月分支給)となっていたのですが、ここ数年ありません。 ハローワーク求人ホットラインに相談しようと思いますが、下記の状況でも対応してもらえますか？ ・8年前に入社したので、8年前の求人票の内容とちがうことになります。 ・最初の3年はもらったのですが、あとは不景気やコロナを理由に寸志を年一でもらうだけになりました。 ・寸志は会長のポケットマネー程度の金額です ・賞与がなくなった理由について、一回は不景気のためという説明があったのですが、それ以降はありません。自然消滅のような状態です。 ・当時の求人票や、明細などはすべてとってあります。 ・相談したら、誰がしたか会社にバレますか？ワンマンパワハラが通常の会社なので、バレたら何をされるかわかりません。 ・会社にペナルティなどはありますか？なければまたやると思いました、 ・未払分の賞与を回収する手立てはないでしょうか？ハロワから言われたから、今年から賞与なしと言われるのではないかと不安です。 初心者です。お手数おかけしますが、よろしくお願いします。
解決済み
めて知人の紹介の引き抜きで今の会社へ移りました。 ですが、面接した時の給料の金額と、実際貰った金額とは１０万円程少なくこれではいられないと社長に伝えたところ、社長自らのポケットマネーで5万円毎月頂いています。 雇用契約書ももらってなく、ポケットマネーを貰うのも最近では「苦」になってきてます。 それと、もう一つはその社長からセクハラを受けています。 何かされたわけでもないのですが、ラインなどで「食事に行こう」「大好き」「抱きしめたい」 と来て、この頃はキスを迫られそうになって、上手くにげましたが、すごくストレスにもなり、エスカレートしないうちに社長の娘さんに伝えました。 娘さんは謝るばかりですが、私もこのまま会社には居づらく退社を考えてもいるのですが、すぐすぐ見つかる保証もないので収入がないと困っています。 我慢して、今の会社にいても面白くないと自分なりに思うのですが・・・ 勇気と、知恵を私に下さい。 長文になりましたが、宜しくお願い致します。
いた先輩の転職先に、紹介されて就職しました。 元々いた職場も長い1日の拘束時間(10時～22時勤務)や給料(そんなに少なくはなかったですが、昇給の打ち止め感があった)などありましたが、職場環境は悪くなく休日も多かったので、そこまで転職は考えていませんでした。 そこで先輩と久しぶりに飲みに行き、今の職場の話を聞きました。 ・休みは月によって変わるが、平均して月8日 ・サービス残業や休日出勤一切無し、残業あった場合は絶対に残業代付くし、代休もしてもらう。 本社役職クラスになると残業代は一切無しになるが、その分役職手当が高くなる。 ・店長候補として入社、しばらくは(2，3か月ほど)会社のシステムや社風を見てもらう という話で「めっちゃホワイトやん！」と思い、転職を考えました。 ですが実際入社するとその先輩が直属の上司になり、 ・入社初日1日目から赤字店舗の店長を命じられて、2週間で前店長から引き継いで店舗の全てを把握しろと言われる。「店長やりたくて入ってきたんやろ？やるよな？」といつも圧迫するような言い方。 ・毎日1，2時間以上の残業、休日呼び出し多々有り。 作成資料もやたら多く休日に自主的に出るor残業しないと終わらない。 3月から入社し、完全に休日として過ごせた日は3月は4日間、4月は3日間のみ。 が、残業代を月3時間40分(実際は少なくても30時間以上ある)だけでも付けると「こんな赤字出てるのによくお前残業付けれるな。まあ残業付けたいんなら付けたらええよ、その代わり分かってるよな？自分の首絞めるだけやで」とまた圧迫。 月末に棚卸などしたくてアルバイトさんを出勤させると「その人件費どこから出るねん、お前のポケットマネーか？じゃあええよ、お前出せよ」と圧迫。 確かに残業代は申請すればきちんと付く…が、付けれるものなら付けてみろ、と言わんばかり。 前日終わりが遅くて翌日の朝寝ていても朝早い時間から電話で起こされる。 勤務時間外や休日など家にいる時にLINEが鳴ると、びくっとなり恐怖というかストレス。 5月はコロナの影響で店舗休業し、他店舗ヘルプで出勤を大幅に減らしているが、店舗出勤しないだけで自店で資料作成や業者対応のため休日出勤。 給料は確かに前職から微増しているが、残業代を一切諦めると本当に微々たるもの。 こんな微増では割に合わないと思います。 こんなことなら、先輩を信じて転職せずにそのまま前職にいとけばよかった…確実に前職のほうがホワイトです。 長くなりましたが、ここから本題です。 私は何ができますでしょうか？ 今すでに転職を考えていますが、このコロナの状況で転職するのは不安でもあります。 まだ転職活動をせずに、落ち着くまで待ったほうがいいのかなと思いつつ、この騙されたという状況(主観的には騙されたと思っています)を理由に転職を行うなら早く動いたほうがいいのかな、と迷っています。 前職へ出戻りするということはもう考えていません。 さらにできることなら、この先輩(もしくは会社)を騙されたと法的に訴えるようなことは出来ないかと考えています。 前職にそのままいれたのに、信じて転職したのが間違いでした。 人生狂わされたと言っても過言ではないかと思います。 言い方は良くないですが、報復・保障・償いみたいなものを希望してます。 ・転職活動について ・先輩への対応について 何かご教授いただけたらと思います。 長文失礼いたしました。 よろしくお願いいたします。 ちなみに、転職前に先輩から聞いた話や、現職の毎日の勤務時間休日出勤日などはメモを取って残しています。
