未経験OK 1コマ(90分)1800円〜 研修時 1コマ(90分)×30コマ(45時間)まで1450円〜 と説明があり、研修があるならもしかしたら成れないかなと思い応募してみたのですが、高卒で勉強を3年以上していなく、色々考えてみると早まってしまったのかと思い、面談の最にテストがあるとメールで告げられて、心配です。小学生を対象に塾講師をすると言うことは中学一年生くらいの勉学が出来ていないと行けないと言うことですよね?どのくらい勉強が出来たら良いのか、算数、数学なら得意だと思い、してみたいと思いましたが、考えが浅はかだったなと思い、面談などをキャンセルした方が良いのか色々考えてしまいます。もし、キャンセルするならどのようにメールを送れば良いのか、キャンセルしなければどのくらい勉強が出来れば良いのか、少しでも情報をお持ちの方は教えていただきたいです
解決済み
用されたのですが、希望した教室とは違うところに配属され、また職場の雰囲気も自分とは合わないと感じ既に辞めたいです。 まだ研修の段階で3回ほどしか出勤しておらず、雇用契約書などの書類も提出していません。このような場合すぐ辞められるものなのでしょうか。また、退職希望はどのようにして伝えたらいいのでしょうか。まだ上司との関係値もほとんどなく、他の講師の目もあるので職場だととても言い出しづらいです。本部の採用担当にメールで退職希望の旨を伝えるとかではダメなのでしょうか?教えていただきたいです。
ぐに、バイトのシフトを減らしてもらえるようお願いしました。 ただ、承諾してもらえたとしてもあと1~2回ほど、無くしてもらえる予定の部分で授業があると思います。その授業の生徒にはどう伝えるのが良いのでしょうか?まだその生徒たちには1回しか授業をしていないので、どういう言い方で「担当から外れる」ことを伝えたらいいか分かりません…。 生徒にバイトであることを伝えるのはよくないので、「勉強が忙しいから担当を外れます」みたいなことは言えず、少し悩んでいます。 頼りない質問ではありますが、どうか回答よろしくお願いします。
師のアルバイト面接を受けました。 先方は採用したいと言っており、その前に実際に授業してみてから最終決定する意向のようです。 中3数学2回、中3英語1回、中1と中2の数学それぞれ1回の授業をしてから決めるとのこと。 それは構わないのですが、この6回の授業の間は給料が1円も出ません。 これは労基法に違反しないのでしょうか? 分かる方いらっしゃいましたら教えてください。 よろしくお願いいたします。
を受けました。 1,まず、面会日当日に4時間、 2,そして、その時に 「家庭でビデオ研修もしてもらいたい。全部合わせて5,000円である」 といわれていました。 しかし、ビデオ学習は数時間に及び、まだまだ、続きます。 研修のチェックテストも、1回につき20分が掛かります。 こんなとき、当日の面会研修時間に加えて、ビデオ研修の時間も、 授業以外の報酬「1時間あたり、948円」に掛け算をして、請求できるでしょうか。 ちなみに、この金額は、本県の最低賃金を上回ってはいます。 よろしくお願いいたします。
回答終了
す。マーチです。 公認会計士を目指していて就活はしなかったのですが、おそらく鬱で既卒一年目の夏にやめて、それ以降ずっとバイトをしたりしなかったりで、無駄に時間だけがすぎてしまいました。 親が定年なので、そろそろ働かなければと思って。 どんなにブラックでも、もう人生終わったと思っているので、耐えられると思います。 27歳職歴無しニートでも塾講師にはなれるでしょうか。
担当しているクラスに新しく入った子の対応に困っています。発言が多く、私が説明している途中でも被せて質問をしてきます。初めは答えていましたが授業が進まないので、後で聞くから今は説明を聞いてねと伝えても数分間経つと元通りになってしまいます。何度繰り返し注意しても変化がないので失礼ながら発達障害を疑っています。また説明を聞きながらノートをとることが難しく、ノートをとっていたらついていけない!早すぎる!と言われてしまいます。(他の子達は出来ています)その子に意識が向きすぎて他の子たちが蔑ろになっては意味がないですし、どうにかうまく対応したいのですがどういった注意が効果的なのでしょうか。もしくは上の人に相談してやめてもらう方向に持って行った方が良いのでしょうか。
