切迫流産と診断され自宅で安静にするようお医者さんから言われ8月9月の2ヶ月間お仕事をお休みさせていただいておりました。 10月から復帰する予定でしたが、仕事上重いものを持ったり体を動かす肉体労働のため、負担がかかるため復帰するのはやめた方がいいと上司に言われました。 1年以上働いている会社のため育児休業は取れるそうなので、辞めずに在籍しようと思っています。 そこで問題なのが、上の子の保育園です。 10月から仕事がなくなってしまうので、このままだと退園になりそうです。 なので、10月から短期のパートを探そうと思っています。 10月から12月の3ヶ月間求職活動の枠で保育園の継続はできますか？？ また、出産予定日が3月末なので、2ヶ月前の1月からは妊娠の枠で継続もできるのでしょうか？
解決済み
育児休業中など 認定区分の選択があると思うのですが、 転職先の内定が決まっていて 就労証明書ではなく就労内定証明書が 提出できる場合、どこを選択したらいいですか？ （実労働時間は月120時間以上になります）
回答受付中
て猛ダッシュで帰ります。 お店なのですが、お客さんがいたら閉めるわけにはいかないので、18時を過ぎて、保育園到着が19時に間に合わないことも数回ありました。 基本的にはほぼ毎日18時には帰ってるのですが、過ぎることが確実にゼロではありません。 18時～19時の延長料金4500円×3人分を払ってますが、シングルなのでこの負担がなかったらいいなと思いつつ、もう一時間時短すると年収が減ったり今後の職場での立場が苦しくなるかなと思って言ってません。 ただ、19時を過ぎた時の延長料金1000円×3人分を会社負担にしてもらいたいという思いはあります。 相談しても大丈夫でしょうか？ 考え方がズレてますか？
回答終了
部へ入学して小学校教諭免許を取得できますか？ 保育士免許はもうダメだが小学校教諭免許ならまだいけますか？ またこんな過去の奴でも小学校教諭になれますか？
たのですが、前の園長が年度途中で辞めてしまい断ることができず、園長になりました。 後任が見つかるまでと言われズルズルと月日が経ち、園長になって4年になります。 今年の年度の切り替わりで退職の意向を会社の代表に伝えましたがあと2年は続けて欲しいと言われました。 最近になり心も身体も限界で仕事が手につかなくなっています。 2園ありますが、会社の代表と系列園の園長と私以外に管理職がおらず、後任もいません。（主任もいません） 今すぐにでも辞めたいのですが後任がいないことと年度途中の退職ということに罪悪感があります。 保育園の園長という立場、そして後任がいなくても辞めていいのでしょうか。
がかなり高圧的な人で給食はテーブルに座って食べてるんだから休憩だろ、そもそも子どものことを考えるなら休憩しないで仕事しろと言います。 給食はこどもと食べてるので休憩とは言えないこと、そもそも子どもから離れてないと休憩とは見なされないことを労基に指摘されましたが、バレなきゃいいスタンスで労基が入ってすぐは20分ほど休憩取るように言われましたが、すぐにまた休憩無しになりました。でも労基には20分程度子供から離れて必ず取ってますと言ったようです。 そもそも給食なんかかき込むだけで何にもゆっくりなんて食べれません。園長は自分の部屋でゆーーーーっくり食べてるでしょうが 残業代出ないのに仕事増やすのもおかしいし、昨年度なんか給料に見合った仕事してないから給料下げるとまで言ってました(さすがにそれはやりすぎだと理事長が阻止してくれましたが) そして休憩取ってないほかの園に見学に行き、ほかの園でも取ってないから文句言うなと言うんです、、、 休憩きちんと取れてる園に見学に行かなきゃ意味ないと思うんですが(笑) そして自分たちの管理体制が悪いのに労基に通報なんてするから園長と主任と事務の仕事が増えたと、、、事務なんて日中寝てるのに？3人でお喋りして楽しそうにしてたのに？こっちは人手不足でバタバタしてんのにゆっくりお喋りしておやつ食べてるのに？現場のことも知らないのにたまに見に来てその時の様子だけで判断して文句しか言ってこないのに？職員のモチベーション下げまくるのに？ なんでこんな人が園長なんですか？
昨年から園長やその取り巻きから目をつけられ、いじめにあった結果、鬱病と診断されました。 1人で複数クラスを担当させられたり、 その日の書類が終わらないことを詰問されたり（当然終わるわけない仕事量）、他にも様々な嫌がらせを受けたようです。退職の意思を告げると、お遊戯会や他のイベント準備終えてからにしろと。 死ぬことも考えたそうですが、家族もいるし親や私に相談してきました。 本人は保育士はもう辞めるとのことで、この件は忘れたいし、あれこれやる気力もないと言ってますが、このまま泣き寝入りするのは、冗談じゃないと思いました。 何卒、アドバイス宜しくお願いします。
子は私と母校が同じ栄養士科の専門学校出身です。 切込みの業務なんですが、いつもめちゃくちゃ遅いです。 きゅうりやオクラを1本ずつ切ったりしています。 その日に使う野菜なので早く切らなきゃいけないのに、ベテランや自分が野菜3種類くらい切り終わってもまだ1つの野菜を切ってます。 新卒と自分の母校では普通に調理の実習もたくさんあり、切込みのテストも毎回ありました。 玉ねぎのみじん切りを10分？(昔過ぎて覚えてない)で切るというテストもあり、合格しなければ卒業さえできません。 今日、玉ねぎ1個のあらみじんをやっていたのですが30分近く使っていました。 この方、なんなんでしょう、、、？ イライラというか、ほんとに栄養士科を卒業できたのでしょうか？ それともわざとゆっくり業務をしてるのでしょうか？ めちゃくちゃ謎です。 (高校生の実習生が来ているのですが、その子ですら新卒が玉ねぎ1個のみじん切りしてる間に2種類の切込みを終わらせ、オクラは5本ずつぐらい切ってました)
事が週に2回位ありますが普通ですよね？ 保育園の先生は文句を言ってきますが、仕事が忙しくて部下が打ち合わせを入れてくるからなんだかなーって感じです。 会社の先輩にもそういう女性がいて、自己実現してる感じですごく格好良いと思ってます。今時女性も社会進出で忙しいんだから、それ位文句言わずに対応して欲しいです。
が子は小学生１人です。 近くに頼れる親族や親しい友人はいません。 身内にトラブルがあり、その経験から、思うところがあり、 今年、独学で保育士試験を受けて合格しました。 夫が転勤族のため、ずっと専業主婦でしたので、実務経験はありません。 独身時代は、保育や子ども関連の仕事ではありません。 最近、夫から、次の転勤はもう少し先になりそうと聞き、 保育士の資格を生かせるような仕事を、とネット検索したところ 時給が低く、勤務時間も早朝だったり夕飯を食べるくらいの時間だったり でした。 年齢が高く実務経験がないので、時給が低いのは仕方ないとしても、 自分の子どもも小学生なので、勤務時間の面が難しいなあと感じました。 ネット検索は、普通のフリーペーパーなどの求人誌のサイトだったのですが、 保育士専用のサイトに登録したり、ハローワークに行ったりすれば 日中数時間のパートなどもあるのでしょうか？ そもそも、日中数時間のようなパートは、保育士には存在しないのでしょうか。 必ずしも「保育園」」で働きたいというわけではなく、 せっかく合格できたのだから、資格を生かせるような仕事がしたいと 思っています。
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