期を購入後にコピーを提出することになっています。 退職や引越しの場合は、 解約をして解約手数料を差し引いて会社に返金するようになっています。 車通勤は就業規則で禁止されているのですが、 周辺の空き地や社用車の駐車場に 自家用車やバイクを詰めて詰めて停めているのです。。。 それは中堅社員以上の社員たちです。 定期券を購入し、コピーを取ってから解約しているのは明らかです。 部長は把握しながら何もしません。 恨まれたくないと。 今回、結婚で引越しした社員がおり、 通勤ルートが変わりましたので新たに通勤定期を買うことになりました。 今まで使用していた通勤定期の払い戻しすると、最低でも一万円になるはずなのですが、 ない！！！といいます。 部長もそれを聞いて、ないものはないと言い張り、 自分と対立するような形になりました。。 自分は就業規則の通り行動しているのですが、 部長がよろしくない行動を取ります。 定期代を払い戻さずポケットマネーにするなんて不正行為だと思うのですが、 正しいことをしようとすると 自分が悪者にされますね。 見て見ぬふりがよかったのでしょうか？ 本社にこっそり告げ口がいいと思いますか？ 他にもいろんなことで不正行為をしている部長です。 いい加減にしてほしいと思います。。。
は2月半ばまで半年間働いていたバイト先（デスクワーク）です。このバイト先には色々おかしなところがありました。 ・入って2、3週間後に部署の新しい業務に 数回OJTを行った後、たった一人でつっこまれる。 ・初めての業務のため、直属の社員に何度も擦り合わせして業務を行ったのに、その上の上司と言ってることが食い違い、何度も業務内容が変更になり正解がわからない。 ・出社時間が早い自分よりも遅い時間帯で出勤するアルバイトが定時であがり、自分一人だけ、その時間帯まで残業（同じアルバイトで5倍も残業時間が違う） ・交通費精算で上司が処理ミスをして、上に報告するのが嫌で交通費を「今度ご飯おごるから」と握りつぶす。（同じことが２度あり、最後にポケットマネーで払ってもらいましたが、おおざっぱな金額でした。） など思い返せば、納得のいかないところが多く、社員の仕事も丸投げされ、他の人がやったミスも自分のせいにされました。 それでも優しい人達だからと我慢して、辞める際、新しく入られた方が同じように苦労しないようにマニュアルもつくって辞めたのですが、潰れるギリギリのラインだったため 解放された瞬間、何もする気が起きず、この1ヶ月間、ほぼ一人暮らしの部屋で寝ている状況です。 都合の悪いことは隠し、お願いした仕事は いい加減に済ます大人の汚い部分や 理不尽さを垣間見て これから自分が正社員として働けるか不安で もう頑張ることに疲れました。 また、優しそうな顔してやってることが 酷すぎて、人間不信になりそうです。 もう、一気に燃え尽きてしまいました。 甘えであることは分かっていて就職先の勉強もしなければいけないのですが 何も手につかない状況です。。。。 どうすればやる気を取り戻して 残り少ない準備期間を有意義に過ごせるのでしょうか？ 補足 でも最後の最後で、他部署の人から 濡れ衣を着せられた時 諦めず自分の仕事をしっかりやったら 他部署の課長が自分のミスでないことや むしろ他のアルバイトには出来ないから彼がやってる。彼だからできてたんだ!!と 自分の濡れ衣を晴らしてくれたときは 本当に嬉しかったです。
す。近々、フリーライター（個人事業主）として開業をしようかと思っているのですが、兼業について質問があり ます。 アルバイト先で各種保険に入ったまま開業するつもりです。社会保険の加入条件がおよそ週に4日8時間出勤ということなので、その条件を守ろうと思います。 《1週間のうち、4日はアルバイト、残り3日でフリーライターとして仕事を受ける》 アルバイトとの兼業でフリーライターとして開業する思惑は以下です。 ●青色申告で控除を受けるため ●将来的には開業したいので、どうせなら最初から ●アルバイト内容がライターとしての知識につながる ●アルバイトでライフラインを保つ ●青色申告の猶予である3年間でアルバイトを辞める 開業を考えるにあたって、どんな知識やモノが必要なのかを調べました。 すると、以下のモノが必要であることが分かりました。 ●名刺 ●クレジットカード ●事業専用の銀行口座 ●会計ソフト ●ホームページ ●PC ここで質問なのですが、準備する順番はどうすればいいのでしょうか？ 1.開業届けを提出 2.クレジットカードを申請 3.銀行口座作成 4.会計ソフト導入 5.PCなどを経費で落とす 6.名刺やホームページを作成 現時点での知識から推察するには、このような流れなのかなと思っています。 もし、実際に開業された方で、「私はこのような順番で準備しました」という方がいらっしゃいましたら、ご教示お願い致します。 また、この時点で分からないことがいくつかありまして、それが下記になります。 ●アルバイトの給料は給与所得として確定申告する必要があるのか？もしそうであれば、アルバイトの給料は事業専用の口座に振り込むべきなのか？ ●クレジットカードは銀行のクレジットカードがいいのか？それとも会計ソフトと連携できるオリコカードなどがいいのか？ ●開業後にクレジットカードは作れるのか？ ●最初に口座に入れておくお金は、どのような扱いになるのか？（これはポケットマネーから入れます。開業資金？もしくは自分からの借入金？） 拙い文章になりまして、申し訳ありません。ご存知の方がいらっしゃいましたら、ご教示下さいませ。
