ッセージが来たのですが、これって正直に答えた方がいいですか？ すでに内定承諾期間は過ぎており承諾する気も無かったので、もうメッセージは来ないと思っていました。
解決済み
てしまいました。内定をいただいている企業で、この仕事がしたい！という強い思いはありません。 そのため、大学院に進んで2年後就活に再チャレンジしたいと考えているのですが、皆さんはどう思いますか？大学院では、研究と並行で公務員の勉強をしようと思っています。
回答終了
験し結果待ちの状態で、その間に民間企業を複数受験しています。 民間企業の中に、最終選考通過し内定通知書を渡したいとの連絡をいただきました。 公務員が第一志望のためその結果発表まで保留にしたい場合はどのような段階で保留にすることが望ましいのでしょうか？ 内定通知書を受け取り後、内定承諾書を出した時点で就職先として確定してしまうのでしょうか？ 大体２週間以内には返送した方が良いという意見を見たのですが試験の発表は２週間では間に合いません。 内定通知書をくださった企業にどこまで報告するべきなのか、内定承諾書を返送しないで合格発表まで待って良いのか、内定承諾書を出した後に合格していたら民間企業をお断りするべきなのか、一般的な意見をお聞きしたいです。 よろしくお願いいたします。
にして欲しいと言われました。 しかし、第1希望ではなくまだ就活を続けたいと考えています。第1志望の企業は選考が3月からで困っています。内定承諾をした後に第1志望の企業が受かって断るのも良くないかなと考えていますが、内定承諾の延期は1週間が目安とネットに書いてありました。 私はもう現段階でどちらかに絞らないといけないのでしょうか。
。 （たぶん）内定が無い女子に告白した男の子がいますが返事が無いと気にしてます。 男の子は女の子の就活状況をたぶん知らない。 しばらく時間取れないと会うことを拒まれてるからラインで告白したらしいのですが未読で落ち込んでます。 私目線、この二人両想いじゃん！と思うくらい男の子は女の子と関わるし、女の子もいわゆる好き避けしてたり明らかに男の子がいるときといないときでテンション違うし何かと男の子の話題を出すのでそう思いました。 私は高卒でなんとか成り上がったタイプなので大卒の就活事情や価値観がいまいちわかってません。 就活が終わるまで（内定が出るまで）両思いだとしても返事しないものですか？ 未読でも内容見ることは可能なので未読既読さほど変わらないと思いますが・・・ また女の子側は既読付けたらすぐ返信するタイプだと思うので未読＝返信できる状況ではないと思っています。（私に対してはそうなので）
ことは決まっていて、他の内定者も含めた食事会に以前、参加しました。それとは別に、食事に誘われ（おそらく一対一）仕事内容に関することなど話したいと言われました。仕事に関する説明なら内定者全員を集めてすればいいし、私1人だけが誘われるのに違和感を感じています。（他の内定者は誘われていないようです）また、自分の思い込みかもしれませんが、内定者の中で私は気に入られている方だと思っています。これは、単純に気に入られて誘われているだけと受け取っていいのでしょうか？ ちなみに社員の方はおじさんで、私は女子大生です。
定を複数抱える(複数社に内定承諾する)ことはあまりよくないのでしょうか？ 自分の中では、地元中心にもう少し就活を続けたいと思っています。 大学のキャリアセンターからは「とりあえず複数承諾してもう少し納得いく会社を探しましょう」、エージェントからは「内定承諾できるのは基本1社」と言われており、会社側の都合もあるのは重々承知ですが、どうすればいいのか承諾期限が迫っていることもありかなり困っています。 また、現在内定が出た2社のうち ・Aは給料はいいが調べてみると現在裁判をしており、経営者が以前勤めていた会社複数でも問題を起こしていた ・Bは給料は低いが専門性があり1年目から経験を積める。スキルをつけて数年で転職する人が多い会社 で、Bのほうが安全というのはわかっているのですがAに惹かれる部分もあり悩んでいます。 ご意見お聞かせいただけると幸いです。
早期選考で内定を頂いた企業が1つあり、その企業の承諾締切があと数日後に迫っています。 業界の中では志望度が高く、給与や福利厚生なども不満はなかったため内定承諾するつもりだったのですが、色々と調べていくうちに違う業界の企業を受けてみたいと思ってしまいました。 もし仮に違う業界の企業から内定をいただけた場合、そっちに行こうと思っているのですが、内定をいただける保証もない中辞退するのはリスクが大きいため、承諾延長をしようと思っていました。 ですが他企業を受けた場合決定するのが6月ぐらいになってしまい延長期間が長すぎるので企業からしたら「第一志望は嘘だった」と不信に思われそうですし気まずいし断られそうな気もしてしまいます。 また、内定を承諾しておいて6月に他企業から内定いただけた場合辞退しようとも考えたのですが、書類など提出した後に辞退するのは迷惑そうですし気まずいです。 一応内定承諾後でも辞退することは可能だと思うのですが、実際承諾後に辞退してる人って結構いるもんですか、、？ 迷いすぎてるので、助言をお願いします。
ーと、研究開発法人や独立行政法人を中心に就活を進めております。法人系の志望度の方が高いです。 しかし、メーカーなどは選考が3月までに行われることが多い一方、法人系は4月以降からの選考開始が多いようです。 この場合、大変おこがましいですが、仮にメーカーから3月に内定をもらえた場合、法人系の内定が出る前に内定の承諾を出さなくてはいけないとなるのでしょうか。 メーカーの内定を蹴って、結局内定0の状態で法人系に挑むのですか？それとも早期選考などは内定待ってもらえるのでしょうか…。 無知で申し訳ございません。よろしくお願いします。
てはないが、なるべく早くだとありがたいとのことでした。 しかし第一希望の所がまだ次2次面接と言う感じで、どこまでいけるか分かりませんがまだまだ時間がかかりそうです。最終結果まではこれから1ヶ月ほどかかる可能性もあります。 1ヶ月も内定キープなんてできませんよね？ 内定頂いてる所を断って、第一希望の所に落ちたら後がないので悩んでいます。
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