「ライン」を含む質問（37ページ目）

ライン作業について質問です。 ・他人との関わりはありますか？(協力して作業するなど) ・時間制限、ノルマはありますか？ ・毎日同じ作業を繰り返しますか？

ど) ・時間制限、ノルマはありますか？ ・毎日同じ作業を繰り返しますか？ ・年齢層はどのくらいですか？

バイト辞める旨のラインなんですが、失礼ですかね？手直しお願いしたいです。 「お疲れ様です。 急にすみません、進路が変わって学業に専念するため、２月末でバ...

れ様です。 急にすみません、進路が変わって学業に専念するため、２月末でバイトを辞めさせて頂きたいです。ご迷惑おかけしてすみません。よろしくお願いします。」 ちなみに面接では2年働けると言ってて、まだ8ヶ月しかたってません、、。 あと辞める人はLINEで伝えてと言われてます。

工場のライン工って倍率は高いですか？現在、大卒5年目で、事務職をしている男です。人間関係等に疲れ果ててしまったので、工場であまり人と関わらず生きていきたいです。

人間関係等に疲れ果ててしまったので、工場であまり人と関わらず生きていきたいです。 転職サイトを見てると未経験可で正社員で、そこそこ大きい会社の求人をよく見かけます。中には上場企業の求人まであります。 まだ応募はしてないのですが、こういう求人は倍率が高いのでしょうか？

112回看護師国家試験を受けたのですが看護ルーの判定がD判定でした。 合格予想のボーダーラインよりは上だったのですがボーダーラインはこれから上がるのでしょうか。

ボーダーラインよりは上だったのですがボーダーラインはこれから上がるのでしょうか。 本番の結果がふるわず不安でたまりません。

バイトの代わりを全体ラインで探すのはダメな事でしょうか？ バイトをはじめたばっかりでよく分かってないのですが、注意を受けている人がいました。 掛け持ちで...

りでよく分かってないのですが、注意を受けている人がいました。 掛け持ちでやってるもう1つのバイトはグループで代行依頼することが沢山あるので単純になぜ駄目なのか気になりました。 強制になると法律に触れるからとか？

ライン工場でパートをしてる33才独身女です。 入社して10ヶ月になります。 私はみんなより行動や動きが遅いのか入った当初から色んな人に遅いと言われ続けてます。

みんなより行動や動きが遅いのか入った当初から色んな人に遅いと言われ続けてます。 工場長には「そんなに遅かったら日が暮れてしまう」とか「もう少し早くならないとちょっと困るかな」とか今でも言われています。 他のパートさんや派遣さんにも早くなるコツや効率が良くなる方法を今までたくさん教えてもらいました。 だけど、どれも成果なしで私は精一杯頑張っているけどやはり遅いらしく、ある時からみんな避けるようになり話しかけても「う、、うん」とか素っ気ない返事に変わり孤立するようになりました。 工場のポジションも日によって変わるのですが私だけは変わらずずっと同じポジションで他のパートさんが私の補助に入ってくれて通常1人体制のところ私だけ2人体制になっています。 もう少し早くなってもらわないと同じ時給を貰っているのに不公平だとか、仕事が止まっちゃって困るよね、どうにかならないのだろうか。 とかコソコソ聞こえてきます。 何度も何度も早くやろうと努力したし他の人の動きを見たりしていますが、どうしても早くできません。 私は工場長や他のパートさんが陰で色々言ったり、孤立しているこの状況がとても嫌で涙が出ます。 考えた結果、パワハラで訴えようと思うんですけどどこに訴えたらいいか分かりません。 どなたかどこへ訴えたら良いのか訴え先を教えて下さい。 前の職場はスーパーでお惣菜の販売のパートをしていました。 その前はパン屋で接客で入ったけど接客はいいやって店長に言われて裏で袋詰めとか洗い物とかしていました。 販売や接客は向いてないと思い辞めました。 今までパートしかしたことがないです。

ラインワークスは、企業でしか使えないのか？

体のラインが出る服を着ると機嫌が悪くなる男性がいます。 どうしてそんなに嫌なのでしょうか？ 逆に体のラインが出にくい服を着るとデレデレしてくれてボディ...

しょうか？ 逆に体のラインが出にくい服を着るとデレデレしてくれてボディタッチをしてきます。 今までたいていの男性は細くて胸が大きいのがわかりやすい服を着ると嬉しそうにしてくれて落ちてくれたので、なぜ……？？？みたいな感じです。

103万の壁とか130万の壁ってなぜ政府はこのラインを頑なに変更しないのでしょう？ アルバイト先や職場でものすごく昔からよく耳にする言葉なのですが、これの...

？ アルバイト先や職場でものすごく昔からよく耳にする言葉なのですが、これのせいでパートの人たちもっと働きたいのに毎年シフト調整してこの金額超えないようにみんなセーブしますよね？ 扶養に入り続けたい人 vs 扶養から外させたい国 みたいな感じの構図に見えます これのせいで今人手不足倒産が爆増してるんですよね？ 正社員ではなく安い時給で働いてくれるアルバイトやパートの人はたくさんいるのに。 なんでこんなにも長年この103や130という設定値は守られ続けているのでしょうか？ その理由が知りたいです。 ※基礎控除48万円と給与所得控除最低額55万円を足したのが103万円、という設定の由来は知っています。 なので質問内容は「なぜ１０３万なのか」ではなく、「この１０３万という設定をした事でみんながこれを超えないように調節してしまったり、結果労働力を余らせることになったり、人手不足倒産が相次いでいるという問題が現実的に起こっているにも関わらずなぜ設定を見直さないのですか？」というのが質問になります。 これほんと１０年２０年以上前からずーーーーーーーっと言われ続けている問題ですよね？将来無くなるという話は噂でちらっと聞いたことがあるのですが（間違った情報だったらすみません）、だとしても対応遅すぎませんかね？ なんかどっかと利権とか絡んでるんでしょうか？

コンビニバイトについて質問です これって、普通ですか？ ・店舗メンバーのグループラインがあり、緊急でなくても連絡が来る(〇〇が無いですが、誰か知ってますか？とか)

ラインがあり、緊急でなくても連絡が来る(〇〇が無いですが、誰か知ってますか？とか) ・検収印の日付を変更したら、証拠として同じオーナーの複数店舗の検収印グループラインに写真を送る ・清掃をやった証拠を送る清掃グループラインがあり、清掃後の写真を送る 自分はコンビニバイト初めてで、こんなに細かな報告や連絡に煩わしさを感じてしまいます。でも、こういうのは普通なんですかね(^_^;)