座情報も送って欲しいと来ました。 大丈夫ですか、、？ ちなみに公式ラインで既に100人以上いるアカウントです
回答終了
の人から次々よろしくラインがきますが、特にそれに対しては返事とかしなくていいですよね？ 第一声のよろしくラインとスタンプでそれ以降は別に何も送らなくていいですよね？それともそれぞれのコメントに変な顔のマーク付けておいたらいいでしょうか。 こういう時の対応がいまいちわからず…
く営業しています 部署内のグループラインがあり、そこへ休みや時間関係なくラインが来ます 正直、緊急性のあるものなら必要かと思いますが連絡帳に書けばいいことがほとんどです 放置しておくとあっという間に未読20などになりとてもストレスです 返信は強要されていませんが、休みの日に仕事の頭になることがとても嫌です ほとんどが休みの人は関係ない用事です なので手軽さ故、ラインに対してのルールをきちんとしなきゃいけないのに部署のトップがそういうことにルーズなため気づかないようです 休みのラインというものはブラックではないのでしょうか？ ちなみに全員パートです
ので、ラインのグループで店長やマネージャーさんなどに報告しないといけません。 お客様が常連なので、もういっそのこと隠蔽しようか悩みました。いずれ確認すれバレることなのでやはり自分から報告したほうがいいですよね。お客様との信頼関係のために、謝ったほうが誠実ですよね。ラインでなんて返ってくるか怖くてなかなか送れません。 店長たちへのラインの切り口や、正しい謝り方など教えてほしいです。そのお客様にも誤りたいのですが、なんてメッセージを送るべきか考えてほしいです。お願いします。
解決済み
しょうか？ 上司にも好きな女性、嫌いな女性を選ぶ権利があり、私のことは嫌いだからラインしないし話しかけてもこないのですか？ 連絡先聞く勇気がないですし。 仕事先の上司とはいえ、既婚男性とラインは悪い気がしまして。仕事だから関係ないですか？ 好きな女性には話しかけて、ラインのやりとりもしてるのはお互いに恋愛感情あるからですか？仕事だから割り切ってやってるだけですか？ 特に好きとか嫌いとか関係なく話しやすいって事だけの方が多いものですか？ 男性上司という立場上どのような感情で女性社員に接してることが多いのでしょうか？ 若い女性には話しかけてラインのやりとりもして‥は関係ないのでしょうか？
すが実際にお仕事している人などに質問です。 ・ライン工ってきついイメージですが実際どうなんですか？ ハローワークの前でわざわざスタッフがスカウトしてるってことは人気がなく、辛い仕事なのかなと思ってしまいました。 ・ライン工って具体的にどんな事をする仕事ですか？ 分かる方いたら教えて下さい！
2時間残業と定時前に言われました。 しかし自分達のライン作業が終わった後に立ちくらみしてしまい、立っているのもしんどいので係長に残業は無理そうですと伝えた所、ため息をつかれ「言っとくけど別のラインは残業しとる、お前最近残業してないけ、明日には出来るようにしとけ」と言われました。 まず定時に作業が終わるので残業なしと言っているのは上司で定時に帰っているのは自分だけではないです。別のラインが終わらないので自分を残業時間だけ追加して作業するらしいですがもう作業する気ないです。これで腹立つのは短気ですか？ 上司の問題で課長に部署異動をお願いしていますが、早くて12月遅くて4月と言われましたが課長が12月末で変わるらしく無かったことにされそうで困っています。この場合どう対処すべきですか？ もう年明けに部長に部署異動をお願いしていましたがないなら退職しますと言うつもりです。 長文申し訳ありません。
ラブとインストラクターの士気を高めるため、インストラクターでライングループを作り、気楽に情報交換する場を設けたいと思っています。 ライングループはあくまで任意であり、クラブの向上のためである、悩みや意見があっても代表に直接言いにくいこともあるため、みんなで話し合い、必要があれば、代表に相談させていただきたい、とクラブ代表に申し出たところ、許可できないと言われました。その理由は個人の意見を尊重したい、みんなの意見をまとめる必要性が感じられない、意見をしたければ直接言えば良い、（言えないなら言わなくて良い、と受けとりました）とのことでした。 インストラクター達はライングループの立ち上げに大賛成です。代表はおそらくインストラクター達が団結して、代表を脅かすのではないかと危惧しているのではないかと思います。 インストラクターは従業員ではなく、会員という立場で、レッスンに対して委託費が発生します。 このような会員の立場でも、いわゆる労働三権は適用されるのでしょうか？また、代表はインストラクター達が横の繋がりを持ち、団結することを禁止する権利があるのでしょうか？ 現時点では会員規約には禁止する旨は記載されていません。 ご回答よろしくお願いいたします。
ていく中で、分からないことや疑問に思ったことを何度か質問していたのですが、ある時一向に既読にならず、試しにスタンプをプレゼントしようとしてみたら何も贈れなくなっていました。 仲も良かったですし、こんな形でバッサリ切られてしまうものかと非常に悲しい気持ちになりました。 また、結構その人しか分からないこともあるので、聞けなくなってしまうのは正直困るというのもあります。 一度会社を離れればこうなるのは普通のことなのでしょうか？
やすいですか？（人間関係とかじゃなくて、量とか）
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