。 ちなみに薬剤師たちが(面倒、自信がないと)導入を反対しているので、まず実現は難しいとは思うのですが。
私含め合計3名、うち1人はパートで12時までの勤務、薬剤師は1日5人程の勤務です。 処方箋枚数は多い日で300枚前後、少なくとも250枚前後あり、今は花粉のシーズンだから特に忙しいと説明されたのですが、履歴を遡ると200前後は常時あるような状態でした。 大きな薬局ではないのですが、普段から事務員の数が足りていないように感じます。 薬剤師の方は有休消化、どれだけ混んでいても定時退社しますが、事務員の私は早番勤務でも門前の病院が閉まらない限り帰れず、結局遅番と同じような時間まで毎日残業しています。 また、パートさんがいない日は事務が2人になるため、体調不良などで1人が休めば絶対に回りません。 未経験で雇っていただいたので他の状況を知りたいのですが、調剤薬局事務はどこも同じような状況ですか??
大人用の物を渡されたことがあるのですが(家に帰ってから気がついたためすぐ電話をし取り替えてもらいました)その薬剤師さんをそれきり見かけていません。一度のミスでクビになったりするものなのでしょうか。それともたまたまでしょうか。
【雇用形態】 正社員 【業務内容】 調剤, 監査, 服薬指導 【勤務時間】 8:30~18:00 【休憩時間】 60分 【休 日】 日曜・祝日+他1日 年間休日120日以上 【年 収】 年俸850万円+住宅手当MAX月5万円 【車通勤 】 可 【処方箋数】70枚/日 【処方科目】皮膚科、総合科目、その他面応需 【人員体制】薬剤師1~2名体制
も企業側はメッセージを未確認 連絡来てすぐに日程を3日書いて返信したんです。 連休中前に返信しました。 私はなぜ気にしているかと言いますと過去に応募のメールをしたのに音沙汰がなくてそのままになったことがあるので、今回連絡ちゃんと来るのか気になったんです。 休みなら一言知らせてくださっても良い気がします。 企業側はメッセージ未確認なのでリマインダーが送られてるみたいです こんな企業、面接しに行って大丈夫でしょうか みなさんなら面接行きますか?
回答受付中
てあるんでしょうか? 意見を言うのは構わないが、大きい声で他の薬剤師に聞こえる声で、正論言ってくる事務員とかウザい。 もちろん、我々薬剤師も事務員を馬鹿にしたり、見下した言い方は絶対にしてはいけないと思います。 30代、未婚、実家暮らし、結婚しない薬局事務員が増えてきた気がする 質問ですが・・身体が細くて、か弱い感じの男性薬剤師に対しては女性事務員はこいつだったら、別に強気に出ても言い返しきらんやろ!と思い横柄な態度に出ますか? それともちゃんと、立場の違いを考えて、言い方や言葉の柔らかさとか言うタイミングを考えますか? どっちのタイプが多いと思いますか?
勤めていた薬局は、重複他気になる部分あれば疑義照会して、その内容処方箋に記入し、事務は加算の指示を受けて算定してました。 今の薬局では疑義照会(気になる部分の問い合わせ)をすると、門前の病院が差替えの処方箋を持ってきます。重複や残薬調整等、一日に何回かありますが全て差替えの処方箋がくるのです。 だから「重複投薬・相互作用等防止加算」がとれないと、今の薬局の方にいわれたのですが、 やはり差し替え処方箋がくると加算はとれないのでしょうか? この加算は疑義照会の記録を残すと認識してたのですが、最初の処方箋と差替えの処方箋の2枚を残したらどうでしょうか? 医療事務の事は恥ずかしながら全然わかりません。病院は疑義照会をした記録を残したくないのですか?なぜ差し替えを持ってくるのでしょうか? 疑義照会にして「重複投薬・相互作用等防止加算」を算定出来るようにさせて下さいと、お願いするのは失礼な事でしょうか? すみません、認識違いでしたらご指摘下さい。 間違えでなければ、算定するにはどうしたらよいのか教えて頂けると嬉しいです。
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