少し赤ちゃんと一緒に顔を出す予定です。こういう場合なにか箱菓子を持って行った方がいいでしょうか、、、？？
回答終了
園長さんに転職活動をしてると話した方がいいですか」と聞いたら「まだ言わない方がいい見つかってからでいいんじゃない？ 」と言われました。 もし見つかって「転職活動をしてて新しい所が見つかったのでこの日に辞めます」って言ったら例え、翌月に新しい職場に入社ってなったら職場としては私の次に入ってくる人が見つかるまで保育士さん達が大変になるから、先に言った方がいいかなと思うんですが皆さんはどう思いますか？
解決済み
きをしようとしています。 それと同時に、以前から条件の良い求人があれば転職をしようとも考えていて先日気になる求人が出てきました。 4月入園に向けて動いていて現在の勤務先から就労証明書も書いてもらいましたが、4月までに転職が決まると、 通わせられる保育園が決定したのに、転職が決まったことで(就労証明書とは差異があるということで)保育園に通わせられなくなる と言ったようなことは起きるのでしょうか？ 仮に4月から保育園に通わせられることになった場合、転職するならそれ以降にしないといけないのでしょうか？
育園で働いています。人間関係は良く、働きやすいのですが、株式会社の園なので、独自のルールがあったり、保育士である前に会社員なのだなと感じることがあります。その感じが自分にはあっていないと思っています。 今は1歳児の担任なので、その子たちが卒園する二年後まではいようと思うのですが、新卒で2年で辞めるのはその後の転職に響きますか？ 保育関係の方いらっしゃいましたら、アドバイスなどお願いします。
娠が分かり、仕事（正社員→現在時短）を退職するか、また産休育休をとるか迷っています。 別に会社を優先するつもりはありませんが、会社的には退職のほうが都合がいいのでしょうか？人数が少ない会社ですが、離職率は低く次の人手はなかなかきません。 ギリギリまで現職場で働き退職した場合、第二子を再来年4月に保育園入園するのは不利でしょうか。 第一子も特別枠みたいな感じで2歳児クラスまでは預かってもらえるのですが、3歳児クラスからはまた保育園申し込みをしなければならないので、ここで退職したら不利なのではないかと思っています。 産休育休とらないことによってのお金の面というよりも、子ども2人が保育園継続できない、保育園入園できない状況になってしまったら嫌だなと思っています。 退職した場合、第二子を出産して1年後にパートで働きたいと考えています。 分かりづらい文章ですみません。 何かわかる方いらっしゃれば教えてください。
ず休憩時間（1日1時間上限）を含んだ規定の時間を指します。 と書いてあります。 私は10-16時の6時間勤務で、1時間休憩をとっています。 この場合は月に11日以上働いていればクリアということでしょうか？
娘がいます。 フルタイムの正社員からパートへ転職予定なのですが、どちらの働き方がベストだと思いますか？ 保育園のお迎えが18時までです。 （標準保育を利用するには１２０時間勤務しなければならいです。） 【パターン1 （週4〜5パートと週1のバイト掛け持ち）】 ①9時半〜16時 時給950×5.75h （18日）86067円 【103h】 ②9時半〜16時 時給950×5.75h （19日）90530円 【109h】 ＋ 18時〜23時 1000×5 （5日）25000円 【25h】週1（旦那の休みの日のみ） ① 111,067 円 ② 115,530円 掛け持ち合わせたら①②どちらも標準保育◎ __________ 【パターン2 （日中のパートのフルタイム）】 ③9時半〜17時（6.75）19日 104606円 ④9時半〜17時（6.75）18日 99637円 ③④どっちも標準保育◎ __________ ①② メリット・保育園迎え時間まで余裕がある（自分の時間家事などできる） デメリット・ダブルワークが続けられるか __________ ③④ メリット ダブルワークしなくていい デメリット 時間が拘束される 収入が低い 保育園迎えまで1時間もなくなるから家事が回らない恐れ（自分の時間がなくなる） 収入は最低でも96000円は稼ぎたいです。 ちなみに旦那はダブルワークがきついんじゃないかと言っていて一つのところから収入があったほうがいいんじゃないかと言っています。わたしは迎え時間まできつきつになって子どもたちにピリピリするのが嫌なのでほっと一息つく時間が欲しいので 週一だけのダブルワークはいけるんじゃないかって思っています。 ずっと考えていてもどうしたらいいかわからなくなったのでアドバイスください。 みなさんよろしくお願いします(＞人＜;)
理師免許の資格は取れるのでしょうか？ また、その後、＋で保育補助として 2年の実務経験に当てはまるのでしょうか？ (保育士の資格を取得したい場合)
は出来ますか？お金も正直ないです。 人間関係や待遇の悪さでいい先生こそ辞めていく姿をたくさん見てきました。 子どもが安心して健やかに成長できる場であるためには先生の心が健康でなくてはならないと思います。 安易に考えているかもしれませんが、もし私が認可保育園を起業することができるのであれば子どもはもちろん先生も大切に守り育てていく気持ちでおります。 認可保育園をただのいちパート保育士が建てることはあきらかに不可能なのか、可能性が0ではないのか、どうぞご教授ください。 またもし可能性があるとすればなにから始めたら良いのか、教えてください。よろしくお願いします。
は事務の補助として働かせていただいています。また障害者枠で働いています。 私は人と話す事が好きなのですが、良く他人に自慢話をしてしまう事があります。例えば「今度連休〇〇に行くんです〜」とか「障害手帳持ってるのでテーマパークのサービス利用ができるんですよ〜」などの話をしてます。 この話の件について、今日園長先生に呼び出されました。園長先生に「わざわざ自分から何でもかんでも言わない方が良い」と言われました。また「旅行に行けない人もいるし、精一杯頑張ってる人もいるからなるべく言わない方が良い」と言われました。そして園長先生が言うには「別に誰かが言ってたとかではないからね、私が心配になって言ってるだけだよ」と言ってくれましたが、話の内容が私が他の人に話していた事がほとんど園長先生の耳に入っていた感じでした。 その話は全て園長先生が居ない時に職員に話していたので、何故園長先生に伝わったのかは分からないのですが、園長先生は誰かが言った訳ではないと言ってますが、誰かが言った可能性が高いですよね？でも、園の先生同士で普通に仲良く話してる先生もいますし、友達のように話してる先生もいます。それなのに何故自分だけ他の方のように話してはいけないのかが分かりません。少し悲しいです。 もちろん自分でも話しすぎたかなと反省しています。でもこれ以上言われてしまったら、これからは最低限の会話しかできなくなりそうです。いつ園長先生に耳に入ったかは分かりませんが、自分自身園で働くのは初めてなので、こんな事社会人として言われたのは初めてでした。園長先生自身も他の職員に家の事等話してますし、年下の先生が園長先生に敬語ではありますが気さくに話しかけています。 自分が障害者枠だからなのか、変な目で見られているのでしょうか？私自身友達も少ないので誰かと話すと気晴らしになります。何故私だけ言われないといけないのでしょうか？もし社会的に？おかしい所があれば教えてください。
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