S通過率8割(中、大手) ・早期選考一次面接2/2敗(ベンチャー) ・自己分析やや進めている ・私の学歴の平均年収450万 ・大学の教授は、君たちの学科であれば、企業を選ばなければ必ず内定はもらえると言われている とある就活塾(以下A)に入ろうか迷っています。 Aでは、私の学歴であれば年収600万(有価証券報告書)以上のところに9.8割の塾生が入社できている状況で、もし600万以下であれば全額返金となります。 ・金額は40万弱 ・週1の1時間面談 ・自己分析の深掘り ・多量の企業面接の質問集を保持しており、それをもとにした面接対策 ・ES添削いつでも 私は面接が大の苦手です。自己分析も自身でやるには限界があると感じていますし、全然できていない状況です。そのため面接ができないことも理由の一つですが、もともと人前で話すことが苦手です。今まで面接対策も行なっていなかったため、とりあえず受けた早期選考は2つとも1次落ちです。 A塾に入ろうか迷っています。 このままの就活で内定をもらえるであろう年収+150万の企業に40万払えば行けるのであれば安いものかと思っています。 また、仮に失敗しても600万以下であれば全額返金されます。 就活を終えた方など、みなさんでしたらどうするかアドバイスいただきたいです。
てないことがわかりました。ちなみに主に英語でたまに数学を教えています。 1つ目は人に自分の伝えたいことを明確に言語化して伝えることが苦手、2つ目は生徒と話す時緊張して若干テンパっちゃう(テンパるがあまり間違ったことを教えたこともあります、修正はその場でしましたが、生徒さんからの信頼をなくしたと思います)、3つ目は1つ目に似てますが言葉足らずなところがある(いつも帰った後にあの時もっとああ言えばよかったなの反省の連続です)。1度、高3の逆転合格を狙っている生徒さんから「合わない」との理由で講師を変えられたことがあります。申し訳ないと思ってます。ここで4つ目ですが、私は感覚で数学を解いてきたため、理論的に説明することができません。もちろん、自分が通ってる大学レベルの志望校の生徒を持つのですが、数学の深いところまで教えることができなかったので、生徒さん的には不満だったようです。まあ、それもそのはずですよね。 私は通信制高校から偏差値60くらいの大学に行きました。高1の頃にやめたので(しかもコロナど被り)ほぼ授業は受けてません。英語は塾に通っていたのですが、数学は完全独学です。それがちゃんとした理解に繋がっていなかったのだと、講師をはじめて痛感しました。また、1〜3つの理由も、塾講師をはじめてから自覚した自分の欠点です。 また、9割以上の講師が元熟生なのですが、私はそこの塾に通っていませんでした。たまたま運が良く、共テの数英が87%ぐらいだったので、採用されたんだと思います。まあ今年の数英は例年に比べて簡単だったんですけどね。 たしかに、「慣れ」でどうにかなる部分もあるかもしれません。自分の社会経験になるかもしれません。しかし、生徒の貴重な受験勉強を私の社会経験で犠牲にしてしまってもいいのか、と何度も考えてしまいます。今は高3の生徒さんを1人、高2の生徒さんを2人持っています。特に、高3の生徒さんに関していえば受験間近ですので、試行錯誤しながら向き合っています。(それのあまり時間外労働が多くなってしまいます) ① 高3の生徒さんは最近私が受け持ったばかりです。時間外労働で作った資料がわかりやすいと言ってくれてはいるのですが、私の指導の仕方で合格不合格が決まるかもしれないと思うととても不安です。しかし、最近受け持ったばかり(つまり先生が新しくなったばかり)で、私がやめるのはさすがに違うと思うので、最後までやりきる。この生徒さんの受験が終わったら社員に上記のことを伝えやめる。 ②そもそも高3の子でさえ投げ出して今やめてしまう(無責任だなと思いますが、どうしたらいいのか考えながらやる方が無責任なのでしょうか) ③正直続けたい気持ちはあります。(だけど私のせいで生徒の時間が無駄になってしまうと考えるとやめたほうがいいのかなと思ってしまいます)というのを全て社員さんに伝え、これからどうしたらいいか相談する。 →しかしこれも、たかが1講師の相談に乗る社員さんも可哀想ですよね。忙しいのに。講師不足ですから、たいがい止めるに決まってますよね。 続けるなら今まで以上に努力するつもりですが、やめたほうがいいのでしょうか?①〜③のどれがいいのでしょうか?迷ってます。そして、正直向いてないです。そして続けたい理由は、「私にとってバイトの条件がいいからです(駅近、ネイルOK、家からも近い、長時間労働じゃなくていいなど)」 正直、時給はそこまで高くありません。 長々と申し訳ございませんが、助言をいただけますと幸いです。
1週間で10コマあったのを2コマに減らされる。(別のとこでは講師が足りないと声をかけている) ・授業の2時間前〜1時間前に一コマ分後に来てくれと言われる。 ・当日のシフト表で名前が書かれていなく、個人的な連絡も私側から連絡するまでこない。 などがありました。 この場合はその時の給料は発生しないのでしょうか? わかる方教えていただけると嬉しいです。 塾のバイトは2ヶ月ほどしかやっていません。
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