技術者登録を事務員の私がするにあたって、代行申請同意書というものは従業員一人一人に記入してもらわないといけないものでしょうか? 建設キャリアアップ事業者・技術者登録を代理で申請したご経験のある方、簡潔で構いませんので手順を教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願い致します。
回答終了
運転士を続けることは可能ですか? また、それが可能だとして、主任運転士にすらキャリアアップせず、万年ヒラの運転士を続けることは可能ですか?
プしたいと思うのですか?
解決済み
りがとうございます。 建設業キャリアアップシステムの登録を検討しています。 実務における管理者IDの利用について、利用する人物や端末が同一に限る等の制限があるのか教えて下さい。 ウチは小規模会社ですし、管理業務を行うのは恐らく私だけになると思うので有料管理者IDは「事業者責任者ID」のみを使うつもりでいます。 ですが最近テレワークを導入したり、私自身外回りをする事もあるものですから常に社内デスクの前にいる訳ではありません。 そこで疑問なのですが、テレワーク中自宅のパソコンやスマホから、或いは出先の為社内の人間が私の代わりに「事業者責任者ID」を使ってシステムにログインして管理作業や登録作業を行うことが出来るのでしょうか? それともそういう場合には「別の事業者責任者ID」や「階層管理者ID」、「代行登録担当者ID」を作ってそちらからログインして作業をする必要があるのでしょうか? 恐らく「階層管理者ID」がある必要性は大規模会社における管理利便化のためだとは思うのですが、場所や人が違うのに「事業者責任者ID」を使いまわせていたら「階層管理者ID」が有料である意味は?と思い、もしかしたら禁止事項になっていないかなと気になりました。 また、追加で「事業者責任者ID」や「階層管理者ID」を取得しようとした場合、取得に時間がかかりますか?
らいで、土日祝休みです。 有給取得率は95%くらいなんですが、キャリアアップのために転職すべきでしょうか?
らゆる職場を経験して優秀な人材になっているのですか?
をしたいなぁと思っています。 あまりお金がかからず、出来れば書店で売っている本で勉強出来るといいなと思います。 計算が苦手なので、計算がないものがいいです。パソコンもあまり好きではありません。 介護、福祉、接客、ビジネスマナーなど興味があり経験が少しあります。 ざっくばらんで申し訳ありませんが、これらの情報だけですが、おすすめの資格はありますでしょうか? 仕事に活かせたらいいですが、それよりも、期間を決めて目標に向かってなにかしたい気持ちです。 ご回答よろしくお願いいたします。
してます。 特に一次面接で落ちるので対策を練る日々です…。そこで転職サイトやエージェントに言われるけどこれどうなの?と思ったことを書いてくので、実際に採用を担当してる方にどう思うか教えていただきたいです。 ◾️退職理由はポジティブに! ←他責にならない程度に事実を伝えたほうがいいのでは? ◾️一つの回答に必ずエピソード、結果、御社でもこうしたいという意気込みを入れる ←長すぎて一方的に話す感じになってしまう。面接官が途中で話し始めることが多い(悪気はなくて多分そこで終わりだと思っている) ◾️転職の軸で待遇面を挙げない! ←キャリアアップについてももちろん言及しているので、一つは待遇面を入れたほうが現実味があるのでは? 特に二つ目の、一つの回答にエピソードとか次への意気込みをつけるのが難しくて毎回悩みます。続きを言おうとして面接官の話し始めと被ってしまうことが毎回起きるので… 上の3つについて教えてください!
回答受付中
のできないことから異職種へ転職決意をしたのですが、上記内容を転職理由で話すのは良くないですよね、、
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