解決済み
、本当にそうなのでしょうか?その人は試用期間中の解雇をめぐる裁判で労働者が勝訴した判例はほぼないと聞きます。しかしながら 私が弁護士に聞いたら、そんな事はないと言っていました。試用期間だからと言い簡単に解雇できるものでないといいます。どちらが正しいのでしょうか?
よって 解雇された場合ました。 その場合、 労働審判や訴訟をして 幾ら取れそうですか?
回答終了
すが、今後続けるのは厳しいと言われ、解雇宣告されました。次の転職先に能力不足で解雇されたことはバレるでしょうか?人員削減で解雇と、ごまかすのはまずいでしょうか?
のですが。能力不足として試用期間後の本採用は厳しいと言われました。退職を推奨されたのですが同意した場合解雇予告手当は貰えますか?明日結論を出すと返事は保留してます。
3ヶ月間でも会社として不要、使えないと判断されてしまった場合は3ヶ月以降は勤務できなくなるのでしょうか?
できていない場合能力不足で解雇することはできますか?
日からパートと同じ働き方になると言われたのですが、給与なども全て、パートの同じになるということですか? 今はショックが強すぎて、もし分かりにくかったらすみません。
なると次の転職が不利ですか?
解雇される可能性もありますか? 一生懸命努力してもなかなか上達しなかった場合 試用期間があるとヒヤヒヤです。
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