いています。給料は手渡しです。 社長の奥さんが経理や事務をやっているのですがその社長の奥さんが怪我 して入院しました。その時は給料日だったので給与計算が終わっていて給料をもらえました。 その時に社長から 「妻が入院してしばらく給与計算出来ない。来週は大丈夫だと思うけど間に合わなくてもなんとかするからお金必要だったら声かけて。」と言われたので、 給料もらえないと支払い出来ないので貰えないと困るのでお願いしますと言って 社長も分かった。と言っていました。 今日出社してみたら、やっぱり妻がいなくて計算できてないし申し訳無いけど給料払えない。妻が退院してから計算してまとめて払うから待ってくれ。みんなに説明したら分かってくれたんだから君も申し訳無いけど分かってよ。と言われました。 困ります。僕だって支払いありますし 無理なら無理で昨日も出社してたしラインでも何でももっと早く言ってもらわないと今日給料日に急にそんなこと言われたって今日中にしなきゃ支払いもあるんです。 と言ったのですが、 悪い、申し訳ない。でも払えないから分かってくれ。 と言われるばかりです。 貯金がないわけでは無いですが、 浪費したら嫌なので、すぐには下ろせないように管理してあるので今日明日では下ろせません。 毎月給料で生活してました。 今日払われる予定金額は約7万ほどです。 そのお金が入らないとなると家賃とガスは今日までだしそんなことで金融も使いたく無いです。 立て替えててでも用意してくれ。と言いましたが、 そもそも計算できてないから 支払う金額が明白化できてなくてそれもでき無い。と言われるばかり。 でも払ってもらわないと本当に困ります。 何か今日しっかりと支払ってもらえる方法は無いですか？？
社して6か月です。 資料、参考資料みて調べてても全くわからないので上司に質問しても、 金額違う。資料よく見て。とかえってくる。 または 積算は自分で考えるものです。の一点張り。 私には教育を放棄しているとしか思えません。 他の会社の積算教えてる方はみんなそんな教え方なのでしょうか？ 毎日息が詰まりそうです。 積算自体向いてないのかと思い職種を変えたほうがいいでしょうか？
が、雇用されている会社は違います。） 人もいないので有給が消化できず、どうすればよいかを相談していましたが、社長から社労士の方がだすことはないと言われたので有給はなしです。ただ、私の気持ちとして残業代として2日分（1日８０００円）を支給します。 と言われました。 まったく納得いってないのです。 有給はださなくてもよいのでしょうか？ サービス残業も１ヶ月１００時間程度やっていて最後にもこんな扱いをされて正直頭にきています。 ＊労基にも私以外の人が相談したらしいですが、会社が逃げていてまったく相手にされませんと言われただけのようです。
リーダー職をしています。 夜勤帯の時はまだマシなのですが、平日の昼勤務をしていると多忙過ぎて仕事がこなせない&内容自体を忘れてしまう事が稀にあり、どう改善していけばよいのかわからなくて困っています。 PHSを持っているんですが、電話がかかってくる事が多く、処理しきれないうちに次々と電話がかかってきます。 簡単な内容であればメモをとればいいのですが、電話内容の対応をお願いするのに他のメンバーに電話をかけようと瞬間までにもかかってきますし（メモするより電話かけた方がはやいのでこの場合メモとらない）、重いトラブルがあるとメモする間もなく自分が移動する必要があります。 会社の規則で歩行中の電話は禁止されているのですが、この移動の最中にもばんばん電話はかかってきます。もちろん優先順位をつけて、後でかけ直すのですいませんと言って電話を切ることもしますが、後になるとかかってきたことすら忘れてしまいます。 休憩時間中もこんな感じで全く気が休まらず、リフレッシュどころかストレスが溜まります。 仕事が終わるまでゆっくり構えれたらいいのですが、フル稼働のため時間になると次の班が出社してきて、引継ぎも必要なので昼勤務の間は絶えずバタバタして余裕がありません。 この前もやり忘れた内容があって、夜中の2時に電話かけました。。。 この様な状況で、仕事をこなしていく&忘れない様にする為には、何か方法はあるでしょうか？ 性格的にじっくりと物事を考えていくタイプだと思います。 他のメンバーですが能力的に良くも悪くもない感じです、人間関係は全く問題なく一応頼りにしている人もいます（派遣会社から来られている方なのですが＞＜）
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