ケーションが苦手なのですが 高校も出ているので仕事はできます。 毎日、事業所で午前が2時間半、午後が2時間作業をしてます。 内容としては、企業からの委託で パソコン作業です。 毎月の工賃は多くて3000円です。 少ないですね。 でも、事業所に市町村からの報酬は 娘にたいしては20万円です。 他にも'20人位いるみたいです。 事業所はおおもうけですよね?
解決済み
は基本給と能力手当と皆勤手当、園芸手当、土曜手当、半残業が貰えます 皆さんのB型はどうなのか教えてください
回答終了
補助の仕事がしたくて 見学に行ってきました 就労支援B型の期限が今年の10月31日に切れるので 11月から働けることになります そのために施設側の方からは面接時期は早めに内定を聞いて安心したいなら9月 そうでなくて別にいいなら10月に面接をするって形でどうですか?と言われたので分かりましたといいました ただ、内定の確約が決まった訳ではないので 他のところも面接しようかなと思ってます 他の企業の面接は何月ぐらいにした方がいいと思いますか?
20歳、一人暮らし生活保護、手帳申請中です。就職で地元から新幹線で2時間程の場所に引っ越してきたのですが、ブラックで体を壊し働けなくなりました。 その後バイトもしてみたのですが、1つは嫌がらせ、1つは詐欺られました。 そのこともありこの土地の方言がとにかく苦手になってしまい、スーパーの店員さんに強くものを言われるだけで体調を崩す程です。 でも生活も厳しくなるべくお金が欲しいです。 そこで先に人に慣れる練習として就労支援B型をおすすめされました。ですが拘束時間の割にあまりにも工賃が安くて驚きました。実際に見学に行ったらサイトに書かれていた3分の1程しかでないと言われました。 まともに働ける自信もありません。体も弱く月の半分は熱で寝込んでいます。次またハズレのバイトを引いてしまったらと思うと怖くて想像するだけで熱が出てしまって…… でも就労支援B型だと生活すらまともにできません。交通費も出ないので実質手元に残るのはフルで入っても5000円くらいです。 無理してでも短時間のバイトの方がいいんでしょうか? 頼れる人もいません。どうするのが正解なのでしょうか。
上しないと、達成できないことを知りながらその業務量を割り振ってきます。 法律的に、あるいは福祉施設のスタッフのあり方として問題ありませんか? また、どのように対処するべきでしょうか。 例えば行政に報告するなど。
就職しようと考えてます 面接受けたい企業も決まってるのですが それを僕の作業班の職員に言ったら 評価が高くないとダメだよとか まだ居て欲しいとか 人数が少なくなるから困るなどと言った発言をしません これって別に僕は面接受けても問題ないってことでしょうか?
現在は職員、利用者含め10人所属しています 定員は今の所20名なのですが… もう少し利用者の方々を増やしたいと思っています ちなみに自分は利用者で、所長や主任にネット関連でもPR活動できないものか、と相談を受け 作業所の中ではネット生活が長い自分がどうにかX(Twitter)なりディスコードなりインスタなりで募集をかけていますが 中々集まりません… 所長から聞いた現時点では、通所してる利用者も少なく働ける利用者も少なく、少し存続が危うい問題が出てきているそうです PRや広報は自分だけでなく他の利用者の人もパンフレットを作成し近くの掲示板に貼ったり、コンビニ等に貼ったりと宣伝はしてくれています 他の事業所の方はどうやって利用者様の集客や広報等をしているのか気になり質問させていただきました
でいつまでも周りから馬鹿にされるのが怖くて堪りません。 病名は、発達障害と不安障害とうつ病と躁うつ病と境界性パーソナリティ障害と強迫性障害と様々で手帳三級です。 本当は、今年の八月に就職を目指す予定でしたが人間関係のトラブルで春頃にODで〇〇未遂して入院。主治医から就労不可と言われてしまいました。 でも安定して七月には、履歴書と職務経歴書を完成させることができました。 でも八月以降また体調が不安定になってからは、何の進展もなくて不安で今は、食欲も全くなくて体重がかなり減ってしまいました。怠くてお風呂入れない日、寝つきの悪い日、朝起きれない日があります。 楽しかった趣味も楽しめなくなりました。音楽を聴いても楽しくない、テレビで面白いことやってても笑えない。毎日隠れてずっと泣いています。でも就労訓練には、なんとか頑張って通っています。 福祉士さんは、親身になってくれますが自らどうやって相談に行けばいいのか分かりません。同居してる親にも結婚を前提にお付き合いしてる恋人にも言えません。 昨日、遺書(契約書)を書きました。もうどうすればいいのかわからないです。
者の人にききたいです。 就労支援Aで週5で働いています。 発達障がい(ASD、APD、ADD)です。今年4月、新しい人が入ってきました。 その人が苦手でモヤモヤしています。 身体障がい者です。腰にどうやら支障があるようです。 思いついたらやってしまうタイプなのか、とにかく遠慮ないです。 腰が悪いようで車で送ってもらいに髪を結んでもらっています。 服など身の周りのこともやってもらっているようです。 考えず、やってもらう感覚で作業中も私語が多いです。 職場デスクワーク、簡単PC作業 利用者 車、電車、バス 自力で来る環境 ・週5来ない ・服 フリフリ ・ブリーチ(地毛 黒) ・髪結わない(腰) ・朝礼前準備なし ・パートナーに送迎(免許有り) ・毎回スタッフを呼ぶ(マニュアル読まない) 体、髪などもし、差別だったらすみません。 おそらく、思いついたらすぐやってしまうタイプだと様子をみていました。 ただ、朝礼前にずっとLineしていてなんだかなと思っていたら作業中にパートナーを連れてきてびっくりしました。先輩にむかって車出せないからどけて、チャットでエライ人に絵文字を送るなどハラハラします。 髪がボサボサのときがあったので、スタッフやサービス責任者がさりげなく聞いても彼氏にやってもらわないと〜できない、と返す。エヘヘ、と笑って終わるパターンです。 また、車をシェアしているので午後しかこない、休むことがデフォルトです。 本人も車ないから来れない、と言っていました。正直、B型じゃないのかなと思います。 それぞれの事情、動けないハンディがあるかと思いますが社会人としてどこまで許されますか? また、一応自力で歩けますし、手も動かせます。 自分で車できてコンビニで買い物もみかけました。 その人に合わせるよう周りも優先する空気で特別扱いです。 ものがとれないので下に置く、そうじがほぼなしになってます。 福祉サービス、道具などで工夫したらどうにかなるのでは?と思います。 障がい者差別になっていたらすみません。ここまでやれないものなのでしょうか。 わたしの器が狭いのか気になります。 マウントになってたら申し訳ないですが足のねんざ、腰の骨折がありうまく動けません。 かがむのが辛く、そうじはワイパータイプで床そうじしています。 物が下にあるのでロッカーなどほんとうに辛いです。ここまで合わせなきゃいけないんでしょうか? 一応、社会人として注意、指導はすると書かれてあります。 またサビ管は悪気はないし、みんな平等にする、といってて合理的配慮(公平)ではないように感じてます。 わたしの知識が足りなかったらすみません。 1人暮らしでストイックなところがあるのかもしれません。どう思うか教えていただければと思います。
りをし、質問がよく分からない人がいます。 時折的確な事を言いますが、自分語りが必ず入るのでとにかく話が長い.... それを聞いていると、イライラする自分に嫌気が差します。 その方は知識豊富で話が長い以外は素敵な方だと思います。 私は端的で分かりやすい回答以外は相手を惑わすと思っております。 我慢するしか無いのでしょうか?
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